1樓：情惑美文
要考慮的因素有：個別產品或服務的性質、生產過程的性質、產品或服務的顧客型別、銷售產品或提供服務的方式、法律、行政法規對產品或服務生產的影響。流動服務。
根據《企業會計準則第35號--分部報告》
第五條事業部是指企業內部能夠提供一個或一組相關產品或服務的可區分的組成部分。此元件承擔的風險和回報與其他元件不同。
企業在確定業務分工時，應當考慮企業內部管理的要求，並考慮下列因素：
（一）每一產品或者服務的性質，包括產品或者服務的規格、型號和最終用途；
（二）生產過程的性質，包括使用勞動密集型或者資金密集型的方法組織生產，使用相同或者類似的裝置和原材料，使用委託生產或者加工方法；
（三）產品或者服務的客戶型別，包括大宗和零星客戶；
（四）銷售產品或者提供勞務的方式，包括批發、零售、自產自銷、委託銷售、承包等。
（五）產品的生產或者服務的提供受法律、行政法規的影響，包括經營範圍或者交易**的限制。
提供勞務的方式有哪些?
2樓：印乃
◆國有企業改制後所使用的合同制員工。
◆國家事業單位編外聘用員工。
◆服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）◆商業企業員工（銷售人員等）
◆物業管理員工（各類技術人員、保潔員等）
◆裝潢、建築行業各類人員。
勞務派遣的業務流程為，用人單位提出用人標準，協助用人單位招聘、考核，確定派遣人員；與派遣人員簽定聘用合同並辦理相關手續。派遣人員與用人單位簽定勞務合同，到用人單位就職，履行崗位職責，接受用人單位的管理，為派遣人員提供全面的人事**服務，根據用人單位的考核結果，核發薪酬，派遣期滿與用人單位協商確定續簽合同或者終止合同。
希望這些能對你有所幫助。
合同上「乙方提供勞務的方式為： 工作」這個一般都有哪些方式
3樓：匿名使用者
你好，這是根據其工作性質來填寫的，比如勞務等就可以的。
4樓：輝明伍
乙方是以什麼方式完成這項工作，就怎麼填。如：駕駛員，就填「駕駛」。如設計圖紙，就填「設計」。
5樓：匿名使用者
這個可以寫下具體工作名稱。
6樓：
把具體的工作名稱寫上就可以。
勞動合同中乙方承擔的勞務內容及要求應該怎麼填寫
7樓：向日葵
對於工作內容，合同可以約定經雙方協商一致，在什麼情況下可以依法變更工作崗位和工作地點。
根據相關法律法規，用人單位不能隨意調整工作崗位，故建議用人單位可以在工作內容上規定得相對寬泛，工作地點則可以儘可能寫得大一點，比如上海市。
關於經營地址和崗位變更的條款，儘管有了以上約定，實際執行的時候仍然要注意遵守公平原則，即工作地址變動較大的、崗位變化與招錄其的目的及其工作技能不相一致時，法律不會支援用人單位的。但設定以上條款使得用人單位在發生爭議時具有談判優勢。
8樓：郭健雄律師
回答您好，您這邊詳細地說明一下情況，我幫您分析呢一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程式應符合法律規定，並且應當用書面的形式予以確認，合同至少應一式兩份，雙方各執一份，求職者應妥善保管自己的勞動合同。在勞動合同的內容上，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件，包括：用人單位應是依法成立的勞動組織，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，並能承擔相應的民事責任等。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
您這邊勞務合同的內容就按照約定的寫明就可以，如姓名、勞動期限、工資、工作內容、糾紛處理等。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
您這邊參考一下呢。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
9樓：記載
通常來所承包的專案說保質保量問題，有沒有時間或者是工期的要求，保證人員安全問題，以及特殊事項的解決方案！
提供勞務收入確認的方法
10樓：金張先生
一般是根據完工的比例來確認的，，比如一項工程總價款100萬元，當你根據實際的工程進展，確定已經完成50%時，，你確認收入就確認50萬就可以了。
現金流量表中的「銷售商品 提供勞務收到的現金」專案如何計算
漢雲露 銷售商品 提供勞務收到的現金 專案，反映企業銷售商品 提供勞務實際收到的現金 含銷售收入和應向購買者收取的增值稅額 主要包括 本期銷售商品和提供勞務本期收到的現金，前期銷售商品和提供勞務本期收到的現金，本期預收的商品款和勞務款等，本期發生銷貨退回而支付的現金應從銷售商品或提供勞務收入款項中扣...
銷售貨物並且提供勞務交增值稅還是營業稅
中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則 財政部 國家稅務總局令第50號，以下簡稱 實施細則 第五條規定 一項銷售行為如果既涉及貨物又涉及非增值稅應稅勞務，為混合銷售行為。除本細則第六條的規定外，從事貨物的生產 批發或者零售的企業 企業性單位和個體工商戶的混合銷售行為，視為銷售貨物，應當繳納增值稅 其他...
勞務外包與勞務派遣的區別
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別 適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體 勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。勞動者管理的責任主體不同。這...