1樓：小呆瓜
保險公司都是佣金+底薪。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
3樓：匿名使用者
你好！加入公司後你就知道了。
平安保險業務員工資收入多少
4樓：匿名使用者
一年內的新人都有低薪，低薪於業績掛鉤。
5樓：匿名使用者
在中國平安：新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業。
6樓：匿名使用者
只能說下不封底上不封頂，想收入高點就多投入時間和精力。
7樓：匿名使用者
收入上不封頂！只要你有能力。
8樓：匿名使用者
你在哪個城市？看有沒有平均收入的相關資訊。然後就是你放多少精力了，保險是一個很公平的行業，有付出就有收穫。
9樓：匿名使用者
是的，同意上面的觀點。
10樓：匿名使用者
看自己的業績上不封頂。
11樓：匿名使用者
你好！沒有固定的工資，自己跟自己打工你想多少就是多少。
12樓：匿名使用者
看個人能力，上不封頂。
13樓：匿名使用者
上不封頂，看個人能力。
14樓：匿名使用者
上不封頂，你的能力決定你的收入。
15樓：匿名使用者
個人能力，沒有業績，哪來成績。
16樓：匿名使用者
沒有確定的，你說了算。
17樓：匿名使用者
無論哪個保險公司業務員都是看個人能力，上不封頂。
18樓：匿名使用者
看你做多少業績啦，做的多拿的多。
19樓：匿名使用者
這個跟個人業績有關的。
平安保險業務員的提成是如何提的呢
20樓：網友
根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。
業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多，之後主要是售後服務了。提成是業務員吃飯的本錢，是理所當然的，就像沒利潤的生意是沒有人做的，否則業務員怎麼維持生計呢。
投保人如果服務的一直是這個業務員，那麼提成就和這個業務員有關係，如果在遷移後更改了業務員就沒關係了。
21樓：it丹
提成需要分壽險和產險兩塊來說的：
1.壽險是長期繳納的，一般各公司都不同，且同一個公司分險種又不一樣，一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成，第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2.產險是每年繳納的，一般車險在15%左右，財產險和意健險高一點，在15%-25%，部分好的險種能達到30%-40%。
22樓：匿名使用者
這個和客戶沒關係，**人的佣金是公司給的，是服務客戶的，是我們**人的工資，
23樓：匿名使用者
工資是公司給的，和客戶無關，想知道就來公司做保險吧！太平洋保險歡迎你。
24樓：匿名使用者
**人的佣金是公司給的，是服務客戶的，是**人的工資。
25樓：匿名使用者
產品不同，佣金也不同，希望客戶能理解保險**人。
26樓：匿名使用者
你想要擁金嗎？假如擁金你拿去了，業務員沒飯吃了，誰來為你服務呢？
27樓：匿名使用者
你是想只是交個保險，還是後續有人為你辦事？還是兩者都需要？
28樓：匿名使用者
年交1萬保費，提成是45%
平安保險業務員的提成是如何提的呢
提成就是頭幾年有，看什麼時候轉移了，反正後面就沒多少錢 了。 角落塵埃笑 如果是萬能，佣金26個點，第二年要算繼續率獎金的。遷移了就和這個業務員沒關係了，還影響他繼續率呢 無鋒無極 根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保...
現在去做平安保險業務員怎麼樣呢？許多朋友都勸我不要去？簽單太難是這樣嗎？而業務員和營銷員有什麼不同
明含之 業務員就是保險營銷員，平安的平臺應該是很好的，培訓等等都很到位，就看自己的努力程度了，有些人做得很好，也掙了很多錢，當然心態不好，能力一般就別做了，保險是人才做的，不是一般人做的。 做保險就是做人脈，人脈越廣做得越好。如果你誰都不認識你出誰的單？如果你是剛畢業的大學生，你周圍也是這些人，那你...
保險業務員自保件猶豫期內退保,扣費嗎
也一樣是隻扣10元工本費。如果有另外的扣費都是各家機構自己訂的。學霸說保險，專注保險測評！購買重疾險如果能做好功課多對比，最好不要出現因為買錯保險而退保損失部分保費的情況，比如這幾款重疾險產品，不慎重考慮就容易踩雷 比如這幾款重疾險產品，不慎重考慮就容易踩雷 十大 不值得買 的重疾險 點！文章裡講得...