1樓：明含之
業務員就是保險營銷員，平安的平臺應該是很好的，培訓等等都很到位，就看自己的努力程度了，有些人做得很好，也掙了很多錢，當然心態不好，能力一般就別做了，保險是人才做的，不是一般人做的。
2樓：匿名使用者
做保險就是做人脈，人脈越廣做得越好。如果你誰都不認識你出誰的單？如果你是剛畢業的大學生，你周圍也是這些人，那你出單的可能就比較小，因為他們還沒怎麼掙錢呢，如果家人願意幫忙那就好說的多，所以保險公司都願意找25歲以上的。
3樓：匿名使用者
這個難於不難完全取決於你個人的能力，和你對未來事業的追求度，平安是目前全國僅有的三家綜合金融集團的其中一員，能進入平安，在平安持續下去是很多人的夢想，可惜很多人自我放棄，覺得什麼事情都難，其實他們連自己都戰勝不了，何談戰勝客戶？只要用心沒有難的，相信自己，你行！
4樓：
其實不在於別人，人脈關係問題也不是關鍵，就像1樓說的，取決於你對未來事業的追求度，取決於你的決心和你的毅力，如果你要進去做的話，一定要相信保險，信仰保險，相信它能保千家萬戶的安危，說通俗點就是，你要把自己「**」。
其實保險本來就是好的，**這個詞用的有點過分了，做保險很難的，關鍵在自己，不在於性格，不在於智商，在於堅持。
有決心就去，做的好的話是非常有前景的，以後保險業也會越來越發達。
如果是抱著試一試的心態建議不去，去了也沒用
5樓：現代智慧自動化
如果你沒有人脈的話簽單是難得要死，如果你的朋友都是老闆級別的，你簽單就容易些，所以如果你沒有這方面的資源就不要去做啦，去做也是賠錢的
6樓：付予
業務員和營銷員都一樣的，朋友如果幹了還是會希望你去鍛鍊一下的，如果你朋友也是聽人說的，那人也是聽說的，你也聽說的，這有意思麼？如果想幹就去試試，反正不是傳銷窩！！怕什麼！！
平安保險業務員的提成是如何提的呢
提成就是頭幾年有，看什麼時候轉移了，反正後面就沒多少錢 了。 角落塵埃笑 如果是萬能，佣金26個點，第二年要算繼續率獎金的。遷移了就和這個業務員沒關係了，還影響他繼續率呢 無鋒無極 根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保...
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首先你要清楚你選擇保險公司的目的是什麼，你的優勢是什麼，然後再詳細看該公司的基本法，公司能給你的都在基本法裡，就看和你的優勢能否有效結合。您好，太平洋保險的業務員，除學習時間外，工作時間自定，收入自定，多勞多得，收入越高，各種獎勵越多，真是越肥越忝 好！從事保險銷售工作是一個送人玫瑰手留餘香的工作，...