1樓：天明愛吃瓜
因為90後一般都很直接，他們看待事物不喜歡迂迴，也不喜歡放下自己的堅持，他們一大部分人都認為，只要自己能力夠出眾，是沒有必要通過討好領導，來獲得升職機會的。
2樓：十月份的林大海
因為有很多90後，自身是很有能力的，既然有安身立命的本事的話，那就沒必要刻意去討好領導，此處不留人，自有留人處，大可以換個單位工作。
3樓：戢尋菱
有很多的90後不願意去討好領導，就是因為他們認為自己離開這個地方還可以有更好的發展，也可以去找到別的工作。
4樓：劉心安兒
這是因為現在90後一般都是比較獨特的，而且也比較獨立，然後也覺得這樣的方式沒有任何的效果，一般都比較追求自由。
5樓：網友
現在的年輕人考慮的少，工作順心就幹不順心就辭職，所以不願意為了討好領導而工作。
6樓：帳號已登出
時代變了，人們的觀念也在改變。本來刻意討好領導就不是工作的重點。但一部分世俗，一直在做這件事。年輕人現在對這個顧慮少了，所以就不討好了。
7樓：twinkle的
因為他們覺得自己一身正氣，兩袖清風，憑著自己超高優秀的實力，就可以將工作業績做的比較。
8樓：世夜怪影訊是
為什麼有些90後不願意討好領導？因為90後和年齡大的同志觀念不一樣，各種辦事處理都有不同，所以他不願意討好領導，但還有討好領導的，不能千篇一律。
9樓：無能為力大蒜
我覺得是因為現在這些90後已經看開了，討好或者不討好也沒有什麼區別。
現在很多90後都不願意討好領導了，這究竟是為什麼？
10樓：鄉村小巖哥
現在90後不討好領導有點絕對，但從工作中可以看出，90後他們現在越來越不願意討好領導，也不是90後不願意討好領導。現在有實力的80後、70後也不願意討好領導，這似乎與個人性格和大環境有關。現在的單位都是以實力說話，不討好你和領導不是很大。
過去，國企吃大鍋飯，做好事，做壞事，能不能加薪，能不能升職，都得由領導來決定。那當然要拍好領導的馬屁，到時候不要給我們穿小鞋。但是現代化企業的僱傭機制、審查機制、選拔機制的變化日益完善，受諂媚領導的婚事的驅使，沒有太強才能的人沒有任何出息，必然被淘汰。
因為每個人都意識到這一點，所以每個人的注意力都集中在如何提高自己的能力上，而不是取悅阿布羅領導，如何提高自己的能力上。90後大部分都是獨生子女家庭出身，他們通常性格比較內向，在領導面前說不滿意的話，去拍領導的馬屁。這種人有傲氣，身上有傲氣，這種人在單位也很常見，一般這種人做事比較直截了當，做事態度對，做事不好，有自己的原則。
只有絕對有實力，有能力的領導人才能讓這種90後真正屈服，沒有真正能力的領導人不討好年輕人。
90後很多人確信自己有高學歷，比較強的工作能力，所以自己的工作能力也可以在公司重用，加薪。完全不需要被領導降低三四次。以90後的自信，在80多歲、70多歲的前輩面前，完全不認為自己是弱者，完全沒有想討好對方的意思。
在他們看來，如果一個企業的領導人都要討好下面的人，你有機會不看能力和業績而晉升，那企業也是沒有前途的，不要做這種事。很多90後家境比較富裕，父母通過人脈關係將他們安排到了職場。主要是為了讓孩子們體驗生活。
這些90後平時坐高檔轎車上下班，領著數千元的工資。他們是來混日子的。企業給他們交五險一金就可以了。
因此，企業的領導也因為各種關係，好不容易吸引他們，往往在這個富裕家庭的90後不承擔重任，當然，來自富裕家庭的90後也不會去討好領導。現在越來越多的90後領導人不願意討好已經是趨勢。很多人說，我在你們公司出一份力，領工資，現代企業看成果和審查機制說話，我認為完全沒有必要取悅領導。
11樓：go我的世界誰懂
這是因為現在90後的年輕人非常有個性，而且也有非常正確的三觀，並且也注重提升自己的能力，而且也有自己的想法，所以不願意討好領導。
12樓：阿米巴
因為如今的90後都非常的有個性，他們不願意去趨炎附勢，他們想做最好的自己。
為什麼現在的90後都不願意討好領導？
13樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
14樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
15樓：網友
現在的90後有很強的主觀意識。在90後看來，我是來上班的，來賺錢的，不是來討好你的，即使你是領導，在90後看來，也是平等的，你交給我的任務，我做好就是，沒有討好的必要。如果說我實現價值需要靠討好領導，那我這個工作不做也罷！
16樓：片睿智
90後馬上就要走討好領導的路子了，不願意討好領導是因為沒有生活工作的壓力，爸媽還年輕，沒有小孩需要養，就沒有那麼大的賺錢壓力，而現在大部分90後都開始結婚成家了，即將面臨上有老下有小，房貸車貸裝修貸，不願意也得願意了。
17樓：可愛多
因為更喜歡尋求志同道合的人，而且現在工作機會越來越多，選擇越來越多，我並不擔心失去這一份工作。
討好領導本質上是為了給自己謀方便，沒幾個人是開心點真正想做這件事的，當對於這份工作的擔憂減少的時候，討好領導的慾望也在降低，因為雙方都不是，非你不可，不再是公司的單向選擇。
18樓：暨雅寧
過於高傲，低調做人誠實做事應該。
19樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
20樓：冷事百科
為何現在的 90 後都不願意討好領導？
21樓：一夢亦枉然
好領導都被80後討走了。
90後為什麼都不願意討好領導了？
22樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
23樓：冷事百科
為何現在的 90 後都不願意討好領導？
24樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
25樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
90後為什麼都不願意討好領導了?
26樓：冷事百科
為何現在的 90 後都不願意討好領導？
27樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
28樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
29樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
30樓：網友
九零後的年輕人大多都是有文憑的，而且有的還有很高的學歷和學位。他們都有十足的，能力和經驗。又有自信。
他們希望靠自己，踏踏實實的做工作。取得最好的成績。所以他們不喜歡討好領導。
做好自己就行。
90後員工都不大願意討好領導，這是為什麼？
31樓：辛格
因為90後的員工他們都非常有自己的想法和個性，他們認為只要通過自己的能力就可以有一個更好的發展，而不是討好領導。
32樓：讀書偶有所見
因為他們覺得沒有必要，有很多90後不像以前的員工那樣以領導為天，他們都有自己的想法。
33樓：行樂
他們覺得討好領導並沒有什麼用處，只想認真的工作多去賺錢，畢竟賺錢才是他們我做的事情。
34樓：撒的謊
主要是大家都覺得沒有必要，只要完成了自己的工作任務，也可以拿到自己的薪酬，討好領導而已，也沒有什麼意義。
35樓：是七七不是柒柒
因為九零後的人非常有自己的想法，有自己的態度，並不會因為你是領導就對你高看一眼，會按照自己的想法來，並不是去討好別人。
36樓：蘭寶貝
因為現在90後他們都不願意討好自己的領導，他們覺得自己有這個實力在這個崗位工作，所以說沒有必要討好自己的領導來，委屈了自己。
37樓：陳遠紅紅紅
因為90後的員工都非常的個性，他們覺得沒有必要去討好領導，只要做好自己的工作就可以了。
38樓：雙魚愛仕達
是因為90後員工特別的有個性，而且視金錢如糞土，而且90後特別看不起討好領導的人。
39樓：王志剛剛剛
90後的員工感覺沒有必要，只要做好自己的工作就會贏得領導的喜歡，沒有必要做一些沒有用的事情。
40樓：按時服藥
是因為討好領導是非常虛偽的事情，很多人都不願意這麼做也是正常的。
41樓：天空鳥翱翔
因為90後有退路，他們的父母有比較多的資產，他們不怕失業。
42樓：行樂樂樂行
因為這些員工一般都是比較自信的，而且也不願意拍馬屁，同時對待自己的工作也是非常嚴謹認真的，而且也不願意處理這種無用的社交。
43樓：愛兒咿呀
因為這就是90後這一代人的個性，是沒有辦法改變的，要麼老闆改變，要麼這些90後辭職。
為什麼現在的90後都不願意討好領導了?
44樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
45樓：想象2000樂
可能現在的年輕人更願意把時間用在能力提升上，而且越來越多的人不在喜歡彎彎繞繞。
時間該花在刀刃上。對我而言，能不能升職加薪跟我工作做得好不好直接掛鉤，與其花時間溜鬚拍馬，還不如安安心心做事，等練就一身本事，還怕誰？
所以任何在上班期間虛度人生，下班後瘋狂加班做給老闆看的行為在我眼裡就是瘋了。
尤其加班不給錢還振振有詞「為公司奉獻」的那種，不好意思，我真的做不到「為愛發電」。
當然，我們也不是不能加班的「小公舉」，只是在朝氣蓬勃的20多歲，我們更希望把時間用在刀刃上。
在下班後，我也會去聽直播課，看專業書，和其他82%的90後一樣充電學習。不過，我也承認，我們現在這麼有底氣，和我們生活壓力不太重有關。
現在最大的90後還沒到30歲。父母還年輕，即便有孩子也不會太大，還有很大一部分人沒結婚，一人吃飽全家不餓。
在職場發展上仍有很大的試錯空間，工作不滿意大不了換一份從頭來嘛。
到了中年，面對著父母、家庭和下一代的重擔，以及自己不如之前的身體和機會，自然「剛」不起來。
趁年輕，我還是想做一個有原則的人，腰哪能隨便彎呢？
像你這樣的領導並不值得我討好。尊敬一個人，其實和他是不是領導、是多大的領導都沒關係。
如果他的學識、個人能力都讓我佩服，那我願意屁顛屁顛跟在他後面學習。但如果他不值得尊敬，還要我裝出那種「油然而生」的敬意，真是想想都油膩。
豆瓣分的韓劇《未生》中，職場新人張百基不滿領導總是安排瑣碎的雜務給他，當面和領導提出了自己的質疑。
遇到不合理的局面，果斷表達自己的需求，而不是忍氣吞聲。不然碰到一言難盡的領導，你越忍他，他就越變本加厲。
員工對企業的依賴越來越小。我前一陣和深圳幾個網際網路公司的hr談到這個話題的時候。
她們感嘆道：現在的90後根本不理領導，有些甚至跟領導一言不合就開撕。和80後的我們相比，的確更有個性。
其實為什麼不討好領導，甚至一言不合就開撕，因為可以隨時辭職。
的確，特別是深圳這種工作多機會多的城市，大部分人的心態是，你只是職位上是領導，但實質就是同事，到哪都是賺錢，為什麼要討好你？
46樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
47樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
48樓：匿名使用者
因為現在的90後都比較有骨氣，希望通過自己的努力來晉升，所以他們都不願意討好領導了。
49樓：匿名使用者
因為他們不願意委屈自己，他們認為自己有能力，不需要刻意討好領導。
50樓：你的頭髮亂了
90後不願意討好領導，是因為他們有自己的理想追求，不願意被領導束縛。
51樓：生命的奇妙之處
跟性格關係最大吧，不管是心高氣傲還是沉默寡言，不過適當可以建議他們。
52樓：冷羽殺戮
90後接受的就是開放的思想，不想被外來的壓力，壓抑自己，想活得瀟灑，所以討好領導對他們來說是沒有意義的事。
53樓：觀科技
因為大部分都是獨生子女，從小到大都是別人討好他。怎麼會願意討好領導呢？
54樓：網友
90後的一代是自我的一代，通常他們更喜歡活出自我，而不是聽從別人的建議或者心情生活。
55樓：知秋
因為每一個人都有屬於自己的傲氣，太多的巴結會失去自己的尊嚴。
90後員工普遍不願意討好領導了嗎，為什麼
想象2000樂 可能現在的年輕人更願意把時間用在能力提升上，而且越來越多的人不在喜歡彎彎繞繞。時間該花在刀刃上。對我而言，能不能升職加薪跟我工作做得好不好直接掛鉤，與其花時間溜鬚拍馬，還不如安安心心做事，等練就一身本事，還怕誰？所以任何在上班期間虛度人生，下班後瘋狂加班做給老闆看的行為在我眼裡就是瘋...
不願意討好領導的 90 後都是怎麼想的？
現在90後不討好領導，這話有點絕對了，不過在職場上可以看出，90後們現在是越來越不願意討好領導，也並非是90後不願意討好領導，現在一些有實力的80後 70後也不願意討好領導，這也許跟個人性格與大的環境有關係吧！第一，現在的職場，都是憑實力來說話，與你討不討好領導關係並不大。過去在國企吃大鍋飯，幹好幹...
為什麼現在很多95後都不願意結婚了呢？
現在的人不想結婚的原因有很多，主要如下 社會變革 社會觀念 生活方式 家庭觀念等都在發生變化，導致年輕人對結婚的看法和期望也發生了變化。職業和經濟因素 現在年輕人追求職業發展和經濟獨立，不想因為結婚而影響自己的事業發展。婚姻觀念的改變 現代年輕人更加看重婚姻的自由和平等，不再接受傳統的婚姻觀念。單身...