1樓：八月冰霜一場夢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一。
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
企業退休金怎麼計算？
3樓：x證
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，計算方法如下：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
注意事項：1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。
2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
4樓：鈔翠花皮燕
大家現在最關心的是一個養老金的計算問題，也就是說我們繳納的養老保險到了退休的時候到底是多少，這是關係每一個工作和生活的老百姓關係的大問題，養老不是一個簡單的問題，是一個需要大家為自己選擇好的大問題。
我們現在說一下退休金的計算公式，大家根據公式自己計算一下就可以，公式是，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×。有了公式大家就可以計算一下自己的具體情況了。
我們從上面的公式可以分析出來的是，我們繳納養老保險的金額越多越好，這樣我們退休的時候得到的養老金就會越來越多，而繳納少的人得到的就會少，同時繳納多的人基數高，這點是很划算的事情，多花一點錢，可以得到幾倍的回報。
還有一個重要的特點是，大家繳納養老金時間越久，時間越長，我們得到的養老金也就越多，而且基數的增加會對大家的退休收入翻好幾倍，這樣也是很划算的事情，現在國家的養老金政策很透明，大家可以自己計算就明白。
我國在十八界三中全會的時候已經提出了要延長退休時間的這個政策，現在我們對於退休金的計算就要更加仔細，整體來說退休晚一些對於工資的增加有好處，這對於公務員是一個很好的事情，但是對於一般工作者則不一樣，所以需要國家繼續想辦法公平合理的做好養老金政策。
5樓：大小彩虹糖
回答親親，目前，我國養老保險制度主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇演算法不同。個人以「靈活就業人員」身份參加的養老保險，也是城鎮職工養老保險，其養老金演算法與單位職工的演算法一致。
城鎮職工。養老保險的退休養老金演算法。
依據《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，2023年全國統一改革基本養老金計發辦法，退休養老金由3部分組成：
退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金1. 基礎性養老金。
提問城鎮職工按哪個公式計算？
6樓：小明
1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
7樓：鑽誠投資擔保****
公式是，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化。
8樓：匿名使用者
我零八年退的38年工齡能拿多少。
2023年退休企業職工退休金怎麼計算？
9樓：柒m柒
近年來，企業退休養老金計算計算過程並沒有發生變化，請參考：
職工養老保險的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，退休年齡不一樣，計發月數就不一樣的）
10樓：卡基羅少校
根據繳費年限，歷年繳費基數，還有當時當地的社平計算，公式非常複雜。
11樓：匿名使用者
如果是指退休時的退休金計算，2023年以前、及以後都是一種演算法，公式始終未變。給你公式自己算吧。
養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（2023年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
12樓：淡了流年
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一。
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
企業工人退休工資怎麼計算
13樓：匿名使用者
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。
退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×。
拓展資料：退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"專案徵收個人所得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
企業職工退休養老金死亡後如何計算
14樓：綠水青山
1、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月
2、一次性優撫（撫血費）=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月
3、供養直系親屬一次性救濟金：供養1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月供養2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月供養3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月
4、個人賬戶餘額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險**。
2023年7月16日釋出的《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，職工或退休人員死亡後，個人帳戶中的個人繳費部分可繼承。同年12月22日，勞動部辦公廳釋出《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》，對個人帳戶的繼承問題作了具體規定，即：離退休人員死亡後，其個人帳戶中的個人繳費部分餘額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。
繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶餘額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息佔個人帳戶全部儲存額的比例。
實際上，離退休人員死亡者基本養老金中的繼承額是指其個人帳戶養老金中的個人繳費部分餘額，而不是基本養老金的全部。死亡退休人員生前指定的受益人或法定繼承人在繼承餘額時，首先應到當地社會保險經辦機構查詢個人帳戶中的個人繳費餘額，爾後再向社會保險經辦機構提出申請，填寫《個人帳戶一次性支付審批表》，經稽核計算後，才可一次性領取。
退休企業職工養老金怎樣計算，企業退休職工養老金計算方法
養老金計算如下 1 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 2 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 x12。目前50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 3 基礎養老金 全省上年度在崗...
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