1樓：手機使用者
企業退休養老金太不合理了，遠的不說，就說，58年，66年70年參加工作的職工吧，尤其是骨幹的國營企業的吧，他們都給國家創造太多價值了，可他們的保險是從93年往後才有保險計算的，58年-93年就是35年66年-93年就是27年70年-93年就是23年，這是人生最好的時光貢獻給國家了，可是他們什麼都沒有得到，那些年的功勞都給抹掉了，93年以前參加工作的老工人93年以前的退休工資不應該由社會保險給工資，因為那時沒有交保險，我們為國家創造了太大的價值了，那時是叫上繳利潤，其中就包含了保險的資金，所以93年以前的退休養老金應該是國家給出，不應占用社會保險那塊。可現在一律都是從93年算起的，沒改革開放以前的企業退休養老金是社會平均工資的75/100，可現在也只有社會平均工資總額的30/100了百分之三十了。我們不希望敷衍，希望把養老金調整到合理化，讓企業退休的人心裡回到平衡狀態。
不要一年就漲百分之十。那樣是永遠也不會合理的，取消雙軌制，取消人為造成的工資懸殊的差別。
2樓：手機使用者
給企業退休人員漲養老金應該都統一按300元或500元或1000元等漲（漲一百多元太少了），不要再按以前的按百分之幾漲。因為如果按百分之幾漲，養老金高的每次漲後都高，低的每次漲後都低。
我們認為：原來在崗上班時因為某人多交了養老保險，退休時在計算某人的養老金時已經給體現了多得，所以再給企業退休人員漲養老金時應該都統一按300元或500元或1000元等這樣的方法漲，這樣才合理。
另外：每次給高階職稱的退休人員再漲的數額不要太高，不要高於50元。
3樓：
2023年一定會繼續調整養老金，各省市正在醞釀調整方案，上海宣佈已基本完成方案制定，各地養老金調整預計在春節前完成。你就放心等待好訊息吧。
4樓：手機使用者
企業工人就是供人，所以該付出，不該有回報。成都退休老師的退休金是4000多了，企業退休職工才1000多，如果公務員和老師不漲工資，物價也不會漲那麼高。一句話就是給企業退休的降工資了吧。
想活的尊嚴點，也辦不到
5樓：斐友靈
企業退休養老金不合理，是事實，但沒人解決也是事實，企業退休人員已經邊緣化了，只能憂傷，其結果不會很好的，很容易得個抑鬱症之類的病的，如果得了病就更不不容易了。
6樓：匿名使用者
企退職工艱邊津貼只有10多元,與行政事業單位相差10多倍,實在太不公平,差距越來越大。
7樓：憑慶生
2023年北京企業職工養老金調整幅度比2023年要高一些。
8樓：匿名使用者
如果調整，春節前能到位，具體時間要看你在哪個省市了，但這兩年四川等省市都不公佈養老金調整方案。
9樓：興興鎖
企業退休工人工資只有事業退休職工的三分之一，真是太不公平了！
10樓：社南夜春
應該給少數民族地區企業退休人員退休金政策傾斜，每月領一千
二、三的養老金實在過的是緊日子，太可憐了！根本不敢想買肉吃或得病，否則就會欠賬過日子!可憐啊！
11樓：手機使用者
我們退休也只有1760元 還好單位補那430元生活補貼 不然也無法生活
12樓：匿名使用者
記者日前從海南省人事勞動保障廳獲悉，海南省將逐步完善養老金正常調整機制，爭取2023年使海南省企業離退休人員月人均養老金達到1200元。
13樓：平淡的感覺
支援，哪個國家對退休人員也沒有我們國家這樣實行一國兩制政策，不公平的待遇何時是個頭？希望國家一視同仁，不要讓老百姓失望，公務員是制定政策的，不能見好處就撈，長期這樣下去，後果很嚴重
14樓：手機使用者
企業退休人員與同時工作年限的事業機關單位退休人員的養老金相差非常大，應該給企業退休人員大幅調整養老金，不能再按10%的幅度漲，應該加大漲幅比例。何況現在物價水平有這麼高，
15樓：手機使用者
看看比比公務員退休待遇 企業退休職工應大幅提高退休金 才能體現社會公平正義
16樓：么姑兒么
企業職工退休金少的可憐，物價喃漲的飛快，我們的心就像現在的季節：透心涼！支援取消雙軌制。
17樓：匿名使用者
我們是山東濟南平陰華玖礦業****07年退休，工齡36年，養老金916元，但退休證證上沒有任何保險費激納年限和激納基本養老金計累數額，我們多次找勞動保障局，他們態度惡劣不予回答，我們沒有任何知情的權利，400多人懇求依法救助。謝謝！
18樓：手機使用者
要一年初見成效！三年大見成效！五年徹底解決問題！
從而把這個久拖未解的民聲、民意問題，來個了斷。以體現在取消退休雙軌制、縮小養老金懸殊差距方面，也堅持了「以人為本、執政為民」，還社會一個公平、給企退人員一個交代！
19樓：手機使用者
2023年如果不給企業退休人員漲養老金，就別在談什麼和諧社會，企業退休的人員嚴重心理失衡，我們不希忘年年漲工資，只要需要合理，不想看到公務員和事業偷著漲工資，企業漲工資向全世界宣告，取消雙軌制，還我們一個公道。
2023年企業退休人員養老金調整有嗎
20樓：鑽誠投資擔保****
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
企業退休人員基本養老金2023年增加嗎
對於所有退休人員來說，無論那一年調整都非常重要，他們是依靠退休金生活，養老金就是他們的所有保障，你說重要不重要。 井洩不食 相關政策還未出來。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年...
2023年北京企業退休人員養老金調整之後的計算方法是怎樣的
目前養老金上調這一政策還未細化，一旦具體標準出臺，將從今年元月1日起進行計算補發。希望您多關注當地人保局的通知 公告。漲10 對我們這些企業退休的人來說太少了，漲後才夠2000元。是否還應有一些傾斜啊！年輕時同樣講貢獻，可退休時就分企業和事業，真是太不公平了！年年提出不公平，就是沒人解決！請問 30...
2023年北京企業退休人員養老金上調了多少
一 2013年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員 不含機關 財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關 事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人 自2014年1月1日起調整基本養老金。二 退休人員按繳費年限 含視同繳費年限，不含折算工齡，下同 調整基本養老金。繳...