1樓：n已
這是合理的。
退休工人為事業單位工作大半輩子，付出的很多勞動、貢獻，而且每年都要繳納社保費，到了退休時，應該享受養老待遇，每年增加退休工資是應該的。
2023年的時候養老金又迎來了一次10%**，經過了連續幾年的**，現在退休員工平均養老金已經突破2千元。
養老保險新政策，總共分為三個點：
1、新人」多繳一年多一個百分點；
2、當退休的時候繳納養老保險不足15年的可以終止關係；
3、國家規定從7月份起每個人要做一個個人賬戶。
2樓：匿名使用者
公務員漲工資體現了領導的重要性。從另一個角度來說也是****的需要。請你細心想想：
領導是公務員，手中有權力，就是因為工資不夠他們想象的那麼高，他們才會**，這就有了****的需要；而事業單位人員基本上不是領導，**的機會較少，你說事業單位人員有必要加工資嗎？再說，全國事業單位人員龐大，機構改革讓你們下崗，國家哪有那麼多錢補你們啊？這個時候你們說工資低，你們就主動辭職吧-----國家一舉兩得！
這就是事業單位人員不加工資的真正目的！哈哈。。。。。。。
3樓：天心月明
嗯，所謂公理就是公務員的理，所以說，公務員的工資漲，事業的、退休的不漲，是正常的，
2023年退休人員調整工資，事業單位在職人員漲工資嗎？
4樓：使何吵覆
答:2023年機關事業單位工作人員事實應該還會調整工資待遇。
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