1樓：匿名使用者
不細分的的話 分為人事部 採購部 餐飲部 客房部 工程部 銷售部 財務部 後勤部(保結) 前廳部 安報部 等等。
人事 主要 人員招聘 保險檔案關係。
採購 主要 食品 用品等等的採購 供貨商的交洽餐飲 主要 酒店餐廳的服務 管理 有的員工餐廳 也是餐飲部管理客房 主要 酒店客房的服務 管理 清潔。
工程 主要 酒店 水 電 氣 和其他設施 物品的維修 檢測 排查銷售 主要 酒店與 旅行社 散客 團隊 公司 等等客源 的聯絡 交洽 從而達到讓客人在本酒店消費的目的 使酒店盈利。
財務 主要 酒店內部 外部的 帳目 工資 流水 收入等等的財務事宜後勤 主要 管理酒店內部區域的清潔。
前廳 主要 管理前臺 禮賓部 幫助客人辦理入住的手續等等安保 主要 保證 客人到酒店後的 安全。
2樓：手機使用者
不細分的的話 分為人事部 採購部 餐飲部 客房部 工程部 銷售部 財務部 後勤部(保結內) 前廳部 安報部。
等等人事 主要容 人員招聘 保險檔案關係。
採購 主要 食品 用品等等的採購 供貨商的交洽餐飲 主要 酒店餐廳的服務 管理 有的員工餐廳 也是餐飲部管理客房 主要 酒店客房的服務 管理 清潔。
工程 主要 酒店 水 電 氣 和其他設施 物品的維修 檢測 排查銷售 主要 酒店與 旅行社 散客 團隊 公司 等等客源 的聯絡 交洽 從而達到讓客人在本酒店消費的目的 使酒店盈利。
財務 主要 酒店內部 外部的 帳目 工資 流水 收入等等的財務事宜後勤 主要 管理酒店內部區域的清潔。
前廳 主要 管理前臺 禮賓部 幫助客人辦理入住的手續等等安保 主要 保證 客人到酒店後的 安全。
3樓：果兒可兒
酒店有不同的部門，如客房部、前廳部、餐飲部、工程部、財務部等等。專。
每個部門按級別又分員屬工、領班、主管、經理等。此外還有總經理助理、秘書什麼的。
按照酒店的建築裝置、酒店規模、服務質量、管理水平，逐漸形成了比較統一的等級標準。通行的旅遊酒店的等級共分五等，即五星、四星、三星、二星、一星酒店。
五星酒店：這是旅遊酒店的最高等級。裝置十分豪華，設施更加完善，除了房間設施豪華外，服務設施齊全。
各種各樣的餐廳，較大規模的宴會廳、會議廳，綜合服務比較齊全。是社交、會議、娛樂、購物、消遣、保健等活動中心。
酒店都有哪些職位？
4樓：匿名使用者
1：銷售。
總監 房務總監 2：客房經理 前廳經理 銷售內部經理 大堂經理 3:銷售部；業務員。4：前廳部；接待。
容 收銀 門童以及主管和領班5：客房部；客服服務員 pa員 房務中心文員以及主管和領班。
5樓：匿名使用者
懂事長du（副懂事長）
總經zhi理（副總。
經理）餐飲部經dao理內（副經理、主管、領班容）客房部經理（副經理、主管、領班）
工程部經理（副經理、主管、領班）
大堂經理（副理）
前廳經理。總經辦經理。
營銷部經理（副經理、主管、領班）
保安部經理（副經理、主管、領班）
後勤部經理（副經理、主管、領班）
保潔部經理。
6樓：匿名使用者
1、職bai位：
總經理副總經理。
總經理助理du
各zhi 就部門dao總監或經理。
各部回門分。
答部門經理。
各部門分部門主管。
各部門分部門領班。
各部門員工。
2、酒店部門：
總經理辦公室(行政辦）、人力資源部、財務部、工程部、餐飲部、客房部、前廳部、保安部、市場銷售部等。其中大的部門還會有小部門經理，比如餐飲部就會有中餐廳經理、西餐廳經理、宴會廳經理、酒吧經理、大堂吧經理、送餐部經理等等。
五星級酒店主要有哪些部門，都是幹什麼的！
7樓：荒
餐飲部、公關部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財務部、人事部等。
餐飲部負責餐廳餐飲的所有流程，包括採購、做菜、上菜、記賬、餐具清潔等等。
銷售部負責推廣客房、會議、聯絡各種住房、舉辦宴會等。
公關部負責對外形象的策劃、對外廣告宣傳等。
前廳部主要負責大堂事物，比如顧客的結算、諮詢、提送行李等。
工程部負責酒店的維修、保養等。工作不太累，但技術要求較高。
財務部負責整個酒店的財務結算、其中包括職工的工資發放。
人事部負責給各個部門配備人員，負責職工的招聘、培訓、獎罰等，薪金穩定。
8樓：鍾情東方寶寶
不會吧。你是學酒店管理的，居然不知道酒店有哪些部門？⊙﹏b汗。
英語不錯的話，可以嘗試下禮賓部的禮賓員，主要為客人提供行李服務，適當的時候可以考個金鑰匙。
9樓：匿名使用者
五星級酒店的部門可是又多又細啊~ 你學的酒店管理難道不清楚嗎？
後臺部門：行政辦（總經理）
財務部，又分為總賬、營運、成本控制、採購、電腦房市場銷售部，分銷售、收益管理、公關部。
工程部人事部。
保安部對客部門：
餐飲部，服務員和廚師。
前廳部，分前臺、禮賓部、行政樓層。
客房部上面是大致分類，實際更細。
以你說的條件來說，銷售部比較適合你，但如果你沒有工作經驗的話，就有點困難，因為銷售部給的頭銜都很高，沒有主管級以下的。
學過一點會計，你有興趣的話可以嘗試一下財務部。
英語能力是五星級酒店任何一個崗位都應該具備的基本素質，前提是你想有良好發展的話。
10樓：匿名使用者
一般分為八大部門：房務部，餐飲部，廚房，安保部，工程部，市場部，人力資源部，工程部。
試試前臺吧，前臺需要upsell，你學營銷的可以用到，前臺也需要很好的英語口語，現在大型酒店都是前臺和收銀合併，學過會計會佔點優勢。
酒店管理有哪些職務？
11樓：匿名使用者
1：董事長：酒店主要領導核心人物，是酒店營運的大方針把握者，管理者，和領頭人。
2：董事長助理：酒店董事長的左膀右臂，負責傳達董事長的思想任務，協助董事長完成酒店的營運於管理3：
人事部主管：根據董事長的思想任務執行整個酒店的人員調遣和免任工作。4：
各部門經理：各部門的指定管理人，負責執行傳達核心領導人的思想任務，負責每個部門的運轉正常，管理各個部門的實際問題和人員培訓，並向上級反應部門的現實問題，並協助董事長和董事長助理完成工作任務。5：
各部門下屬部門主管領班：負責執行傳達核心領導人的思想任務，負責監督下屬員工的行為規範，並且帶領員工做好本職工作，及時向上級反映部門工作和適當的對營運有益建議！6：
各小組組長：負責執行傳達核心領導人的思想任務，帶領組員幹好本職工作，並且以身作則，樹立榜樣代表！7：
職員：負責執行核心領導人的思想任務，認真負責的完成自己的工作任務，並且協助別的員工完成工作任務！
12樓：匿名使用者
店經理是頭，大些的酒店有主管接下來是部長，員工是基層的。
13樓：匿名使用者
職位很多，我就是餐廳的成員，餐廳主管就應該管理好餐廳的每一面。
酒店一般都有什麼職位
14樓：匿名使用者
前廳部：經理 大堂副理 收銀 接待 行李員。
客房部：經理/主管 領班 服務員 這是兩個最常見部門的人員。
15樓：匿名使用者
除了董事長，都收，你能幹什麼就去應聘什麼咯。
16樓：匿名使用者
收銀員，廚師，服務員，接待，清潔工……
請問五星級酒店都有什麼部門
17樓：匿名使用者
前途？總的說是自己把握的吧，一進去就應聘管理那肯定不行，部門很多 1 娛樂部，2康體部，3餐飲部，4後勤部，5保安部，6賓客服務部，7人事部 或許我米說完，反正酒店就差不多這麼幾個部門，但是娛樂部賺錢最多的，賓客服務學得多，其他部門不是很瞭解，要看你比較看重什麼啦。
18樓：君寳
前廳部（總檯、禮賓、前臺總機、商務預訂、大堂副理、行政樓層）客房部（客房服務、洗衣房、pa衛生及客房中心）安保、工程部（執行組、消防組、暖通組、維修組、強電組、弱電組、內保警衛門衛組及消防）
人力資源部（人事管理、勞動工資福利和員工培訓、質檢員等組成）財務部（會計、成本會計、總出納、出納、資金會計、應付會計、財務會計、電算會計、成本會計、工作會計、工資核算人員、it）
餐飲部（宴會預訂、餐廳服務、會議服務、廚房、客房送餐、酒吧及餐務）銷售部（銷售、策劃、美工設計、資訊整理及公關接待）採購部（物資採購、食品採購及總倉庫）
酒店崗位大致就是這些。
19樓：匿名使用者
肯定是做管理有前途。
賺錢的還是老闆。
酒店有什麼職位寫具體點，每個職位的意思是什麼
20樓：十年
具體的有： 1.接待員 2.
總機話務員 3.商務中心服務員 4.門僮 5.
人力資源部經理 6.人事主管 7.工資保險主管 8.
培訓主任 9.質管部主任 10.樓層白班主管 11.
中班領班 12.領班 13.樓層領班管包括：
總經理，副總經理，總經理助理，各部門總監； 中層包括：各部門經理，主管，廚師長， 有的還包括副職，和領班以上。 還有一些客房部經理 客房部樓層領班、房務中心文員等 至於大廳的職位，主要也包括大廳經理，前臺接待，迎賓等。
總檯接待其實要求不是很高。最重要的就是辦理散客及團體的預定及接待，再分的話就有很多瑣碎的事情了．應聘的話一般都沒什麼要求，最好是有經驗的，長相不用太好，但要有一定的氣質，不能太胖，有英語基礎，而且熟悉一些大眾化的酒店系統，普通話也要考級，不過這些條件都比較容易達到。
21樓：匿名使用者
經理，廚師，服務員，領班。吧檯收銀員，保安，很多。
22樓：taimi熙熙
酒店有不同的部門，如客房。
部、前廳部、餐飲部、工程部、財務部等等。
每個部門按級別又分員工、領班、主管、經理等。此外還有總經理助理、秘書什麼的。
看你的專業、興趣愛好等，選擇不同的崗位。
酒店公關營銷部經理崗位職責。
負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場資訊，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。
酒店公關營銷部經理工作說明。
1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，並在報總經理審批後組織實施；
2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關係，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，指定和稽核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店**政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，並組織貫徹實施；
3、掌握國內外旅遊市場的動態，每週在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；
4、協調銷售部和各經濟組織的關係，經常保持同上級旅遊管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、**外事部門的密切聯絡，並通各客戶建立長期穩定的良好協作關係；
5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅遊展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，並向總經理報告。
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