1樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：辭職問題特點是什麼：拖欠工資。
舉例說明應用場景：勞動合同法。
其它含義：拖欠無證據。
辭職了老闆拖欠工資怎麼辦
2樓：麻偵賢
根據我國相關勞動合同法的規定，辭職老闆拖欠工資不還，首先先同公司協商，協商不成的；收集相關證據，然後向關部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付用人單位拖欠員工的工資，同時還可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
離職後老闆拖欠工資不給怎麼辦
3樓：夏振超律師
法律分析：可以選擇投訴對方，勞動法規定幹一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打**至勞動局。
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
我已離職但是老闆遲遲拖欠不發工資怎麼辦？
4樓：找法網
用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進行協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 適用範圍。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 勞動爭議處理的基本程式。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
5樓：西安惠律師
可以申請勞動仲裁，沒有籤勞動合同要支付補償金的，也可以考慮向勞動局投訴。
6樓：匿名使用者
首先你和你的老闆籤勞動合同了嗎？如果簽了，老闆遲遲不給你，可以走訴訟程式，如果沒簽，你需要與你的老闆好好談一下，來解決問題。
7樓：匿名使用者
可以找當地勞動監察大隊，要求支付所欠工資，也可以到法院起訴，起訴費10元。
8樓：卓行天下
建議自己直接去當地勞動監察大隊去申訴舉報即可，他們會幫助你的！
9樓：匿名使用者
朋友你可以去找勞動仲裁委員會，到那裡把你的情況說一下，他們會給你解決的。
10樓：陳而康
老闆！沒錢！老闆！
認為你離職了！不用給錢了！老闆！
有錢！不想給！能拖！
就拖！能懶！就懶！
不用給了！找其協商！解決！
不成！找勞動管理部們！找新聞煤體！
報導！加速！要工資！
的程序！報警！處理！
逐使老闆！給錢！起訴！
法院！要不到！揍他一場！
打他過！滿地找牙！錢也就來了！
11樓：雲雨合益
如果店已關確實有難度，但可以再找一次，可錄音，然後到勞動部門仲裁，或許可以試一下，
12樓：匿名使用者
報警另外找當地勞動局。
另外真沒什麼好辦法了。
因為你那是門店。
人走茶也涼。
13樓：北街丶
沒有勞動合同會很麻煩，目前貌似只要能夠證明僱傭關係就可以直接起訴，想辦法證明他曾經僱傭你，並且拖欠你工資。
14樓：老鼠養群貓
可以起訴，可以坐在他家裡吃飯住宿。
15樓：匿名使用者
你找到他，跟她好好說。然後不行，就找她媽，或者她爸！再不行，天天跟著她。
16樓：匿名使用者
可以採取法律手段aqui te amo。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
韓飛律師 一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽...
小廠老闆拖欠工資怎麼辦，小工廠老闆拖欠了我三個月的工資我要怎麼辦
根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差...
老闆拖欠了月的工資沒發我想辭職，老闆拖欠了三個月的工資沒發，我想辭職
韓飛律師 一 可以主張的權益 1 以該用人單位拖欠工資為由解除勞動關係，不需要用人單位的批准，可以直接走人，並且可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資和經濟補償金 勞動合同法 38 46 47條 2 如果未簽訂勞動合同，入職的第2個月開始可以要求支付雙倍工資 勞動合同法 82條 3 社會保險也可以要求補...