1樓：匿名使用者
如果要短期勝利的話，可以採取各個擊破的戰術。一方面拉攏他們其中的弱者，多幫幫他們，還有多請客什麼的；另一方面，打壓他們其中的強者，從最跳最搞事那個開始，直接找個機會就開始：你明知道他不行而你行的事情，採取激將法，把事情搞熱鬧一點，讓他從此見著你得繞道走；如果他是那種真有種的人，在激將法中直接給他下套，讓他輸了自己滾蛋。
2樓：消化
我會做好自己本職工作同時，儘量避免與對方有交集的機會，不給對方找到可以雞蛋挑骨頭的機會，若一旦真的雞蛋挑骨頭，那就看上面領導的態度了，領導不維護，一個人堅持到底也是為了公司利益，若因為有人妒忌而非得給我穿小鞋的話，那樣也就沒有必要再公司長待了，領導不能權衡利弊，因為個人私交的原因而包庇容忍。倘若自己權衡自己的個人自身利益後，能接受委屈求全，能否忍受接受的話，大可不必表現的那麼鋒芒畢露的話，求安穩的日子那就溫和那麼久而久之，對方會覺得沒意思，偶爾欺負你一下下罷了。不會對你怎麼著的，就看能否受得了這個氣了。
3樓：達
其實我經常遇到這種情況，我在工作當中是一個非常認真的人，有時候會遭到同事的嫉妒，而且這種嫉妒呢，是無聲無息的過來的，這個情況你就要示弱，你要展現出自己非常可悲的，讓別人能夠嘲笑你的一面，比如說你很胖，讓別人儘管去嘲笑，這樣的話，別人就會忘記你在工作當中的強勢，另外你要多和同事們搞好關係，給他們一點小恩小惠，他們就會忘記你這個人工作當中有多強。一個人頭上就有一個腦袋，一個腦袋就會有一個思想，你不能去左右所有人的思想，但是為了工作更好的順利進行，也只能去慢慢適應他們。
4樓：以心
如果要長期勝利的話，那就把你的優勢帶來的利益，關照一下你身邊的人。非物質方面，不要貪功，每次做好了事情，都要說是同事們給你鼓勵，給你出謀劃策……物質方面，不要貪財，只要同事出了一點力，最終利益你就要拿出來分享。如果沒有一個同事給你出力，那就要求、請求他們的幫助，最後分享，沒有出力就散財不是好事。
這樣時間一久，他們就成了你的小弟了，就唯你命是從了，你就可以直接逼宮了！當然，很可能還沒到那個時機，你就被領導一腳踢走，哈哈，那是另一個問題了。
5樓：匿名使用者
如果他的工作部門和我的工作有交集，我可能會根據這個人怎麼樣來處置。首先，他如果還是個性格不錯的人，我就可以給她進行溝通，慢慢的去了解他做這些事的目的，到底是什麼，看他是不是對我有什麼誤會。我以前就有個同事，他平時挺高傲、自大，總是用他想象中的我對我進行一些攻擊，其實後來和他接觸後，他才知道他一點也不瞭解我。
我們一開始看不順眼，事事針對，後來改成合作。其次，如果這個人就是個小人，不論你怎樣做，他還是依然針對你，那我會選擇把我自己變得更強，讓他更加生氣，有時候報復另一個人最好的辦法就是努力變成他「討厭」的樣子，也就是變成他達不到的樣子。
6樓：阿qi棄
當招到職場嫉妒被同事排擠或者針對時，個人覺得最好觀察領導的態度，倘若領導幾乎是縱容的，如果這個職場的職位不是最理想的，那可以選擇跳槽了，如果職位前景很好，那就收起自己的才能，暫時性的做個庸才，但是其實私底下的不斷提高自己的能力，等待時機。
7樓：鍾慕萍
大部分老闆都明白「不遭人妒是庸材」，如果你在單位中發現有人開始針對你，那麼，你可以先思考，到底他針對的是你的職位還是你的為人，大部分情況下是針對你的職位，這個也好處理：包容、理解，多溝通。
8樓：桃園結義
如果他的工作部門和我的工作沒有太大的交集，我可能不太會和他怎麼樣，直接避開就好了，因為沒有工作牽扯，就沒有必要太費神費心去處理這樣的事情，會浪費我的時間。
9樓：叫我金金
我會嘗試著表現得笨一些，平衡他們的心理。
工作能力強被同事排擠怎麼辦?
10樓：免費送vip啦
工作能力強，確實容易遭到別人的妒忌和無緣無故的憤恨。這就如同一個富人開著豪車去了貧民區。曾經有人做過這樣的實驗。
國外有人開著豪車路過平民區。結果遭到了很多窮苦人的無緣無故的打砸。就是說你所具備的條件你的經濟能力，生活水準會遭到生活窘迫的人，不如你的人的無緣無故的恨。
工作能力強也是如此。曾經有一篇報道有一個廚師，他擅長雕工。隨便在哪個飯店找工作工資都不低。
於是他去了南方城市發展。他來到一個酒店，一開口工資就要幾萬塊。後來老闆一看他確實非常厲害，直接就給了他很高的報酬，結果其他的同事都非常的嫉妒痛恨這個人。
總是暗中使壞後來導致他工作無法繼續開展，最後他選擇了在超市果凍裡面放鹽酸報復社會，發洩怒火，後來這個人被繩之以法。
工作能力強確實很容易讓人心生嫉妒。因為別人一方面是因為痛恨自己的能力弱。但是嫉妒心也會讓他們喪失理智。
所以這個時候一定要學會平易近人，主動和同事搞好關係。適當的為別人提供力所能及的幫助，他們會感覺你是一個很好接觸的人，一個心地善良的人。而不是自我封閉，孤傲高冷。
現在有的人，身邊差的瞧不起，比他厲害的，他又會妒忌。似乎在很多工作場景都會存在這個問題。
所以正確的處理好人際關係避免無緣無故引起他人的嫉妒，這一點很重要，可以多幹一些力所能及的份外的工作，讓別人感覺到你是一個積極樂觀很好接觸的人。那麼相互之間的緊張，陌生的人際關係就會得到緩解。
11樓：赤腳走江湖
其實你可以觀察一下是不是自己平時有什麼處理的不妥，如果沒有的話就不用太在意，在職場有些人就是會見不得別人好。
12樓：k良許
其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
13樓：匿名使用者
這個怎麼說呢 惹不起還躲不起嘛 所以說和他理論什麼安全 沒有必要的 因為他是故意的 因為他是故意的 你就和他理論是不是有點 可笑 所以說 化解你想怎麼弄就怎麼弄吧 最好是和他離遠一點 畢竟他也不會做的太過火 所以說每個人的能力不一樣 領導都是看在眼裡的 他也不是吃乾飯的孰對孰錯 他心裡非常的明白。
14樓：焦淘**貝
1．接受事實，並保持樂觀心態。
首先，受到排擠，心裡一定會不好受。
但是，本著「做人，最重要的就是開心啦！」 的原則，我們還是要樂觀一點，堅強一點，不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至鬱悶。
應該敢於面對這個局面，接受這個事實，然後做到不抱怨他人，不把責任推脫到同事的身上。
2．自我反省，先從自己身上找原因。
要及時瞭解受排擠的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能一個能說話的朋友也沒有，可以從他那裡瞭解到大家對你的看法，並反思一下，自己平時的表現。
或者是跟同事交流合作的時候，自己是不是有做得不到位的地方，有讓大家看不慣的地方，然後努力改正。
其次，如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨處，同事遇到事情的時候。
比如：喜事，慶功等，自己一般都不參加，如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，是你自己把自己孤立了。如果是這樣，為了日後你能跟小夥伴們更愉快地工作玩耍，請你稍微變得活潑一點，平時多說兩句話，多笑一笑，多跟同事走動走動（真的沒那麼難）。
3．做人做事低調一點。
如果你察覺出自己被排擠了，那麼請你平時做事情的時候，和同事共事的時候，儘量低調一點，收起你的張狂、強勢、霸道，更不可以居功自傲，總認為自己能力強，看不起別人，你看不起他們，人家還看不起你呢，何必呢？所以呀，平時隨和一點，謙虛一點，多微笑，多助人為樂，自然就不會受到同事的排擠了。
4．同事嫉妒自己太優秀怎麼辦。
由於太優秀而被同事排擠的也大有人在，因為這樣的人往往給你一種高處不勝寒的感覺，「普通人」都不太敢接近，如果是這種原因，正巧你也想跟同事打成一片的話，請你有事兒沒事兒多和同事聊聊自己的生活狀態，讓大家知道一個接地氣的你是什麼樣子的，也可以分享自己的成功和失敗，讓大家知道你也是個「普通人」，這樣就不會遭到嫉妒而受排擠。
5．保證工作不受影響。
無論什麼原因被排擠，也請你「忍著疼」別影響到自己的工作，因為工作是自己的，不能因為受排擠，自己受不了，就辭職了，這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠，自己更要努力的工作，讓領導或老闆看到自己的努力，只要不被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，工作丟了的話，說什麼都是徒勞。
不用看任何人臉色也能把工作做到完美，那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
15樓：匿名使用者
我不會花時間理論甚至浪費人生去討好，我只會用我的實力把這群既無德亦無能的智障吊打得心服口服。我的善意只會給予同樣對我釋放善意的人，這些垃圾不配有這些。工作不好好幹，淨是搞些小動作阻礙程序的，一輩子就只能是這樣了，我何必浪費時間跟他們糾緾。
16樓：匿名使用者
是金子總會發光的。工作能力強走到**都不會吃虧的困難也許會是有一些的。有時候也有和同事朋友溝通一下。有時候我工作不能自以為是，看不起別人。
17樓：走向未來
如果你真是工作能力強的人，一心放在工作上根本就感覺不到別人排擠你，你也不會有時間去想。
18樓：行者
還真的有這種現象。古人云：無人嫉妒是庸才。你只能這樣安慰自己哦。
19樓：關注寶兒
做好自己的事就是好！不要在意別人的眼光。
20樓：匿名使用者
因為工作能力強，200同時排進的書面，你的工作能力真的是不錯，真的遭到人的嫉妒，這個時候就不要顧別人的眼神，只管管好自己的工作，不過為人一定要低調。
21樓：匿名使用者
我認為我認為在工作單位被同事排擠的話，首先要結自我，被同事排擠的原因在什麼地方？如果說是自己的原因，自己把原因找出來改正，因為在這個世道必須要和同事們以及工友們搞好關係，哦，第二個如果說是不是自身的原因的話？咱們要虛心向同事們請教，咱們錯在什麼地方，所以說把自己錯的地方改掉，不讓同事以及領導為這件事兒多操心了。
22樓：匿名使用者
首先你要考慮下是不是自己在工作中有一些不同的方式？然後再主動與同事之間搞好關係，再用最強的能力來感謝自己的工作的長處，來賓同事好關係。
23樓：覆水難收
如果你的工作能力強，受到排擠。而不是其他原因。那你就不要在意他們如何。
因為現在的人她自己做不好的事情，別人做好了他卻妒忌。他自己不努力，卻妒忌別人的努力。這樣的人是很多的。
所以說你不要去理會他們，繼續努力，做好你自己的工作就可以。
24樓：匿名使用者
職場上都會出現嫉賢妒能的這種情況。這就靠你的情商去化解了。發獎金的時候請大家吃吃飯，平時不要太傲，時不時的自黑一下！讓同事找找心理平衡。
當你遇到面對理解能力超低的人，該怎麼做？
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