1樓：天天的楓楓
你可以申請勞動仲裁，也可以申請免費的法律援助，不一定打官司就要花錢找律師，但就你這個情況來看需要收集的證據比較多，比如你是哪天去工資上班的，需要收集相關記錄（這個比較困難），還有就是你的勞動合同，如果沒簽的話可以使用公司給你的工資卡，這個有記錄的。個人建議問題很簡單，只要你能證明你上班開始的時間這個問題基本就可以解決了。
2樓：e誠天下
我在上海的朋友跟你的情況類似，工作一個多月，因為沒業績，他們幾個人，集體被公司無理k掉，一分錢也沒拿到；可他們的維權意識比較強的，首先去律師事務所找律師諮詢，蒐集相關證據，而後把公司告上了法庭，很自然的勝訴，公司將所有欠款都給結算了。
根據以上情況，我先建議是：
你先去律師事務所諮詢一下，具體情況律師會給你個比較好的方案的，提醒你注意：自己在公司期間，入職表、工作記錄等資料，一定要儲存好，因為這些都是證據啊！
朋友，我很理解也很同情你的遭遇，請不要氣餒，因為你身邊有無數位未曾謀面的朋友支援你，相信你會用法律來維護自己的合法權益的！有什麼問題再問我！
3樓：盛沉閣
認栽吧朋友，你是新人哪，要為了這事鬧很大的話，以後怎麼混下去啊？上司會對你映象很差的，同事中一些小心眼的人也會以為你很愛錢，排擠你^
生活有時候不得不低頭了。
以後注意點，就當買個教訓。
拿不到工資怎麼辦？
4樓：王春勝
法律分析：1.到勞動行政部門舉報。
2.也可以直接申請仲裁。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資拿不到怎麼辦
5樓：
諮詢記錄 · 於2023-01-18
親，您好，我是問一問法律諮詢代老師，很榮幸為您解答！工人的工資拿不到的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
《勞動合同法》第八十五條第一項規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。親，希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快！
工資拿不到怎麼辦
6樓：舞者
1.到勞動行政部門舉報；2.到勞動仲裁委員會申請仲裁；3.
如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
提問。我們是安裝電梯的，電梯公司把電梯分給中包，我們給中包乾活，中包把錢花了，沒有給工人，工人能找到公司嗎？
工人能找公司拿錢嗎？
惡意拖延農民工薪水的，涉嫌構成刑事犯罪。及時儲存相關證據手續，第一時間到學校工程負責人處詢問情況，請求當地勞動監察部門介入商洽，也能夠申請勞動仲裁。
提問。我問電梯公司有責任嗎？還是中包的責任。
中包啊。提問。
意思我們不能找公司是嗎？
可以！讓公司找中包。
然後解決問題。
工資拿不到怎麼辦
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...
工地上幹活，工資拿不到怎麼辦，工地上幹活，工資拿不到怎麼辦
方法如下 2 協商未果，申請勞動仲裁，勞動爭議調解仲裁法 第九條 勞動監察 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日...
工地上工資拿不到
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...