為什麼不申報工傷

1樓：匿名使用者

公司不申請工傷認定的原因通常是不想支付勞動者工傷保險補償金。

而傷者職工也不能被公司牽著鼻子走，因為工傷認定的有效期是受傷後一年內，超過一年有效期沒有進行工傷認定的，視為勞動者自動放棄享受工傷保險待遇，所以在公司不申請工傷認定的情況下，勞動者自己應當收集相關證據到勞動局工傷科申請工傷認定。

根據《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑑定的；

（三）拒絕**的。

2樓：匿名使用者

如果單位不申報的話，也可以個人名義申報，有效期為一年。

請帶好身份證、勞動合同、醫療病歷至當地社保局工傷科辦理。

公司沒交社保的話，全部醫藥費由公司承擔；如果工傷達到傷殘等級的，公司還需承擔一次性醫療補助及就業補助。

申報工傷和不申報工傷有什麼影響

3樓：幸運的楓陽

報工傷可享受工傷待遇，不申報享受不了。