1樓：個性展示
現在早已沒有違約金這一說了，只要公司向你要的話，那公司就是違法的。
但是合同上以寫有違約金的話，那合同就是觸犯法律的。
但合同上關於違約金都是後來加上去的吧！那就更違反了勞動合同法，那公司不可能贏了，確切的說，公司是不會輕易為了這麼點錢去告你的，明白嗎？如果告了，你就拿一點，現在勞動合同法，那公司就倒黴了。
你不要被公司起訴你嚇到，你完全可以理直氣壯的說，想告就去告吧！我懂得勞動合同法！就這麼說，看公司還敢不敢，nnd！
我以前也是經歷過這樣的事情，只要你不懼怕，就沒有大不了的，知道嗎？
2樓：匿名使用者
1、你不用賠償違約金。
2、公司不會勝訴。
3、押金收回後；你還可以上告公司。
4、你還可以要求公司對你進行賠償。
5、公司再多的理由也都只是個說法。
6、違規收取員工5000元押金就什麼理由都沒了。
有時間你可以警告一下公司，沒時間可以不用理會，因為押金以退回。
3樓：脫韁老驢
請參考自己當時的勞務合同，或者是協議，如果上面寫的很明白了，他是告不贏你的，就算標註了要你賠償，你也可以參考勞動法去告他，如果他本身制定勞務合同時候，已經違背了勞動法，違背勞動法的合約是不受法律保護的，當然，更詳細的情況，請諮詢當地的律師！
4樓：婉順又敏銳灬小鷗
沒有進行專項技能培訓的，員工不需要承擔違約責任。
辭職是否需要付違約金
華律網 辭職一般不需要支付違約金。除了 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期 和 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 兩種情況外，用人單位不...
合同期未滿辭職要賠償違約金嗎，合同期未滿，提前一個月辭職要交賠償金嗎？
經過專業技術培訓約定了服務期的，辭職需要支付違約金。根據 勞動合同法 第二十五條規定，只有專業技術培訓和保密協議用人單位可以要求勞動者支付違約金，而涉及辭職需要支付違約金的只有違反專業技術培訓服務期約定。根據 勞動合同法 第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓 不是崗前職業培訓 支付了培...
合同未約定違約金數額時如何解決違約賠償問題
中華人民共和國合同法 第107條規定 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第113條規定 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相應於因違約所造成的損失，包括合同履行後可獲得的利益，...