五險有哪些險種，五險是哪五種保險

1樓：彭宗輝

一、五險有哪些險種。

1、五險包括：

1）養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2）醫療保險；生病作為醫療報銷用的；

3）工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；

4）失業保險；是職工失業後，領取生活費的；

5）生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、社保與五險一金的區別嗎。

五險一金與社保的區別如下：

1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；

2、範圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。

2樓：惠企百科

我國目前開展的社會保險主要包括：（1）養老保險；（2）失業保險；（3）醫療保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。

【拓展資料】：1、工傷保險是完全由用人單位承擔的，勞動者可以不交納工傷保險的費用；

2、要是勞動者要個人購買五險的話，實際其實只允許購買其中的養老保險和醫療保險；

3、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險是哪五種保險

3樓：保險解讀官

1、養老保險：顧名思義，養老保險其實就是到了退休年齡，你就可以領取到一定的養老金了。並且社保中的養老保險是你在職時，由單位和職工共同繳費，交得越多以後領的也就越多，交得時間越長久，以後領的也就越多，其最少繳費年限需要滿15年。

2、醫療保險：通俗來講，就是生病了醫療費用可以報銷，並且只要繳納滿一定的年限，（大部分城市為男25年、女20年），退休後不用再繼續繳納，即可終身享受醫療保險待遇。

3、生育保險：生育保險其實就是女性在生育時，可以報銷因生育而產生的醫療費用，並且在產假期間還可以領取到一定的生育津貼。另外，該險種是由單位繳費，職工個人是不要繳費的。

4、失業保險：所謂的失業保險，其實就是你被迫失業後能拿到賠償金，由單位繳納全部費用，職工個人是不要繳費的。

5、工傷保險：工傷保險也是一個只需單位繳費，自己不需要繳費的險種，並且在發生工傷後，即可獲得一定的賠償。

4樓：職場導師

五險一金是國家制定的給簽訂了勞動合同的勞動者的社會性保障。用人單位和職工每月要繳納五險一金，五險一金繳納完後一部分匯入統籌賬戶。一部分匯入職工的個人賬戶。

5樓：賈寶驊律師

現在企業一般給員工買的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「五險」指的是五種保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是企業和個人共同支付的保險費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。

個人無需繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。

中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。