1樓：木木小新芯
五險是由單位繳費和個人繳費共同構成的
2樓：
「五險」方面，是由單位和個人繳納的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
單位和個人的繳納比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
拓展資料
辭職後五險一金的辦理方法：
1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金，最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金，不過交得越多，當然養老金也越多。
辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
2、失業保險必須要交。辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
3、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。
4、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買藥。
醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷。
辭職後五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關係後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。
如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。
不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門諮詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。
單位參保先不介紹，找到單位後隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設定幾個檔位。
比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。
3樓：可怕的騙術
建議你諮詢當地的社保部門為準，各地的繳費標準不盡相同。
社保繳費=繳費基數x繳費比例。
在上海的話，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低於當年的社保繳費下限，也不能高於上限。2023年4月~2023年3月，下限為2815元，上限為14076元。
繳費比例：單位37%，個人11%（農村戶籍的10%）。
什麼是五險一金？具體的繳納方式是怎樣的呢？
4樓：匿名使用者
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
5樓：康波財經
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
6樓：
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
繳納的話都是代扣代繳的，因為你工作單位也要負擔一定比例的。每月直接在你的工資中扣除，無需個人辦理的。
7樓：李增柱
我建議還是不要五險一金，用處不大
五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
8樓：狂拽一條街
五險一金繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出比例如下：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%。
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%。
4、工傷保險:個人無，單位1%，生育保險:個人無，單位1%。
5、公積金：個人3.5%,單位3.5%。
6、工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
9樓：
收入中五險一金是如何計算的
10樓：愛丫丫愛生活
計算五險一金個人繳費金額是涉及到繳費基數和個人繳費比例兩方面1、個人繳費基數：
是參保人上一年度月平工資（新參加工作者以其第一個月工資為準）結合當地上下限確定
2、個人繳費比例：
五險一金中養老8%、醫療2%、失業1%，公積金5%~12%企業自定祝好
11樓：匿名使用者
按照上年的工資收入。個人繳納8%納入個人賬戶，公司繳納21%納入社會統籌，不屬於你個人
12樓：翹楚之吟
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%（企業29.56%，個人10.
5%），其中養老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業保險為1.5%（單位1%，個人0.5%），工傷保險1.
56%（單位1.56%），生育保險比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
五險一金具體是那些，國家規定的標準是怎樣的！
13樓：哈怎麼肥四
五險一金具體內容：
五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，「一金」也是法定的。
標準繳費比例：
（1）養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
（2）醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
（3）失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
（4）工傷保險 ：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
（5）生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
（6）住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
擴充套件資料
五險一金辦理：
(1)、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
14樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
15樓：雪人晒太陽
五險一金具體是：「五險」講的是五種保險
,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌**，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
社保中的五險一金 ,具體是怎麼交費的?
16樓：229400418q群
這個要看各單位交的基數，工資比例不同來定的啦 網上的一些都只是些參考
17樓：愛丫丫愛生活
1、關於五險
個人繳費比例 公司繳費比例
養老保險 8% 20%
醫療保險 2% 6%
失業保險 1% 2%
工傷保險 0 1%
生育保險 0 0.8%
合計 11% 29.8%各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什麼變化的。、2、關於住房公積金，按照住建部的規定，公司和個人承擔比例均不應低於5％，不應高於12％，其中公司繳費比例不應低於個人繳費比例。
具體比例單位據此擬定祝好
18樓：步高峰
看你是哪個地方的，每個地方都不同
五險是怎麼繳費的？錢都去哪了？
19樓：喵喵衛士
五險是通過單位繳納的，養老保險和醫療保險是累計到個人賬戶的，其他保險，遇到相應的情況，是可以報銷費用的。（喵喵保）
五險一金是哪五險？五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...
五險有哪些險種，五險是哪五種保險
一 五險有哪些險種。1 五險包括 1 養老保險 為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金 2 醫療保險 生病作為醫療報銷用的 3 工傷保險 是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的 4 失業保險 是職工失業後，領取生活費的 5 生育保險 是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。2 法...
什麼是五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重...