1樓：翻滾吧雲盤
個人繳納部分 企業繳納部分
基本養老保險 2000×8%=160元 2000×22%=440元
基本醫療保險 2000×2%=40元 2000×12%=240元
生育保險 按地方統一標準
失業保險 2000×1%=20元 2000×2%=40元
工傷保險 無 2000×0.5%=10元
住房公積金 2000×12%=240元 2000×12%=240元
（注：住房公積金，12%是最高的，也有繳7%、10%的，這個國家沒有強制要求，摳門的公司就會繳少點）
2樓：匿名使用者
社保費=工資x費率（社保局諮詢**12333）基本養老：單位10%，個人承擔8%
基本醫療：單位6%，個人承擔2%
（大病住院：單位2%，個人不繳）
失業：12%由單位和城鎮戶口共同繳納，農村戶口個人不繳工傷：0.2%,0.4%,0.6%按企業行業分**，單位和城鎮戶口的參保人共同承擔，農村戶口不繳
生育：單位0.7%，個人不繳
公積金：5%~20%，由單位和參保人共同承擔。
3樓：匿名使用者
這個問題暫時還沒有確切的答案，你可以在等等其他人回答，或者自己去網上搜搜，貼吧論壇之類的地方看看，也許有人知道。
五險一金怎麼交？交多少？比如2000怎麼算？
4樓：墨汁諾
五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。
五險：2000×8％×2％×0.2％=204元；應各公司住房公積金不一，要根據實際情況計算。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
5樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
如果你的工資是2000，那麼就要從中扣掉11%的五險，也就是220元，公積金就看你們交多少，以5%為例，那麼就再交100元，你的公司交多少和你沒關係，不用算了，所以2000工資原則上你能到手1680元。
當然，前提是你的工資要在上年度全省社會平均工資的60%-300%的範圍內，也就是說，如果你所在地的社會平均工資是4000元，你的工資不到60%，所以你需要按照4000*60%的基數來交錢，那麼你被扣的會更多。
還有問題，都可以來蝸牛保險問我~
6樓：匿名使用者
個人10%380元左右，按社保繳納最低基數，廣州最低工資標準2100，平均工資8000多，瞭解一下社保基數
五險一金是哪五險？五險是哪五險一金
一 五險一金是哪五險。1 五險一金中的五險是指 1 養老保險，其主要目的是保障參保人年老之後的基本生活 2 醫療保險，可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力 3 失業保險，其作用是確保失業人員失業期間基本生活 4 工傷保險，保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本...
什麼是五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重...
請問五險一金是怎麼扣法？是在基本工資基礎上還是基本工資 績效
哎喲帶你看娛樂 按實際工資收入核定繳費基數。核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資 簡稱省社平工資 為基準 企業職工凡工資收入低於省社平工資60 的，按60 核定繳費基數 高於省社平工資60 的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300 個體勞動者可以在省社平工資以上...