社群工作者是什麼編制？

1樓：小羅說網課

目前的社群工作者是沒有編制的，屬於合同制，5年籤一次合同，連續簽到2次固定期限合同就將為無固定期限合同，一直到60歲辦理正常退休。社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社群工作者是指在社群黨組織、社群居委會專職從事社群管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。

社群工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

社群工作者是僅次於事業編制的一個工作崗位，看似暫時無編制，卻挺穩定的，待遇有五險多地有一金，同時有工齡工資，崗位職級津貼，年節有福利，還有諸如精神文明獎、年終獎等，同時基本全國所有地區，都會對退休的社群居委會成員安排專項資金補貼。

2樓：三秒送一血

第一。社群工作者不屬於事業編也不屬於公務員，還有一種叫合同工/臨聘人員等。

第二。某些中/高層領導，可能有事業編或公務員編制。或類似部隊轉業，等等。

3樓：匿名使用者

如果通過招考進去的社群工作者，一般屬於事業編制。

4樓：愛旅遊的小哥丫

社工是合同制。

首先，可以很明確的告訴大家，我國的社會工作者並沒有事業編制，而是屬於合同制，並不享受事業單位的編制待遇。

不過現在國家有很多相關的政策在支援社工的工作，在上海就有一個叫做「社工編」的概念，目前來說雖然算是試點，不過對於社會工作者來說也是一個好盼頭，表示在未來還是可能擁有編制的。

社工編制：

社工編，是一個專門的編制，是對社群專職工作者實行定編管理，「社工編」考試，一般根據釋出的公告，進行一系列的稽核報名考試之後擇優錄用，並且對獲得助理以上社會工作師職業資格證書的人員，同等條件下優先錄用。

而且「社工編」人員共分12個職級，對獲得助理社會工作師、社會工作師、高階社會工作師職業資格證書的，會分別給予一定的職稱補貼。

5樓：胡雨婷律師

社群工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程式，被各街道（鎮）或社群的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社群服務站）選用的人員。並在以社會基層社群為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前，我們所說的社群工作者一般指的就是居委幹部，網格員。

社會工作，是由英文 social work 翻譯過來的，是非盈利的、服務於他人和社會的專業化、職業化的活動。在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。由於各國、各地區的經濟社會結構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。

國際社會工作者聯會（ifsw）曾於20世紀90年代進行全球調查，發現各國對社會工作的定義大同小異。我們可以說，社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。

6樓：巫任

目前我國的社會工作者是沒有編制的，也就是勞務派遣。

社會工作者屬於合同制。但是現在部分省份對社群專職工作者實行定編管理，是一個專門的編制。比如吉林大安市經反覆摸底調查，從社群人口規模、「社工崗」人員數量核定、工作實際需求等方面做了細緻研究，根據人口規模和日常工作量，將全市12個社群分為大社群、中等社群、小社群三類，按照每3000戶配備10人，每增加500戶增加1人的標準，大社群、中等社群、小社群分別新增設12個、10個、5個崗位，全市核定新增設「社工崗崗位124個，並採取分批招錄，定期補員的方式逐年配齊。

社工編既不屬於公務員編制也不屬於事業單位編制。社工編，福利待遇穩定，而且在考取了社會工作師證的情況下，補貼會根據證書等級而定300-800不等，每月發放。還有五種基本保險。