1樓：冠靜楓
國內加班現象這麼普遍嚴重的根本原因是什麼呢？
根本原因是勞動生產率不漲，但是生活成本在漲，這個成本不光是員工，對老闆來說也是如此，地租潤滑的成本都是與日俱進，最後只好加班，純純地通過增加勞動量而非質來增加產出。產業跟發達國家比處於中低端，競爭激烈，利潤少，依靠剝削廉價勞動力。即便是華為，阿里，騰訊那樣的企業，所處產業鏈位置也遠不如美國公司。
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社會公共服務資源不足，社會公共服務資源人均供給才是真正的最低工資額度，如果有充足社會公共服務資源供給，勞動者不會接受低於社會公共服務供給的工作。只要是競爭性的、只要是不壟斷的、只要是技術壁壘不高的行業，比如網際網路、快消品、餐飲行業、旅遊行業、房地產行業，就一定會瘋狂的加班。因為你不讓員工加班你根本沒有利潤。
競爭太激烈了。
人多就減少了更新裝置的緊迫性，增加了崗位的競爭性，降低了人們的承壓底線。很多不合理現象如房價、彩禮、奶粉、學費、看病面前都能悠然自得，很多人只能低頭。
2樓：狗不理的愛情
不是喜歡加班，是喜歡掙錢，加班的目的是為了掙錢，疫情當下，有份掙錢的工作不容易。
加班工資比平常工資低正常麼
3樓：呂婷
法律分析：不正常，如果公司要求員工加班，則需要提供合理的加班費，一般來說加班工資比平時工資高。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資芹首的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於差圓工資的百分之三百虛首塌的工資報酬。
加班比正常上班工資還低
4樓：
摘要。您好，加班比正常上班工資還低，這樣不合理的。最低工資標準不包括加班費的。
加班費屬於延長工作時間的工資，不能計入最低工資範圍的。
您好，加班比正常上班工資還低，這樣不合理的。最低工資標準不包括加班費的。加班費屬於延長工作時間的工資，不能計入最低工資範圍的。
在煙臺加班比正常上班工資還低還不給交社保這樣去**告呢。
您好，這樣，您可以去勞動局申請仲裁的。
這樣能申請下來嗎。
您好，根據我國勞動法規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在五一，等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資的。
您好，。可以的只要單違規的，就可以的。
不管大廠小廠都一樣嗎？
您好，對的。
您好，如果沒給您簽訂勞動合同的，還要賠償您雙倍工資的。
廠子**怎麼賠償沒。
呢。您好，如果未簽訂勞動合同，可以要求單位支付雙倍工資的。如果安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬的。
廠子如果不支付呢？
您好，申請仲裁啊，仲裁以後還不支付的，就去法院起訴了。法院會強制執行的。
隨著工資的提高，上班族為什麼越來越不願意加班呢？
5樓：土地婆婆講故事
當工資提高時，個人工作時間會增加，但是工資**超過一定程度時，工作的時間代價超過了休息的時間代價，休息比工作更加寶貴了，個人就會選擇放棄工作而把時間花在休息上，越來越不願意加班了。
當你不差錢了，你也就不願意工作了！我們什麼時候會努力的工作，努力的賺錢呢？缺錢的時候，想一想窮的時候，信用卡還不上的時候，別說讓我加一小時的班了，就是讓我加一宿都沒問題，只要錢到位就行，但是當我不差錢了，別說讓我加一小時了，一分鐘都不好使，我要休息，我不差錢。
現在什麼人愛加班呢？朋友是做人事的，他跟我說如今剛畢業的大學生是越來越難管了，你想讓他加班那是做夢，工作八小時就是八小時，多一分鐘都不在單位待著，晚上給他打**都不接，說是下班時間，沒義務處理公司的事兒，你說辭退他吧，行啊，給我補償，要麼我不走。
新人基本上都是這樣的，那些四十歲左右的中年人會加班，加多久都可以，他們勤勤啃啃的工作，好像被金錢束縛了一樣。其實不是上班族不願意加班，而是如今的年輕人不願意加班，他們不願意為那碎銀幾兩浪費了大好的時光。
總結：我還記得拼多多的員工因為上夜班猝死的，如今的人越來越會生活了，越來越會保養自己了，所以大家不願意加班，一天24小時，工作8小時，還有16個小時，去掉路上兩個小時，睡覺八個小時，最多也就只有六個小時可以自由分配，我們需要做飯，需要收拾屋子，需要跟朋友聚會，需要好好生活，加班賺的多了，可是相比自由的時間，多少錢有能買的來呢？
6樓：北風老師
因為現在上班族的壓力已經很大了，如果每天熬夜加班的話，那麼對身體是一種很大的傷害。
7樓：過法國法國和
一天上8個小時，人都有疲勞和厭煩的時候，平時的各種壓力，心煩，好不容易熬到下班，都想放鬆一下，回家陪陪家人，要給我，上班的時候我可以敬職敬業，但下班了，我連上班的一個字額你不提。不是不愛這份職業，也不是不愛錢，現在的心理壓力太大，沒有那麼多時間去休息或請假放鬆，只能藉助下班時間，我想大部分朋友都會有這樣的心理。
8樓：謝妤安呀
因為工資高了物價也高了，實際上也沒有太大的轉變，而且現在拼命賺錢老了以後就在拿錢換命，既然都拿到還不錯的工資了，自然不願意勞累自己，過多的去加班。
9樓：李佳楠那男
因為大家都想要提高自己的生活質量，而並不是想把自己的一生奉獻給工作，還是要有私人空間的。
如果工資很低，需要加班嗎？
10樓：匿名使用者
工資低，可以通過加班來獲得更高的收入。
但是，這個問題沒有需要不需要的問題，只有自己想不想的問題……
為什麼實習生加班沒有工資，實習生加班工資怎麼算
中國恐龍鳥 勞動法對加班的規定 勞動合同法 第31條規定 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，勞動法 第41條規定 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下...
為什麼總要加班？為何經常需要加班？
你現在的工作總是經常加班嗎？現代社會，經常見到身邊不少人，晚上都需要工作加班，而且一般都是加班到晚上9 00 10 00，但是加班真的是必要的嗎？有的人肯定會不贊同。因為從內心來說沒有人想要加班，之所以加班，不就是因為不得不加班嗎？道理倒也沒有錯，不過更準確來說，有的時候我們確實需要加班。但是卻不是...
為什麼要加班呢？為何要加班呢
加班是因為工作量大，所以由於忙，所以就會出現加班的現象。為何要加班呢?開頭都說了，人為財死。不管多少也行，只要加班不給錢，這些都沒什麼話可說的，肯定是不會做的。假設一個月3萬的月薪，加班一個小時就是262塊錢。這是普通的加班了。假日的加班，是349塊，節日的加班是523塊錢嗎。這是一個小時的加班薪水...