1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中石化工程，拖欠我農民工資
2樓：
摘要。農民工被用人單位拖欠工資 ，建議申請勞動仲裁，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並可以責令支付賠償金。
首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
中石化工程，拖欠我農民工資。
你和這個要找相關領導反映這個情況，局旅拖欠農民工工資是最可恥的。或者是有相關的那個工程款合同中兆，直接去法院起訴這個中桐培凳石化。或者找勞動部門進行一個協調！
農民工被用人單位拖欠工資 ，建議申請勞動仲裁，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責賀伍擾令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並可以禪旦責令支付賠償金。首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。
如果投訴不起作用的話，可以依法橘褲向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
中石化四公司拖欠工資
3樓：勞動仲裁員高飛
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監悄衝寬察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院判培強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞啟亮動保障監察條例第26條）
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司拖欠工資不給怎麼辦？
公司拖欠工資的處理方式如下 1 與用人單位協商。如果用人單位確實因為資金週轉問題無法及時發工資，勞動者可以和用人單位協商確定其他支付工資的時間 2 到勞動監察部門投訴舉報。和公司協商不成的，可以撥打勞動行政部門諮詢投訴 進行投訴 也可以向當地勞動監察部門投訴舉報，勞動保障監察員立案調查後，會要求用人...
公司老拖欠工資怎麼辦，公司一直拖欠工資不給怎麼辦？
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 直接到當地勞動行政部門申請...
勞務公司拖欠工資不給怎麼辦
法律分析 拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴 或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分。法律依據 中華人民共和國勞動合同...