1樓：彌茂
你在上班期間受的傷，你應該鑑定為工傷工傷期間你的所有工資待遇是不變的，你所花掉的醫藥費由單位報銷。
2樓：顏悅織嘜哥姜澤
因公負傷，公司會負責的，你放心！這也是傳說中的工傷。
3樓：網友
工作期間受傷，公司肯定會積極**，如果夠定工傷條件，公司會給你申報，**費用公司會墊付，療傷期間的工資應照發，生活中受到的影響，公司也會考慮解決。
4樓：滑曉絲
你描述這種情況，應該屬於工傷，公司應該給你支付醫療費，營養費，陪護費，治病療傷期間的所有工資及獎金等。
5樓：網友
在上班期間從貨架上掉下來導致左腳骨折這完全算是公傷，公司應該賠付，不能抵賴。。
6樓：網友
工作期間受傷尤其是工作中受傷應該是屬於工傷 受傷期間的醫療費 本人工資 都會由單位承擔 如果是傷勢嚴重的 單位還會派人陪護 有時候單位抽不出人 會讓病人家屬陪護 陪護費用也是由單位承擔 如果是工傷殘廢的 單位會一直給你開資到退休。
7樓：網友
在工作期間導致意外受傷應按工傷對待。
8樓：蘭宜非
按照工傷賠償處理。並且要賠償你的住院金。營養費。誤工費。
9樓：梧桐相伴生之相伴相生
他肯定會按工傷的標準對你進行乙個賠償的，不用擔心，放心好。
10樓：力挽狂瀾
你本人在上班期間從貨架上帶點東西，簡訊你幼小口罩公司應該按照工傷來賠償。
11樓：渴侯含巧
在上班期間，從貨架上掉下來，導致左腳骨折公司的賠付，就是按照工傷的賠償標準。
人從腳手架掉下來摔傷腳保險能理賠嗎
12樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答~人從腳手架掉下來摔傷腳保險，法律分析：對於工傷，公司承擔工傷保險責任。
工傷保險待遇包括：醫療費、器具器材費；停工留薪期內工資；護理費；住院期間伙食補助費、交通費；工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
親，您好，很高興為您解答~人從腳手架掉下來摔傷腳碰漏保險，法律分析：對於工傷，公司承擔工傷保險責任。工傷保險待遇包括：
醫療費、器具器材費；停工留薪期內工資；護理費；住院期間伙食補助費、塌跡交通費；工傷一次性賠償：笑衫爛一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生虛蘆之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，公升碼申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位差笑帶負擔。
請問我在工地上從架子上摔下來造成左手腕骨折,應該找老闆按照怎樣的標準索賠
13樓：上海笙銘
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受工傷賠償待遇。
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
14樓：匿名使用者
你們和老闆有沒有簽訂勞動合同？
15樓：瑞
先到勞動保障部門做工傷鑑定。
上班期間受傷，右腳斷骨.公司應該怎麼賠償
16樓：王元頁
屬於工傷的，去社保局申請工傷認定，認定後停工留薪期工資單位正常發放，**費用工傷保險報銷。
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
我在物業上班,在上班期間讓小區的車給撞了,物業不聞不問,我該怎麼辦
只是彼此的過客 如果在上班期間出現了狀況是需要物業承擔一部分醫藥費的 維納斯之幻翼 我也上班，如果上班期間被車撞了，可以去去舉報他 相思不停 這屬於工傷，先找業主賠償，再找物業，可以去勞動保障局問問 嗨聊綜藝 這個應該屬於工傷啊，首先你與公司聯絡讓他們給你抱工傷，領取工傷補貼。如果不辦也可以去申請勞...
在上班期間,因工作原因打架,並把對方打傷了,因無力支付對打醫藥費,請問我該怎
在上班期間，因為工作原因，造成了工友傷害，你工友可以申報工傷，由工傷保險部門給予補償。你也有賠償的義務。如果你無力賠償，可以請求所在單位領導和受害方協商，延期賠償或者不賠償。如果傷情鑑定為輕傷害以上 包括輕傷 打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任，刑法 第二百三十四條第一款規定 故意傷害他人...
在上班期間由於工作原因發生交通事故死亡，認定佔主要責任，還能不能的到全額的死亡賠償金
1 認定責任對b的賠償不影響，因本案雖然系交通事故導致，但系工傷，所以應按照工傷標準進行賠償。2 兩人都能獲得全額的死亡賠償金，本案系工傷，應按工傷標準進行賠償3 兩人獲得全額的死亡賠償金，那麼肇事司機在其責任認定範圍內賠償後，剩餘不足的部分由a和b的用人單位來補足。這個問題，因涉及到是否以交通事故...