1樓：網友
公司老闆跑路了，可以拿著你們和公司簽訂的勞動合同，去勞動局勞動仲裁委員會諮詢一下，或者直接去法院起訴老闆。應該會有結果。
2樓：網友
這個只要拿著相關證據，到當地勞動監察大隊求助即可。
勞動監察大隊會根據你的情況，介入調查，如果情況屬實，會聯系老板。
如果老闆無法聯絡的，這樣情況可以上靠噁意欠薪，由勞動監察大隊移交公安，由公安局立案，對老闆進行追逃。
如果老闆聯絡上，其沒錢支付的，申請勞動仲裁，也可以直接協調經司法確認。到時候到法院強制執行。
3樓：偉點方
您好，我是平台合作律師，很高興為您服務。
老闆跑路員工是不需要承擔責任，因為對於這個公司來說，它的員工從某種程度來來說也是一種受害者，員工他並不需要為這種行為承擔一定的責任，當然如果員工參與到公司老闆當中的內部的非法集資的這樣的一種犯罪行為的話，是需要承擔責任的。根據《刑法》，集資詐騙罪是指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資並達到法律規定的數額和情節的行為。
提問。公司被告，老闆跑路了工資負責人要承擔嗎。
不用。工資本來應該老闆承擔。
用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
提問。負責人不用承擔嗎，公司七月份解散了，八月份負責人還帶著員工上班，八月份工資負責人要承擔的嗎。
負責人是股東嗎。
還是公司聘請的普通員工呢。
提問。不是。
但是八月份還帶著員工工作，跟以前公司工作內容是不同的。
這個不太清楚，也是坐辦公室的。
工作內容不同我可以理解為其實是他在聘用你們嗎？
這個情況可以打12333投訴反映的。
提問。好的，謝謝。
不客氣哦，祝您生活一切順利。
公司老闆跑了工資怎麼辦
4樓：李廷晨
法律分析：1、向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關係，所以公司老闆跑路後並不影響員工採取維權措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。
並且，申請勞動仲汪粗裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關係的證明，以及被拖攜賣欠工資的具體數額等。
2、向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。因為公司倒閉後，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業務債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要採取這一手段。
另外，公司倒閉進入破產程式的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
法律依據：困隱鎮《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
公司老闆跑路員工工資怎麼辦
5樓：李俐
1、蒐集有用的證據：勞動者一定要儲存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
對於欠薪的數額最好能以書面形式確定，不要輕信口頭約定。
2、保護公司生產資料：勞動者得知老闆跑路後，應第一時間保護好廠裡的裝置等相關生產資料，等待**部門來查封，切莫被老闆偷偷運走；若老闆真抓不回來，那這些裝置拍賣所得會用來發放被拖欠的工資。
3、森氏和找勞監大隊投訴或仲裁：遭遇欠薪的，應盡快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員此盯會申請勞動仲裁。每年年底，勞動爭議仲核旁裁都會有清欠的綠色通道。
二、沒有勞務合同不給工資怎麼辦。
1、首先要證明你們之間存在勞動關係及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那麼工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。
3、對於惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。4、有了足夠的證據後可以先和老闆協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
為了勞動者自身的利益，工作時一定要簽訂勞動合同保護自己。如果遇到用工單位惡意拖欠工資等行為，自己又不知道怎樣解決的，一定要找律師來諮詢和幫忙，對那些不良單位不能一味姑息和忍讓，學會用法律**來保護自己。
中化人民共和國刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
老闆跑路了工資怎麼辦
6樓：創作者
老闆跑路了，員工要回工資的途徑有：
1、儲存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據，盡快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、員工對仲裁結果不滿意，可以去人民法院訴訟。
3、可以向當地的法院申請支付令。
法律依據】民事訴訟法》第二百一十四條，債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；（二）支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
老闆跑路了工資怎麼辦
7樓：懂視生活
員工可以向當地勞動部門申請勞動昌銷仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產頌答清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。
法野迅慧律依據】
企業破產法》第一百一十三條：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。
老闆跑路了工資怎麼辦？
8樓：清湯芥麥麵
老闆跑路了，勞動者討要工資應當及時找勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
老闆不顧公司跑路了工資怎麼辦
9樓：姜超
只要公司還在，就可以向勞動行政主管部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞磨遲叢動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者旦碧工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
一、公司拖欠公司申請勞動仲裁的流程是什麼？
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由瞎櫻。
3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
公司老闆跑路了怎麼辦？
10樓：今日職言
如果公司老闆跑路了，員工應該及時採取行動以保護自己的權益。
首先，員工應該盡快了解公司的財務狀況和法律責任。他們可以向財務部門或相關部門負責人查詢公司的財務情況，包括公司的債務、現金流和資產負債表等。此外，員工還應該了解公司的合法責任和法律責任。
如果公司有任何違法行為，員工可以向當地**機構舉報。
其次，員工應該與其他受影響的人員保持聯絡，並共同協商應對策略。例如，如果公司沒有足夠的資金支付員工的工資，員工可以聯絡律師並與其他員工一起採取行動，包括向當地**部門提出申訴、參與集體訴訟或組織罷工等。
最後，員工可以考慮轉換職業或尋找其他就業機會。雖然公司老闆跑路可能會帶來許多不確定性和風險，但員工仍然可以在努力保護自己的權益的同時積極尋找其他職業機會，保證自己的生計。
總之，當公司老闆跑路時，員工需要保持冷靜並採取行動以保護自己的權益，同時尋找其他職業機會，為自己的未來做好準備。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
韓飛律師 一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽...
工廠老闆跑路了工資怎麼辦，工廠倒閉員工工資怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦。工廠的老闆跑路了，工資沒有結，那你可以到勞動局去告他，由勞動局出面去把他找回來，並且把你們的工資結清。如果工廠老闆跑路了，工資怎麼辦，最好報警處理，也可以向勞動部門申請仲裁，也可以向法院起訴，最好先報警。如果遇到這種情況的話只能報警處理，然後警察的話會根據實際的情況作出安排，有...
裝修公司欠工錢，打了欠條，老闆跑路該怎麼辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...