1樓：扶不起的老阿斗
石油採場要注重加強作業現場安全管理，制定防凍堵、防觸電、防火防爆、防中毒、防機械傷害、防井噴失控、防硫化氫中毒、防高處墜落等安全防範措施，確保防爆洩壓裝置、報警裝置、防靜電裝置、管線管道、液位監測、油氣水井口設施裝置等執行正常。危險化學品一是要嚴查職工持證上崗情況，嚴禁無證上崗。加強操作工崗前培訓，嚴防不培訓就上崗、持假證上崗；二是要加大對裝置設施、管道防腐保溫的檢查力度，對排凝的裝置要及時採取保溫和伴熱措施，對重點部位要加大檢查頻次，切實做好防凍、防凝、防洩漏工作。
三是冬季有毒有害氣體容易積聚，易造成中毒、火災、**事故，要加強對可燃、有毒氣體檢測及火災自動報警裝置的檢查，確保其正常有效。四是要加強對危險化學品罐區和重大危險源的監控管理，確保監控裝置、各種報警及聯鎖設施正常執行。五是要加強應急值守。
保證領導在崗帶班，確保應急救援物資器材保障充分，加強應急演練，提高應急救援隊伍實戰能力，確保反應迅速、處置得力、救援有效。煙花爆竹一是切實做好煙花爆竹旺季安全生產工作，加大對生產經營煙花爆竹行為排查力度和頻次，嚴厲查處「三超一改」和委託加工、冒牌貼牌等違法行為，堅決落實零售點「兩關閉」、「三嚴禁」和批發企業「六嚴禁」要求，嚴防事故發生。
2樓：網友
你好朋友，這個違法倒是談不上，應該違反了單位的相關規定，你不能無緣無故隨意關閉裝置停止營業，你要對產生的損失或其他後果負責的。有事情和領導商量，把你的情況說清楚，我想領導會考慮的，謝謝。
公司停止經營員工怎麼辦？
3樓：汪正樓
法律分析：公司停止經營後，如果要進行解散的，就要與員工解除勞動合同。按勞動合同法的規定，支付經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業停止營業員工怎麼處理
4樓：吳明慧
法律分析：1、公司停業，屬於提前解散的情況，解除勞動合同，用人單位需要支付經濟賠償， 經蔽檔譁濟補償按勞動者在本單位工作的年限巨集行，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2、公司違反勞動合同法解除勞動合同的，需要支付雙倍的經濟賠償；
3、沒有簽訂勞動合同，需要每月支付二倍的工資，在公司呆了三個月，那麼可以獲得6個月的工資。
法律依據：《中華人民共和國企業法人登記管理條例》
第二十條 企業法人歇業、被撤銷、宣告破產或者因其他原因終止營業，應當向登記主管機關辦理登出登記。
第二十一條 企業法人辦理登出登記，應當提交法定代表人簽署的申請登出登記報告、主管部門或者審批機關的批准檔案、清理債務完結的證明或者清算組織負責清理債權債務的檔案。經登記主管機關核准後，收繳《企業法人營業執照》、《企業法人營業執照》副本，收繳公章，並將登出登記情況告知其開戶銀行。
第二十二條 企業法人領取《企業法人營業執照》後，滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年的，視蠢腔同歇業，登記主管機關應當收繳《企業法人營業執照》、《企業法人營業執照》副本，收繳公章，並將登出登記情況告知其開戶銀行。
公司停止經營員工怎麼辦
5樓：淼淼說法律
中華人民共和國市場主體登記管理條例》第三十條。
因自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等原因造成經營困難的隱神，培譽市場主體可以自主決定在一定時期內歇業。法律、行政法規另有規定的除外。
市場主體應當在歇業前與職工依法協商勞動關係處理等有關事項。
市場主體應當在歇業前配攜段向登記機關辦理備案。登記機關通過國家企業信用資訊公示系統向社會公示歇業期限、法律文書送達位址等資訊。
市場主體歇業的期限最長不得超過4年。市場主體在歇業期間開展經營活動的，視為恢復營業，市場主體應當通過國家企業信用資訊公示系統向社會公示。
市場主體歇業期間，可以以法律文書送達位址代替住所或者主要經營場所。
尋找目前從事建築方面的在崗員工,我想問幾個問題
1 性格方面要開朗點，不要說不出話，要和監理和甲方打交到 還要敬業，別為了 一點小利益就偷工減料。2 主要是認學，建築方面更新的也很快，規範很多，要好好學習。首先要學會看圖紙。3 最難的問題就是預到了不明白的問題，不知道怎麼辦，其次是見到了很刁蠻的領導，工作環境一般都不是很好，待遇不好就可以換工作。...
領導行為的對與錯對下屬員工有什麼影響
冷峻闖天下 要看領導是一個開明的人 很是一個昏庸的人了開明的領導 雖然也會犯錯，但他會虛心聽取員工的建議 久而久之員工有什麼好的建議和看法就敢大膽的表露出來，從而也就培養了他手下的員工的自主能力 所以一個開明領導的對於錯 對員工都會有一個積極的影響昏庸的領導 犯錯的機率大 但又聽不進去別人的批評建議...
老闆把車借給有駕駛證的員工,員工又借給另沒駕駛證的員工,致人死亡怎麼判（車沒交強險）
1 交通肇事由當事司機承擔，民事責任由當事司機與車輛所有人 負連帶責任 如果有證據表明有駕照員工是不經過車輛所有人同意，借給無證司機的 處罰記12分，罰2000元 並有可能負連帶賠償責任。 網球寶貝 無證駕駛機動車肇事致人死亡的，構成交通肇事罪，駕駛人應當承擔刑事責任。同時，對造成的人身 財產損失應...