1樓:山水阿銳
您好,根據《公務員法》第五十六條和《行政機關公務員處分條例》第六條的規定,行政處分分為六種:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡,使之認識應負的行政責任,以便加以警惕,使其注意並改正錯誤,不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
2、記過。記載或者登記過錯,以示懲處之意。這種處分,適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯,以示嚴重懲處的意思。這種處分,適用於違反行政紀律行為比較嚴重,給國家和人民造成一定損失的人員。
4、降級。降低其工資等級。這種處分,適用於違反行政紀律,使國家和人民的利益受一定損失,但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重,已不適宜擔任現任職務的人員。
6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
擴充套件資料:引咎辭職或受責令辭職、免職處理的領導幹部的重新任職,應當履行以下程式:
1、提出初步意見。幹部應當就個人思想、工作等情況,向組織人事部門、紀檢監察機關和所在單位黨組織遞交書面彙報材料。組織人事部門研究提出是否安排其重新任職的意見,並徵求紀檢監察機關的意見。
2、深入瞭解情況。重點了解幹部的現實表現和工作業績等。在幹部原工作單位或者現工作崗位所在單位聽取幹部群眾的意見;視情況在部分黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表中進行民意調查,聽取意見。
對幹部群眾意見較大或者爭議較大的,暫緩任職。
3、向上一級組織人事部門報告。對擬重新任職的幹部,在黨委(黨組)討論決定前應當書面徵求上一級組織人事部門的意見。
4、集體討論決定。對被問責黨政領導幹部重新任職,應當按照幹部管理許可權,堅持集體研究決定。
5、任職資訊公開。重新任職決定做出後,組織人事部門應根據實際,採取適當方式,向社會公開被問責黨政領導幹部重新任職的情況,包括幹部被問責處理後改正錯誤的態度、工作表現、重新任職的理由和程式等情況。
2樓:公考園地
6類公職人員需注意了,政務處分來了。
3樓:乾萊資訊諮詢
監察法(第四十五條第二款)規定:監察機關根據監督、調查結果「對違法的公職人員依照法定程式作襪大出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定」。
可見,政務處分決定不僅包括鎮磨六種處分方式,還留有立法御好鬥或法律解釋的空間。
4樓:楊夢嫣
法律分析:政務處分有六種。根據相關法律規定監察機關根據監督、調查結果對違法的公職人員依照法定程式作出槐培警告、記過、頃茄記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定。
行政處分只限於對行政機關的工作人員,是按照行政隸屬關係給予處分。但是政務處分是針對所有行使公權力的公職人員,那就既包括了行政機關的工作人員,也包括了立法機關、司法機關、事業單位、社會團體,所有行使公權力的公職人員,只要違法違紀應當受到懲戒和制裁的話,都應該適用政務處分。
法律依據:《行政機關公務員處分條例》 第六條 行政機關公務員處分的種類為:(一)警告;(二)記過;(三)記大過;(四)降級;(五)撤職;(六)開除鉛乎唯。
政務處分有哪幾種
5樓:乾萊資訊諮詢
監察法(第四十五條第二款)規定:監察機關根據監督、調查結果「對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定」。
可見,政務處分決定不僅包括六種處分方式,還留有立法或法律解釋的空間。
什麼是政務處分
6樓:張大鋼
政務處分分為六種。我國相關法律規定對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定。可見,政務處分決定不僅包括六種處分方式,還留有立法或法律解釋遊虛棚的空間。
從主體來看,作出行政處分的主體為縣級以上人民**的監察機關,作出政務處分的主體為各級監察機關。政務處分的物件也比原來的行政處分範圍擴大了。
政務處分與政紀處分的不同之處:
監察物件不同。過去的監察物件主要是行政事業單位的工作人員,新的監察法出臺後,政務處分的監督物件範圍更廣,除了原有的監察物件,還涵蓋了其他依法行使公權力的公職人員,如基層群眾性組織中從事管理職能的人員、人大機關工作人員、政協機關工作人員等,從而體現了權責對等、失責必究的基本精神。
過去受到政紀處分的物件,處分期滿後符合解除條件的,需提出申請並經處分機關批准後方可解除,而政務處分明確公職人員在政務處分期滿後符合解除條件,其政務處分自動解除,特別規定事業單位工作人員有立功等表現的經履行相關手續後還可提前解除。
拓展資料:政務處分是監察機關對違法的公職人員給予的懲戒。政務處分的種類為:
一)警告;二)記過;
三)記大過;
四)降級;五)撤職;
六)開除。這與監察法對政務處分種類的規定保持了一致。其中,警告、記過、記大過、降級處分是政務輕處分,撤職、開除處分是政務重處分。
同時,政務處分法第八條第一款對不同種類政務處分規定了相應的處分期間,即。
一)警告,六個月;
二)記過,十二個月;
三)記大過,十八個月;
四)降級、撤職,二十四個月。
法律依據:中華人民共和國公職人員政務處分法》
第九條公職人員二人以上共同違法,根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任,分別給予政務處分。
第十條有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的,對負有譽和責任的領導人員和直接責任人員中的公神則職人員依法給予政務處分。
政務處分的種類?
7樓:法妞問答**諮詢
行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
法律依據】根據《監察法》第四十五條的規定,監察機關對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定。
8樓:知道
行政處分的種類和期限?
行政機關公務員處分的種類有哪幾種
法妞問答律師 諮詢 根據 行政機關公務員處分條例 第二章第六條 規定,行政機關公務員處分的種類為 一 警告 二 記過 三 記大過 四 降級 五 撤職 六 開除。第七條 行政機關公務員受處分的期間為 一 警告,6個月 二 記過,12個月 三 記大過,18個月 四 降級 撤職,24個月。 網球寶貝 公務...
公司印章有哪幾種,印章有哪幾種
念憶 除法律有特殊規定外 如發票的蓋章 均可以公章代表法人意志,對外簽訂合同及其他法律檔案。使用範圍 凡是以公司名義發出的信函 公文 合同 介紹信 證明或其他公司材料均可使用公章。保管者 一般來說,公章的掌管者應該是公司創業者或其最信任的人,例如 董事長或總經理。2 財務章 通常與銀行打交道的時候會...
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