1樓：網友
不用勞動局審批，只須報勞動局備案就是了。
2樓：網友
與單位簽訂勞動合同是要報批勞動局審批。要不然你的權益就得不到保護。外星人。
3樓：的源頭
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。目前訂單較多，請您稍等，這邊會按照訂單順序進行回覆。
勞動合同，勞動者簽字用人單位蓋章後生效，勞動部門的稽核不是必須的。如果用人單位為勞動者繳納社會保險，需要到勞動部門進行備案。勞動合同的備案不影響勞動合同的簽訂和效力。
一般來說可以去備案，但是不是必須備案。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章後生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業金領取手續，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續。
勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
備案時，用人單位須提交以下材料：1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份；2、與原單位解除或終止勞動合同證明書乙份(勞動者更換工作單位的);3、已簽訂的《勞動合同書》;4、新成立的用人單位還需提供營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證影印件。
合同工需要勞動局審批嗎
4樓：黃誼欣
法律分析：合同工不需要勞動局審批，只需要用人單位和勞動者簽訂勞動合同即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
勞動合同簽訂需要經過勞動局嗎
5樓：鍾志成
勞動合漏薯同一返野者般不需要到勞動局去辦理。經用人單位與勞動者依法協商達成一致，直接制訂勞動合同，在勞動合同文字上簽字或蓋章即可。之後合同文字由雙方各執乙份。
勞動法》第八十五條縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法脊粗律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
勞動合同需要批准嗎
6樓：劉偉
勞動啟沒慎合同不需要批准，法律上沒有這樣的規定，除非你企業當地勞動行政部門有這樣的規定，否則不需要把自己擬的勞動合同拿去批准。我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
建立勞動悄敬關係，應當訂立書面勞動合察拿同。
工作合同怎麼籤,需要去勞動局嗎
7樓：
摘要。您好親，勞動合同不是必須要到勞動局辦理。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效，勞動局備案不是必經程式。
工作合同怎麼籤，需要去勞動局嗎。
您好親，勞動螞塌合同不是必塌脊須要到勞動局辦理。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或團物滲者蓋章生效，勞動局備案不是必經程式。
法律腔賀遲依據】《勞動合同法》第十六條，拍做勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合伍李同文字上簽字或者蓋章生效。
用人單位須提交以下材料：1、《招用職工勞動合同搜察備案花名冊》一式兩份；2、與原單位解除或終止勞動合同證明書乙份(勞動者更換工作單位的)；3、已簽訂的《勞動合同書》；4、新成立的用人單位還需提供營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證影印件。用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動合同後15日內辦理勞動合同備案手續。
備案時，謹漏悶用人單位應提交以下材祥彎料：1、職工身份證影印件；2、《勞動合同書》；3、《解除或終止勞動合同職工備案花名冊》(見附件2)一式兩份；4、勞動關係雙方簽字的解除、終止勞動合同證明書一式三份。
工作合同怎麼籤,需要去勞動局嗎
8樓：
摘要。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風險隱患。
工作合同怎麼籤，需要去勞動局嗎。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關啟慶賣系，明確雙方權利和義務差滾的悄逗協議。建立勞動關係應當簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風險隱患。
勞動合同法》第17條的規定，勞動合友轎同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效好空肆身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9、法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者虧嫌可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
鑑定勞動合同只需跟用人單位簽訂就好，不需要去勞動局的。
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