1樓：綠小蘿社會說
這個是很有必要交的。對於五險一金：
、從長遠看，還是很有益處的。五險，最主要的還是醫療保險和養老保險了，這兩樣主要是保障你在老了沒有什麼經濟收入的情況下保障你生活的依靠。
醫療就不用說了，看病報銷用的，這年頭，你不能保證你永遠不生病，但是說實話，如果生大病依然沒什麼用，還是得需商業險才會有保障。養老保險這個得退休後才能領取，尤其是中國推遲退休年齡後更是難，可能有些人會說了，我能不能活那麼久都不一定呢，可能退休了也領不了幾年養老保險，交它幹嘛，但是這個也算是對未來風險的一種把控吧，萬一你長命百歲了呢。再有，五險是國家規定的，如果你在企業公司上班，公司必須為你繳納五險，這沒的選擇，當然總有不願意繳納的公司存在了，咱們也不能說什麼。
一金，即公積金，這個就因人因公司而異了，對公司來說，巴不得你不交，因為這樣公司支出也少了，但如果你打算用公積金買房之類的，交公積金還是有用處的，畢竟公積金貸款利率相比商業貸款是低很多的。還有一點是公積金交了反正也是自己的錢，以後可以取出來的，自己放棄了不就相當於自己給自己降工資了麼，除非你能談到讓公司把應交的那部分公積金也談入你的工資裡面，這樣交不交也無所謂了。
所以綜合上述交五險一金還是很有必要的，因為五險一金對於我們個人來說，那麼可以享受到退休以後養老金的待遇，也可以享受到退休以後的醫保待遇。甚至我們在平時正常繳納醫療保險的過程中還可以享受到醫保的報銷待遇，所以說這些條件都是讓自己呢，有必要去繳納五險一金的待遇。<>
我們怎麼樣才能夠擁有五險一金呢？首先是需要參加工作，並且這樣的工作單位能夠保證我們正常去繳納無限已經，因為畢竟無限已經必須通過工作單位來繳納，我們自行是無法來直接繳納五險一金的，因為自己只能夠交納其中的，養老保險和醫療保險，是無法去交納剩餘的三種保險，同時住房公積金的待遇個人也是沒有辦法來繳納，所以說只能夠通過工作單位來繳納五險一金。<>
那麼五險一金對於個人來說，主要還是將來能夠享受到養老金和退休醫保，當然工傷保險，失業保險和生育保險也是非常重要的。因為畢竟對於乙個人來說，那麼發生相關的事情就可以通過該保險來進行報銷，所以說這就是我們參加五險一金的必要性。
2樓：gao嗨嗨
會的。因為五險一金是對自己的乙份保障，讓自己在生活工作中安心，同時繳納五險一金也是一種福利，如果公司無此制度本人仍願意繳納。
3樓：夏季微涼
我會選擇交，交五險一金的好處非常多，一般公司都會幫員工交一部分，而員工只需要自己交一少部分就可以，這樣大大降低了成本，很划算。
4樓：諸事可言
我應該會不交，因為工資本來就不是很高，還要從中抽出一部分用來繳納五險一金，我其實是有一些捨不得的。
五險一金是強制繳納的嗎
5樓：東莞鄭萌
一、五險一金是強制繳納的嗎。
1、五險一金是強制繳納的。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規定的，一金是《住房公積金管理條例》規定的。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條。
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
二、五險一金是企業必須為員工繳納的嗎。
企業必須給員工繳足「五險一金」。根據法律規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
五險一金，是企業給員工的乙個保障性待遇，也可以說是福利待遇。一般來說，小型的的民營公司不繳納五險一金的可能性是最大的，或者有些公司只繳納五險不繳納一金。但是也會有一些公司有規定，在試用期內，可能3-6個月不給員工繳納，後期都是正常繳納的。
也會有些人性化的公司，入職當月就會替員工繳納五險一金，遇到這樣的公司，你可以放心的幹，因為這種公司相對都是比較靠譜的公司。
五險一金的一金是強制繳納嗎?
6樓：老闆加辣巨辣特辣
是的。
五險一金是強制的，其中五險一金中的五險指的是養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，它屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。公積金則是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，也是屬於強制性的，任何建立了勞動關係的單位和職工個人都必須依法履行繳存住房公積金的義務。
需要注意的是，雖然五險一金是強制性的，但是還是有一些用人單位存在違法行為，並未給職工繳納五險一金。
面對這種情況，職工可以先和用人單位協商，要求其補繳五險一金，如果協商以後，用人單位仍然不願意補繳，那麼職工可以向當地的勞動仲裁部門申請仲裁。
《社會保險法》第58條規定：
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第83條：個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
以上內容參考：百科-中華人民共和國社會保險法。
五險一金是強制繳納的嗎
7樓：賈寶驊
【法律分析】：社保裡面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，必須強制繳納的，而「一金」不是法定的，不是必須強制繳納的。
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
五險一金為什麼要強制？
8樓：張春山
法律分析：一、我國法律明文規定要交五險一金；
二、交五險一金後，對於公民個人也有好處。建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
社會保險費申坦盯拆報繳納管理規定》 第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職則拆工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等讓棗有關情況確定應繳數額。
用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
關於五險一金繳納地點，關於公司五險一金繳納問題？
異地交納社保意味著是按當地社平工資計算交納基數，而以後辦理醫療費等社會福利需要回購買地申請，當然享受養老金則需要辦理轉移之後，在戶口所在地申領才可以的。總之，就現在的社保政策，肯定相關手續會比較麻煩的。1.如果這個公司沒有在上海註冊，只是辦事處之類的機構，那麼就不能在上海給你交社保，只能在公司註冊地...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...