1樓：雜談趣事
女子請病假去非洲被開除，謊稱自己是去非洲看病的病假，正常來說就是你生病了你才能請的呀，只不過我們現在職場上約定俗成的就是乙個月，我要是有多長時間的病假，我可以把這個病假轉變成公司的假期，但是不要出現在公司的視野裡面。<>
正常公司會有自己的福利制度的，就是一週休息一天或者休息兩天，這只是單休或者雙休都會有的，然後有的就是他按照年給你病假，比如一年你有半個月的病假，這半個月不空全信陽，但是你這半個月工資肯定是沒有的，然後你。乙個月有一天的事假，你可以請假也不扣你的全勤獎，但是除了這個之外你再去請假，那你的全勤獎就沒有了，公司的全勤獎基本上佔據基本工資的5%~10%，乙個月3000塊錢的話全勤應該是200~300，乙個月6000的話全勤肯定也有的，只不過不會佔那麼高的比例了。<>
請病假你可以自己去做自己的事情，但是你不要出現在公司的事業裡面，因為那樣充分都尷尬，你們公司到底是管你還是不管你請病假了，你就在自己家或者說回老家，你去哪都好，不要讓公司看到你，反正也沒人知道你一定是生病了，公司請假不像是你在學校我要請病假，必須得有個醫院出具的這個診斷書或者說醫師意見之類的證明我生病了才能請公司裡面不會的你想請假就可以，只不過去請假肯定會扣掉你的基本工資一部分。<>
天子坐明堂員工請了病假不見得就真的是生病了，只是可能最近不太舒服，不太想上班，然後公司又有這個制度，大不了不算這一兩天的錢了，少賺一點錢，我就想在家休息兩天，可以的呀，調整一下心情。
2樓：樂樂
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。本案中，陶琳所休假別為病假，用人單位雖然無權對勞動者的休假地點作出限定。
3樓：夢長科普小屋
對此我覺得這名女子的解釋非常荒謬，非洲的醫療水平是遠遠不如我們國家的，所以看病去非洲看病完全是無稽之言。
4樓：春季的風啊
女子說謊真的是不過腦，你想看病去哪看不行非要去非洲，你可以請病假，但是也沒必要說謊。
5樓：陳遠紅紅紅
這個女子很明顯就是在撒謊，而且看病也沒有必要去非洲看，被公司開除也是很正常的。
6樓：王志剛剛剛
女孩在撒謊，最後也因為自己錯誤的行為被公司開除了，這也是得到了相應的報應。
7樓：大超說教育
我覺得女子的請假理由十分奇葩，根本是不可信的。
請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，這樣的理由你覺得夠充分嗎？
8樓：王志剛剛剛
理由不夠充分，在上學的時候就應該好好上學，不應該撒謊。應該做乙個誠實的人。
9樓：梨花說**
不夠。因為我國的醫療條件和水平比非洲好太多了，這個理由超出了大家的認知。
10樓：雙魚愛仕達
特別的充分。因為我認為人的身體最重要，所以不管什麼時候，一定要以自己的身體為主，請假去看病，我覺得特別的合適。
11樓：阿樂秋季雨
這樣的理由真的是非常的牽強，我覺得一點都不充分，非洲的醫療設施明顯不如中國，根本就不可能是去非洲看病。
12樓：生活助理阿離
我覺得這樣的理由是特別不夠充分的，因為非洲沒有很好的醫療條件，並且也不能夠讓我們有乙個特別好的治病環境。
13樓：青楓侃
我覺得不充分。因為這樣的請假原因確實是非常不可信的，而且說出來一般人們也都不會相信，這個理由一點也不充分。
14樓：春季的風啊
並不充分，因為看病的地方有很多，沒必要專門去非洲看病，並且現在非洲那邊的疫情非常厲害。
15樓：樂樂在此呢
不足夠，因為這種理由太荒唐了，為什麼看病不在國內進行，非要去醫療條件並不是發達的非洲。
16樓：愛情來了擋不住
是不充分的，因為我覺得去非洲看病是非常無厘頭的，公司肯定不會相信的。
17樓：史蒂芬斯
這樣的理由一點都不充分，誰會看病去非洲，這根本就是在敷衍，所以才會有這樣的決定。
18樓：按時服藥
當然並不充分了，因為我國的醫療條件要比非洲好的多，這樣的請假方式真的是不合理。
19樓：愛唱的英侃
我認為這樣的理由根本就不夠充分，因為非洲相對於中國來說根本就沒有我國的醫療發達。
請病假去非洲被開除狡辯是去看病，該女子受到了怎樣的懲罰？
20樓：愛上我企鵝9啊
最後這名女子被開除了，向法院提起了訴訟之後，法院也駁回了請求。覺得已經超出了認知。
21樓：lingpao王
陶某向公司提出病假申請，表示需要休息兩星期。公司卻質疑她病情的真實性，同時提醒她不得以病假名義旅遊。在發現陶某去了坦尚尼亞後，公司當即與她解除勞動關係。
22樓：青楓侃
這個女子的行為是非常不正確的，而且這個女子最後也被公司開除了，而且她的請假理由確實是非常不合理的。
23樓：王志剛剛剛
為自己的行為受到了相應的處罰，因為自己畢竟是撒謊，而且被開除了。是一種得不償失。
請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，整個事件是怎麼回事？
24樓：掌心和腳心的痣
請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，這名女子請的是病假，但是卻去了坦尚尼亞，後來被公司發現開除了，然後女子覺得不服，說自己是去非洲看病的，還起訴了公司，讓公司賠償十五萬元損失費。當然，後來法院並沒有支援女子的看法，說去非洲看病超出了人們的認知，畢竟非洲的醫療水平，並沒有中國的豐富，所以駁回了女子的起訴。
一、女子因摔傷請病假。王某入職北京的一家公司，擔任了行政經理的職務，月薪也非常的高。但是王某有次因為摔傷，就請了病假，根據醫生的要求，要在家休息兩週時間，所以為了謹遵醫囑，就向公司提交了自己的病假證明。
但是在請假之後，公司卻發現了問題。
二、公司提醒王女士不能以此旅遊。但是公司在稽核王女士的請假申請的時候，發現了乙個問題，請假時間和摔傷時間已經過去了一週，也就是說，王女士只要再休息一週的時間就可以了，但是公司並沒有指出，而是提出要王女士去複查一下，或者可以讓公司同事陪同去複查，但是這些要求都被王女士拒絕了。於是公司也委婉的提醒了王女士，不可以利用病假的機會出去旅遊，王女士也表示認同。
三、公司發現王女士去非洲旅遊。但是之後，公司卻發現了王女士出入境的記錄，目的地是坦尚尼亞，於是公司做出了開除王女士的決定。但是王女士表示不服，說自己是去非洲看病的。
但是根據法院的說法，說這件事情已經超出了人們的認知，非洲的醫療水平並沒有國內的豐富，而且王女士不能提供任何非洲看病的記錄，所以駁回了王女士的請求。
25樓：阿樂秋季雨
整件事情是因為有乙個職員，他想要去非洲旅遊，然後請了病假，被有一些人發現，他其實是去非洲了，之後他又說是去非洲看病，他的公司就覺得他沒有可信度，想要開除他，所以他就把公司告上了法庭。
26樓：北山一師
整個的事件其實就是說去非洲看病，然後通過這樣的一種請假的方式去做別的事情，我覺得這樣撒謊的行為非常的不好，被開除也是應該的。
27樓：一紙荒誕
整個事件是一名女子去非洲出行，號稱自己去看病，被單位開除了，女子不服上訴。
28樓：多啦還有夢
王某因為生病向公司請了病假，結果在病假期間公司發現王某去了非洲遊玩，所以決定要和王某解除勞務合同，結果王某辯解說自己是去非洲看病。
請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，這樣的理由能信麼？
29樓：亮爺說娛樂
這樣的理由不能信，畢竟我國的醫療設施還是不錯的。
女白領請病假休息，實際上是去非洲旅遊了
在北京某公司工作的一位女白領，向公司申請了兩個星期的病假，自稱自己摔倒過，醫生建議在家修養，並且提供了自己在醫院的就診記錄。
經過公司工作人員的核對，發現醫院的就診記錄與女子請假的日期相隔了半個月，因此，公司要求女子複診，並且由公司人員陪同。
對於公司的要求，女子表示了拒絕，直接請了兩個星期的病假，雖然公司提出了質疑，也明確告訴女子不能用請病假當作理由，而外出遊玩。
後來，公司發現女子在請病假期間去了非洲，由於女子的行為違反了公司的規定，因此，公司做出了開除女子的舉動。
對於公司的舉動，女子表示不服，因此，在辦理了離職手續後，向法院提交了申請，要求公司賠償自己150000的賠償，但最後法院並沒有予以支援。
稱去非洲看病的理由，並不能令人信服
眾所周知，我國的醫療條件、設施都比非洲好，尤其是北京這個大都市，作為中國的首都，醫療方面肯定是不會差的。
而女子稱自己去非洲看病，怎麼看都是在狡辯，難道非洲的醫療會比中國好，想想都不可能。
因此，女子明顯是去非洲旅遊，而不是去非洲看病的，女子應該是想要獲得公司的賠償，所以才會想出去非洲看病的理由。
但勞動仲裁和法院方面都沒有同意女子的訴求，畢竟女子給出的理由並不能令人信服。
而且公司在女子申請病假的時候，就告訴過女子，在病情期間不能夠出去旅遊的，但明顯女子並沒有將公司的警告放在心上，還是出去旅遊了，被開除也是女子咎由自取。
30樓：史蒂芬斯
這樣的理由當然不可信了，根本就沒有任何可信的程度，所以才會被開除，但公司的做法也不是正確的。
31樓：房間號
這樣的理由是不可以相信的，而且放在任何乙個人的身上都不會相信，因為非洲的醫療技術還沒有中國發達，所以說去非洲看病只是騙人的。
32樓：樂樂在此呢
不可信，任何理由都是可以相信的，其實這種理由是最荒唐的，反而可信度不高。
33樓：柒晚灣
我覺得信不過。因為非洲的醫療水平太差了，傻子才會去那裡看病。一看就知道是在撒謊。
34樓：丹丹學姐吶
我覺得這個理由不可信，因為非洲的醫療資源本來就很差，去非洲看病，這完全沒有可信度。
35樓：大超說教育
這樣的理由不可信，畢竟非洲的醫療十分落後，怎麼可能去非洲看病。
36樓：蕾蕾
不能，因為非洲的醫療條件非常的落後，非洲的醫療條件不能和我國相比，非洲的醫療條件和我國差了一大截，在我國還看不好的病，在非洲肯定看不好。
37樓：愛上我企鵝9啊
這樣的理由是不可以相信的，因為這種理由太過匪夷所思了。不可能看病跑那麼遠。
38樓：愛唱歌的英
當然是不能夠相信了，因為非洲那個地方的醫療條件根本就沒有中國發達。
女子請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，女子的話到底是真是假？
39樓：博學生活師
我覺得該女子的話是假的，因為這名女子請病假去非洲的行為並不能得到大眾的理解。
在日常工作中，我們和上司請假看病是一件非常正常的事情，如果職工真的身體不適需要看病，那麼一般的公司是會給予休假的，但是這名女子請病假是去非洲看病，很多公司並不能夠理解這種行為，大多數人都會認為這名女子的話是假的，所以不給這名女子病假也是可以理解的。
這件事具體怎麼回事呢？
近日一名女子請病假去非洲，卻被公司開除，這名女子隨後將公司告上法庭，並且要求賠償，但是法院判決駁回了該女子的訴訟請求。這名女子表示在坦尚尼亞有認識的公益組織醫療機構，去看病是散心和修養，但是法院表示超出了認知，一審法院認為，該女子並沒有提交證據證明她是到坦尚尼亞是**疾病，在沒有證據的情況下，該女子的想法和主張已經超出了正常人能夠考慮的範圍，所以法院駁回了該女子的訴訟請求。
職工請假需要合理的理由。
在工作中任何崗位都不是我們想來就來，想走就走的，一旦任職了某個公司的崗位，那麼就要對這個崗位負責到底，除非是有不得已的情況或者是身體不適，才需要和公司請假，但是請假的理由也是要合理的，並且公司能夠認同的才會給予職工休假，這則新聞中的女子的請假理由並不不被大眾所認同所以才會被公司開除。
這件事給我們的啟發。
在生活和工作中，我們對任何人都以誠相待，如果真的有某種需求，我們要坦然的和對方解釋清楚，而不能撒謊滿足自己的自私自利，如果乙個公司認定了乙個員工不真誠的話，那麼這名員工是很難長久的做下去的，所以在公司任職的情況下，我們要權衡利弊，考慮公司的情況下再考慮自己才是長久之計。
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