1樓：甄茂奎
你在進商場時籤的那張紙不是合同。正式合同要注有合同期，工資待遇，保險福利之類。並且一試兩份或多份，你保留乙份。
雙方簽字蓋章。根本不會有一大堆人簽字的。就商場負責人簽字或蓋章，然後你簽字或蓋章。
什麼業務部意見 人事部意見 質管辦意見 不存在的。
而你那張紙說白了，就是就業簡歷。不過商場為了方便，製成統一的。在你們被錄用後，做成檔案用的。
至於其他部門簽字，每個企業都有不同的管理操作模式。有的企業只要找相關部門領導就行，而有的企業要所有部門都干涉下。
既然你在商場裡要辭職。不管有沒有簽過合同。根據法律"在員工提交出書面辭職申請之日起，乙個月內，必須批准其辭職要求".
而你在提出辭職時，商場要10天后才批准。商場的做法，符合法律規定。
雖然你進商場時沒簽過合同。但你在裡面工作了。已經形成僱傭關係。在你辭職時，商場也是按照法律規定，對你進行要求的。
這種情況下，你要麼等10天。要麼立即走人，然後承擔你的責任。責任不會太大的。讓他們扣幾百塊錢就差不多了。
2樓：網友
這是勞動合同。
你簽了勞動合同又違約，當然要承擔違約責任，一般是賠償企業因此遭受的損失，如果勞動合同約定違約金，就要賠違約金。雖然看著嚇人，但實際上企業很難證明因為你違約而發生了多少金額的損失，實踐中企業很少追著不放的。
引用：look91
當然，也有可能會很麻煩，有類似的案例。
你的畢業證不要了？
協議算不算合同
3樓：靳春雨
法律分析：協議並不等同於合同，協議的範圍要比合同廣，有關身份關係的協議不是合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第四百六十四條 合同是民事主體之間帆攔設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、搜鍵收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百六十五條 依法態漏胡成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
合同是不是等同於協議
4樓：清湯芥麥面
協議不是等同於合同。協議是指社會集團或個人處理各種社會關係、事務時常用的契約文書，一般包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣告等。而合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。
【法律依據】民法典》第五條。
民事主體從事民事活動，應當遵循自願原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關係。
第一百三十三條。
民事法律行為是民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關係的行為。
第四百七十條。
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或者名稱和住所；
二）標的；三）數量；
四）質量；五）價款或者報酬；
六）履行期限、地點和方式；
七）違約責任；
八）解決爭議的方法。
協議能不能算合同
5樓：法師兄法律諮詢
能算合同，合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性山敏桐質參照拿基適用《民法典》合同編規定。依法成立的合同，受法律保護。
【法律依據】中華人民共和國民法典》
第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更逗坦、終止民事法律關係的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
協議是不是等同於合同
6樓：董紅衛
法律分析：協議不是等同於合同。合同或協議一般只是名稱，叫法的不同。只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協議的名稱，內容，形式，都是有效的。
這算不算正當防衛，這樣算不算正當防衛？
絕對不是正當防衛，頂多是防衛過當，因為已經大大超出防衛範圍和必要限度 一。正當防衛必須要有足夠的證據說明，起碼要有證人證明二。水果刀必須不是他自己事先準備的 三。就算是正當防衛，不過他這個防衛的也太過當了我以前在上海有見過和你這個差不多的事情，兩個打人的一死一重傷，最後判刑11年 構成正當防衛，是否...
這算不算家爆，這樣算不算家暴，可以報警嗎？
在玄妙觀聽莫扎特的鐵樹 我聽了，覺得很心疼你的寶寶，她還小，卻要承認大人的情緒，小孩子困了就要睡，餓了就要吃，不能因為大人自己的需要就強迫孩子必須按照自己的意願去做，把自己的意願強加給孩子，她才那麼一點大，父母不容易做呀，要懂得控制自己的情緒，要不然孩子好可憐，當大人的利益和小孩的利益...
算不算醫療事故？？？？？ 20，這算不算醫療事故？
肺栓塞的確診應該很方便。根據你的症狀及病史，第二天就因該檢查床旁x光。但是你這個沒有造成進一步的嚴重後果，就別追究了。畢竟，夜班醫生不容易呀！這個我看按你寫的情況應該有醫生的責任。但也說不準。因為已經給你們實施了b超檢查。算不算醫療事故還是得研究。醫療事故的定義是 醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，...