1樓：資料不詳
不管是病退人員還是正常退休人員，養老金的計算公式都是不變的，由於養老金與繳費年限、退休年齡等因素有關，而病退會縮短繳費年限，一旦繳費年限縮短，那麼我們的基礎養老金就會減少，所以一般病退的養老金要比正常退休低一些。
根據我國社保相關條例規定，因大病，經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力以後，國家是允許他們提前退休的，但很多人都不太清楚正常退休和病退有什麼區別，其中最讓大家關心的就是正式退休和病退養老金是否有差異，病退是指因大病已經完全喪失勞動能力的職工，在經過醫學診斷以及勞動委員會鑑定後，可以提前辦理退休，一般病退要比正常退休少5年。辦理退休後，這些退休人員就可以按月領取養老金待遇了，不少朋友都擔心，病退和正常退休的養老金會有區別，實際上，不管是病退人員還是正常退休人員，養老金的計算公式都是不變的，我們的養老金都是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成的。
具體計算公式如下：
從以上公式可以看出，基礎養老金與退休時上年度社會平均工資，個人繳費指數、繳費年限有關，個人賬戶養老金與個人賬戶儲存額和退休年齡有關。病退和正常退休相比較，病退會縮短繳費年限，一旦繳費年限縮短，那麼我們的基礎養老金就會減少，個人養老金儲蓄額也會減少，所以由於繳費年限縮短，病退的養老金自然會比正常退休的養老金低一些。根據社保相關規定，除了特殊工種外，其他人員每提前一年退休減發2%的基本養老金，基本養老金降低，那麼我們每月可領取的養老金就會減少。
另外國家每年都會根據物價**，社會平均工資變化等情況，對基礎養老金進行調整，通常養老金的調整方案是採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式調整的，其中掛鉤調整和繳費年限就有關，病退每年養老金的調整水平都不高。
供參考。
2樓：法師兄法律諮詢
區別為：按照規定病退是每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養老保險的繳費年限達到了十五年以上，病退是女性45週歲以上，男性50週歲以上因病無法繼續勞動而提前退休的情形。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3樓：帳號已登出
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親～您好，很高興為您服務！病退和正常退休的工資待遇是不一樣的。病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
病退的條件是：1)男年滿50週歲，女年滿45週歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3)因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
4樓：星夢格格巫
病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
5樓：鑫曄
病退和正式退休職工待遇有區別，病退是因為身體的原因無法繼續上班而提前退休，所以工資低，正式退休是到了規定的退休年齡，工作時間長交的養老保險也多，所以退休工資高。
6樓：亢芷杉
有啊，正式退休的工資要相對高一些，病退應為沒有交夠足夠的養老保險所以工資會低一些。
7樓：網友
區別很大，病退要少很多，正式退休要多好多，要減工齡的，百分之多少具體算才行。
8樓：網友
病退和正式退休職工待遇有區別，病退由於沒有達到退休年齡，繳納的養老保險少，退休後待遇會比正常退休的少。
病退和正式退休的區別工資待遇？
9樓：陳浮中
法律分析：1、正式退休：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。
在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
病退和正式退休的區別工資待遇
10樓：
摘要。親親，您好，病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。
親親，您好，病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。
親親，1、病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老晌者罩金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說病退後養老金待遇要比正常退休會少一些。2、由於正常退休男職工法定退休年齡目前為60歲，女職工為50歲，女幹部為55歲。但是因病完整喪失勞動才能的退休年齡分別是男職工50週歲，女職工滿45週歲就能夠辦理病退。
因而病退的男職工繳嫌陸正常退休的男職工來說，他的繳費年限少了十年，所以說養老金自然也就會由於繳費年限的宴鬧減少而降低，而病退的女職工同樣也比正常退休的女職工少交五年的社保，那麼病退後他的養老金當然也是少的。
正式退休和病退工資上有什麼區別
11樓：信必鑫服務平臺
按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。
並且，病退職較病退休的養老金最低保障態橋數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）歲為歲為歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越敗搭長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
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回答親，您好，我是 平夢桐06z 很高興由我來為您解答，我整理資料可能需要幾分鐘的時間哦，請您耐心等待一下哦 各地區政策略有不同，可登入本地社保 查詢。親 很高興能為您解答疑問哦，我的答覆對您有所幫助，希望你可以給我一個贊呀 後期有疑問可以繼續追問哦 支援鼓勵一下哦 謝謝您！祝您生活愉快！更多1條 ...
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