母親在工廠上班時手腕粉碎性骨折。現想申請工傷認定，可是工廠是現金

1樓：baby無知的螞蟻

員工申請工傷認定在無法提供勞動關係證明的情況下，是可以先申請勞動仲裁確認勞動關係之後再申請勞動能力鑑定的。但是勞動仲裁和工傷認定的時效性都為一年，需要注意。

勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

一）因確認勞動關係發生的爭議；

二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

2樓：匿名使用者

先申請勞動關係確認仲裁，再申請工傷認定，向人社局提出。

3樓：研究生考研分享

建議你在當地找律師諮詢，具體的情況要具體分析，希望對您有幫助。

工傷手指頭粉碎性骨折法律問題

4樓：吳富兵

法律分析：工傷粉碎性骨折通常是按九級或十級的賠償標準賠償的，具體的賠償等級標準會依受傷工人的恢復情況來定。所在單位會報銷醫療費，而住院伙食補助則會讓工傷保險**按當地的標準支付。

工傷勞動者需要胡工進行護理，而用人單位沒安排人員護理的，要按當地標準支付護理費。

法律依據：工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫衝亮握，情況緊急時可以先到就近的醫療鍵含機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理散慶。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。

你好，55歲阿姨在工廠休息時間摔倒，手腕粉碎性骨折，不能認定工傷，廠裡也不出醫療費，怎麼辦

5樓：網友

工廠沒有法定賠償義務。

55歲阿姨，不具有法定勞動者資格，工廠聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整。雙方是勞務關係，休息時間摔倒，並不是從事僱傭活動中摔倒，工廠並無過錯，不承擔賠償責任。

侵權責任法》

第六條行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。

根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

6樓：來自東山絕色蓋世的甘藍

那廠子是違法的，勞動法有規定，到當地勞動仲裁委投訴。