1樓：baby無知的螞蟻
根據描述，如果是食指的話，可以初步判定為十級傷#殘，如果是大拇指的話可以初步判定為九級傷#殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致#殘等級》十級標準：6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
十級傷#殘賠償：
工傷十級傷#殘可以領#取社保支付的一次性傷#殘補助金為7個月的本人工#資。工#資按平均工#資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領#取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫#療補助金。一次性醫#療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷#殘可領#取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工#資，一次性醫#療補助金為2個月的全省職工平均工#資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻#殘被鑑定為七級至十級傷#殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金，標準為：七級傷#殘為13個月的本人工#資，八級傷#殘為11個月的本人工#資，九級傷#殘為9個月的本人工#資，十級傷#殘為7個月的本人工#資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基#金支付一次性工傷醫#療補助金，由用人單位支付一次性傷#殘就業補助金。一次性工傷醫#療補助金和一次性傷#殘就業補助金的具體標準由省、自#治區、直轄市人#民政#府規定。
2樓：研究生考研分享
一般十級，最多九級。
左手工傷二指和三指末節斷離能評幾級傷殘
3樓：
摘要。你好<>
從法律的角度給出的依據如下：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：
屬於工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。你好<>
左手工傷二指和三指末節斷離能評幾級傷殘。
你好<>
左手工傷二指和三指末節斷離能評九級傷殘的哦親，但是勞動者斷了手指需要做工傷鑑定來判斷是幾級。一般算四級至十級，具體算哪一級，需要到專業的鑑定機構做鑑定。你好<>
你好<>
從法律的角度給出的依據如下：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：
屬於工傷的，依照工傷保險條例的相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。你好<>
這邊具體的情況可以說說的哦親。
左手工傷二指和三指末節斷離能評幾級傷殘
4樓：
摘要。親，很高興為您解答：左手手指因工傷大拇指二指三指都斷了，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》17)一手三指（含拇指）缺失；為六級傷殘的。
親，很高興為您解答：左手手指因工傷大拇指二指三指都斷了，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》17)一手三指（含拇指）缺失；為六級傷殘的。
工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
左手工傷二指和三指末節斷離能評幾級傷殘
5樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
左手工傷二指和三指末節斷離能評8級傷殘的。<>
從法律的角度分析<>
應該屬於8級傷殘，雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上。如果你的傷殘是屬於工傷的話，是有相應的賠償的。<>
法律依據<>
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
左手工傷二指和三指末節斷離能評幾級傷殘。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
左手工傷二指和三指末節斷離能評8級傷殘的。<>
從法律的角度分析<>
應該屬於8級傷殘，雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上。如果你的傷殘是屬於工傷的話，是有相應的賠償的。<>
法律依據<>
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
是左手3節末節缺如，2指未節缺如。
8級傷殘。
二拇指和三拇指因工傷斷了一節。能評為幾級，理賠金額是多少，
6樓：
摘要。你好，根據您的情況，一般來說：<>
工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
二拇指和三拇指因工傷斷了一節。能評為幾級，理賠金額是多少，你好，根據您的情況，一般來說：<>
工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
你好，根據您的情況，一般來說：<>
工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
理賠 1w左右。
二拇指斷了乙個關節可以評幾級傷殘
7樓：
摘要。您好！二拇指斷了乙個關節可以評十級傷殘根據相關標準，工傷致中指末節斷離，可定為十級傷殘。
日常活動能力部分受限；
工作和學習能力有所下降。
二拇指斷了乙個關節可以評幾級傷殘。
斷了的關節又接上了，能評幾級傷殘。
一、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》b16180- 十級條款系列 十級銷櫻傷殘劃分依據 . 日常活動能力部分受限； .工作歲敬和學習能力有所下降。
斷指接回工傷評幾級
8樓：點行**
一手指除液告拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」，屬於十級傷殘。 《工傷保險條例》第十四條的內容如下：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時鬧前明間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到悔悶非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我的左手二拇指截肢兩節這算不算殘疾
您的左手二拇指截肢了兩截，現在是不能算是殘疾的，沒有辦法給你評定等級的。現在只有大拇指節制才可以評上殘疾。才可以享受到相應的待遇和福利。你的左手的兩個拇指接著兩節，這應該算是殘疾的，不過手指截肢只能算輕度的殘疾。付費內容限時免費檢視 回答您好 傷殘評級主要是看傷後的組織缺失和功能的好壞來評定。你講的...
我在試工期期間，右手大拇指指尖開放性骨折，已經在家休假月，上班後會被公司開出嗎
1 試用期期間因工作受到傷害的，也定為工傷。但你的操作必須是沒有違法要求的。2 不僅僅不能開除你，還要由廠方提供你這段期間的工資和 費用。3 如果廠方提出辭退，你可以要求勞動仲裁委員會出面協調。一 向社保局申請工傷認定 試用期屬於勞動關係，可以認定工傷 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提...
我在煤礦上班，因工受傷，請問工傷期間的工資用人單位應發幾個月工資
工傷期間的工資法律上規定為 停工留薪期間的工資福利待遇 停工留薪期如何確定應根據你的傷情專業判斷，可參照你所在省市的 工傷職工停工留薪期分類目錄 對各類部位傷害有具體規定。當然，最無爭議的應在勞動能力鑑定時一併提出停工留薪期的鑑定，鑑定出來多少個月，單位就應支付多少個月的工資。 是不是工傷你說的不算...