1樓：網友
需要申請鑑定是否屬於併發症，如果是就可以算。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
晉級原則。晉級原則。對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
對原有傷殘及合併症的處理。
在勞動能力鑑定過程中，工傷或職業病後出現合併症，其致殘等級的評定以。
鑑定時實際的致殘結局為依據。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑑定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑑定時按事實的致殘結局為依據；若本次傷情輕於原有傷殘，鑑定時則按本次傷情致殘結局為依據。
對原有傷殘的處理適用於初次或再次鑑定，複查鑑定不適用於本規則。
2樓：板醉
又得了另外一種病 ，這種病和工傷要有因果關係。是否有因果關係需要鑑定。醫生能否初步判斷該病和工傷有沒有關係。
工傷傷到眼睛怎麼賠償
3樓：寧寧說法
職工在企業幹活，因為事故造成眼睛受傷的，應及時做工傷認定，明確傷殘等級。算賠償金也是根據工傷等級確定迅團的，通常眼睛受傷是七級到十級工傷，傷殘賠償金標準是七到十二個月的工資，其它涉及的賠償費用，比如停職留薪工資，按照原來標準支付。
一、職工眼的工傷怎麼算賠償金？
要具體看工傷等級，因工傷乙隻眼睛受傷，屬於工傷七級到十級傷殘。賠付金額應結合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構鑑定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。
建議及時委託律師向勞動部門申報工傷認定，根據傷殘等級向單位索賠。
參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
二、職工在工傷賠償中注意哪些問題？
1、首先判斷是否屬於工傷的範圍。
勞動者在發生工傷後，首先應判斷是否屬於工傷的範圍。
2、蒐集證據。
尋求證據來證明勞動關係的存在。勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關係的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關係的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及位址，就無法確定追索的物件，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。
4、明確單位是否已經申請工傷認定。
工傷認定都是處理工傷的非常重要的乙個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規信純定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
綜上所述，職工因為事故受傷，眼睛受傷應當根據工傷等級確定賠償款。眼睛受傷對應的工傷等級在七級到十級左右，傷殘賠償金計算滑昌咐根據員工的平均工資，在十二倍到七倍之間。醫療費由企業支付，停職留薪工資按照原標準支付。
眼睛意外受傷算工傷嗎
4樓：
你的情況可以算工傷。工傷保險條例認定工傷的範圍如下：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
拜訪客戶是你的工作，騎車在路途也是該項工作的過程之一，因此屬於工傷。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵，得到工傷認定，才能享受工傷待遇。
5樓：網友
工傷是指發生意外傷害致傷致殘，並且可以鑑定傷殘等級的傷害，屬於工傷賠付範圍。
6樓：網友
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
眼睛受傷,都在門診就醫,恢復後視力下降,申請工傷可以嗎
7樓：
摘要。您好，您眼睛受傷是上班期間引起的，還是啥原因導致受傷呢！如果是上班受傷的話，就是屬於工傷的，視力恢復後下降也是因為工傷導致的，可以要求公司賠償的！
如果不是上班引起眼睛受傷就不存在工傷的情況的！具體是這樣的，希望能幫到您！
眼睛受傷，都在門診就醫，恢復後視力下降，申請工傷可以嗎。
您好，您眼睛受傷是上班期間引起的，還是啥原因導致受傷侍散燃呢！如果是上班受傷的老虛話，就是屬掘昌於工傷的，視力恢復後下降也是因為工傷導致的，可以要求公司賠償的！如果不是上班引起眼睛受傷就不存在工傷的情況的！
具體是這樣的，希望能幫到您！
上班中。恢復後，視力下降，但我就診都是門診。
上班引起眼睛受傷就是工傷的！
需要什麼證明。
工傷員工可直接向用人單位所在地勞賀雹動保障部門提出工傷認定申請。培鋒《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提配拍晌出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。
好。嗯嗯，祝您好運！
工傷己經醫好,可現在眼睛看不見了跟工傷有關怎麼辦,他還賠嗎？
8樓：哆啦哆啦
算工傷後遺症，按說應該賠。
9樓：一點一點被扼殺
個你應該在受傷起一年內，去當地社保部門申請工傷認定，先去諮詢一下需要提供哪些材料，準備好材料後提出申請，如果認定結果出來後，社保部門會把決定書送給你和你的公司。
如果認定結果是工傷，那麼你可以要求公司按社保工傷保險待遇支付你賠償金，如果公司不同意支付，你可以申請勞動仲裁，如果勞動仲裁結果對你有利，但公司不執行，你可以到當地法院申請強制執行，如果公司提起訴訟那麼就只能打官司了。
當然這個是理論流程，實際執行起來未必輕鬆，要做好心理準備。
10樓：遊微瀾
像你這種情況趕快找單位領導，把眼下你的情況及要求向領導說清楚，讓領導定奪。
11樓：中軸線的日常
如果你的眼睛受傷跟工商傷有關，那就說明他是沒有治好的，當然跟工傷有關係。可以跟單位協商處理，如果處理不成的話，通過勞動仲裁為自己維權。
12樓：網友
經勞動能力鑑定確認，享受工傷保險待遇。
職工工傷**痊癒之後，現眼睛看不見，如果確屬工傷導致，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請工傷與疾病關聯性確認和勞動能力鑑定，經確認之後享受工傷保險待遇。
與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，仲裁裁決發生法律效力，用人單位不履行的，申請人民法院執行。
眼睛受傷不知道能不能評工傷??
13樓：呂艾
根據《工傷保險條例》第14條第一項規定，你在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第18條規定，你可以帶著工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）；醫院診斷證明這三組材料，去社會保險行政部門進行工傷認定。
根據工傷職業病致殘程度評定標準（第10級）16）一眼矯正視力≤，另一跟矯正視力≥；
17）雙眼矯正視力≤
24）框內異物未取出者。
25）眼球內異物未取出者·
你的視力下降，右眼看物品模糊，視力可能比還低。伴有散光75度。時間長了，也許左眼也會受到右眼的影響。
再過一段時間，你可以再做一次勞動能力鑑定，看是否構成10級傷殘。
14樓：網友
易法通解答：
根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，你在工作時間和工作場所內，應工作受到傷害的，應認定為工傷。若單位沒有提出工傷認定申請的，你在1年內可直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
15樓：網友
首先進了鐵銷感到不適了就應該立刻跟單位反映，這是工作時受的傷，只要不是你自己操作不當當然就是工傷，單位應該予以補償的。
不過時間過了這麼久才覺得接受不了，我要是廠長可以也不會太看重你的問題，而且150的**費真不算多，你說你花了1500倒是有可能找廠裡理論理論。
工傷傷了眼睛，導致在醫院摔傷，算工傷嗎
16樓：網友
《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，不是因為工作的原因而受傷的，應該是不屬於工傷吧。
因工傷導致右小腿截肢應該怎麼賠償啊
皆有可能 1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認...
在公司因工作受傷不致殘是不是工傷，是否需要鑑定
屬於工傷，向人社局申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...
員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，怎麼賠償？
不賠償。工傷認定，是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。員工在公司受傷，不能認定為工傷，那就是人身損害，公司不存在侵權，不承擔賠償責任，由侵權人承擔賠償責任。沒有什麼受傷後，夠不上工傷認定這一可能。工傷認定的是因工負傷，沒有什麼標...