1樓：笑談古和今
社保局要求員工必須補齊之前欠繳的醫療保險費用，由於欠款金額較大，員工一直沒有補齊……
在這樣的情況下，單位應該重新為該員工新設醫療保險賬戶，所以不存在無法辦理社會保險的問題。
另外，員工的醫保如果停交三個月，賬戶就會作廢，所以不可能存在欠款金額較大這一說法。
2樓：簡簡單單
就算是員工個人原因不參加社保，發生工傷後，還是由公司負責承擔所有一切的費用的。因為社保是強制性購買的。不購買肯定有工傷等風險的。
3樓：抄芊利
需要提供具體城市，但是不管情況如何，工傷發生後，先單位不做工傷鑑定，可以個人去做工傷鑑定，確認工傷後，走勞動仲裁流程和法律程式。單位不可以因「社保局要求員工必須補齊之前欠繳的醫療保險費用，由於欠款金額較大，員工一直沒有補齊，單位也無法繼續辦理社會保險，是這種情況。」一點責任都不承擔。
2.個別地區醫療費用無法繳納，不影響工傷繳納。
4樓：汝建義
社保是強制性的，只要單位沒有為該職工辦理工傷保險，發生工傷單位就要承擔責任，所有的費用都由單位出，單位要對自己的不規範承擔風險。。
實習員工不繳納社會保險發生工傷怎麼辦
5樓：匿名使用者
實習員工在工作現場發生工傷事故，經過社保局認定工傷的，單位沒有繳納社會保險；則有單位全部負責、依據《工傷保險條例》規定的賠償和責任。
6樓：匿名使用者
如認定工傷，則由公司賠償，與是否繳納保險無關。只要僱傭事實存在（包括臨時僱傭關係），僱主就要承擔賠責任，具體賠償金額由雙方協商，協商不成可通過法律訴訟。
7樓：匿名使用者
你所謂的「實習員工」是指的是試用期員工？還是在校生沒有正式就業在單位實習？版
如果是試用期員權工，那麼與單位之間存在勞動關係，單位有義務為你繳納社保，如果沒參加社保，那麼發生工傷後所有的賠償責任由單位承擔。
如果是在校實習生，那麼與實習單位之間不是勞動關係，按照民事侵權糾紛處理
員工試用期內未辦理社會保險發生工傷如何賠償
8樓：解憂
員工試用期內發生工傷按工傷保險條例規定辦理賠償。
試用期員工只要存在勞動關係並且在勞動時間造成傷殘都視作工傷處理，如果單位沒有辦理工傷保險那麼賠償由用人單位承擔。
《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，試用期是包含在勞動合同期限內的。
其中第十七條還規定，社會保險（包括工傷保險）是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工。在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面與試用期滿後的有關規定有所差異外，其他權利都是一樣的，即同樣享受工傷待遇。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
9樓：love周律師
1、員工在試用期內與單位也存在勞動關係，單位不為試用期的員工繳納社保是違法的。
2、在試用期的員工如果發生工傷 ，且沒有繳納工傷保險的，應由單位承擔全部的工傷賠償責任。
10樓：匿名使用者
由公司賠償，因為公司沒為你買保險
企業給職工參加社會保險的每月繳費比例
企業繳費工資的30 左右，個人繳費11 根據 社會保險法 規定，我國企業目前需要繳納的社會保險有基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。五險用人單位和個人繳納比例因各地規定，略有差異，大致為 1 養老保險企業20 個人8 2 醫療保險企業6 個人2 3 失業保險2 個人1 4 工傷...
請問單位交社會保險和個人交社會保險的金額是不是一樣
不一樣1.單位交是根據你的工資為基數 不能低於當地社平工資的60 和高於300 交費比例，單位20 個人8 個人交，交費基數以社平工資的60 300 之間選擇不同檔次，交費比例是20 2.只要交費基數和交費時間是一樣的，將來的養老金也是一樣的3.假設基數相同，那麼金額相差8 補充 以個人名義購買，可...
社會保險驗證稽核表中的 參保職工個人繳費工資總額 是什麼意思
基本養老保險 基本醫療保險 失業保險和生育保險的費率分別為18 7 1 和1 工傷保險費按照行業實行差別費率 0.6 1.1 2 生育保險費率1 職工本人繳納基本養老保險 基本醫療保險和失業保險的費率分別為8 2 和0.5 企業社會保險費繳納額分為 單位繳納 和 個人繳納 部分。從2013年5月起，...