1樓：匿名使用者
企業繳費工資的30%左右，個人繳費11%。
根據《社會保險法》規定，我國企業目前需要繳納的社會保險有基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。五險用人單位和個人繳納比例因各地規定，略有差異，大致為：
1、養老保險企業20%，個人8%；
2、醫療保險企業6%，個人2%；
3、失業保險2%，個人1%；
4、工傷保險企業1%——2%；
5、生育保險1%。
現階段為了減輕企業負擔，五險企業繳費部分各地階段性適當降低了繳費比例。
繳費工資按職工本人應得工資計算，本人工資低於所在省上年職工平均工資60%的，按所在省上年職工平均工資60%作為繳費工資；高於所在省上年職工平均工資300%的，按所在省上年職工平均工資300%作為繳費工資。
2樓：黑色青花瓷
職工社保包含五險，五險中工傷、生育由公司全額承擔，其餘是個人和公司共同承擔
個人承擔部分：養老8％、醫療2％、失業1％公司承擔部分：養老20％、醫療6～8％、失業2％、工傷0.5～2％、生育0.5～0.9％
據此，具體比例應以當地社保要求為準
個人繳費基數方面，應以當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定。公司繳費基數應以其上年度工資總額為準
3樓：匿名使用者
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；
公司每月給員工繳納保險的比例
4樓：向日葵
1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
購買社保，是我們國家法律強制規定的，任何企業和單位都不能拒絕為員工購買社保，之前由社保部門來徵收，這個社保徵繳力度，並不是特別強，所以說很多中小企業為了降低自己的用工成本，所以不願意給員工購買的，社保的現象比比皆是的。
那麼今後，由稅務部門開始徵收社保。稅務部門的徵收力度，在全國範圍內是最強的，所以說就不會存在像以前，社保部門來徵收社保逃避徵收社保的一個情況，實際上稅務部門徵收社保以後，就不會存在這種現象了。
不但要嚴格按著自己的用工人數，去購買一個社保的費用，而且還要按照員工本人的實際工資，去繳納這個社保的繳費基數，也不可以按照最低的繳費基數給員工購買社保，實際上有很多企業都是按照最低繳費基數購買社保，因為法律當中沒有明文規定，按照個人基數購買社保，實際上這種情況屬於一個偷漏稅的現象，當然由稅務部門徵收，以後這種現象就一去不復返了。
5樓：昆重帥師
你被公司黑了
社保交費比例
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.8左右，個人不交
個人部分最多就是工資的11%，你只需要交300塊不到，交了600，意味著單位部分的費用讓你承擔了，這個是違法的
你可以去濟南社保網查詢交費情況
找單位人事說理吧，要求退還，否則去當地勞動局投訴
6樓：心為寧碎
錢數差不多
是按照你的實際工資作為基數給你交費的
7樓：匿名使用者
"昆重帥師" 有病就要看 否則又亂回答 誤人非淺.
回答樓主：
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為方便計算，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
8樓：匿名使用者
補充一下二樓 是不是還有公積金個人承擔的部分 那樣的話就差不多600了
單位為職工繳納各類保險的比例是多少
9樓：臨淵羨魚
養老保險：單位20%，個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元
失業保險：單位2%，個人1%
醫療保險：單位6-4%，個人2-4%
工傷保險：單位1%，個人0%
生育保險：單位1%，個人0%
10樓：墨軒
按照國家及市**有關規定，經批准，現就調整本市部分社會保險繳費有關問題通知如下：
一、用人單位繳納失業保險費的繳費費率由1.5％調整為1％;個人繳納失業保險費的繳費費率由0.5％調整為0.2％。
二、用人單位繳納工傷保險的，按新的浮動檔次和繳費費率執行（具體浮動檔次和繳費費率附後）。
三、用人單位按2％的繳費費率按月為農民工繳納基本醫療保險的，繳費費率由2%調整為1％，其中0.9％劃入基本醫療保險統籌**，0.1％劃入大額醫療互助資金。
四、以上繳費費率的調整均自2023年1月1日起執行。
五、2023年繳費年度（2023年4月1日至2023年3月31日），本市基本養老保險繳費下限過渡比例暫不調整，具體標準仍為上一年度（2023年度）本市職工月平均工資的40％，自2023年4月1日起執行。
11樓：匿名使用者
單位給員工買社保，一般是按照五險一金或三險一金來買，且二者是有區別的。
一、五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
二）三險一金：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.
8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。
個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.
5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
12樓：匿名使用者
養老保險今年從五月開始比例降為基數的16%。醫療保險是基數的6.3%還有0.5%的生育保險，工傷和失業保險不太清楚。
13樓：萍萍姐姐
養老：單位20%，個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外會有自己的政策。
14樓：昆重帥師
各地是不一樣的，最新的也是不一樣的
你明確的，就需要去當地社保網查詢
15樓：
我停買養老保險三年玩在可以續買嗎『
16樓：
社保五險繳費比例
1、養老保險：單位22%，個人8%；
5、醫療保險：單位12%，個人2%；
2、失業保險：單位2%，個人1%；
3、生育保險：全由單位負擔（0.5%）；
4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%）。
公司給員工交社保（五險一金）的比例是多少？
17樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
因職工個人原因不能參加社會保險,發生工傷後怎麼辦
笑談古和今 社保局要求員工必須補齊之前欠繳的醫療保險費用，由於欠款金額較大，員工一直沒有補齊 在這樣的情況下，單位應該重新為該員工新設醫療保險賬戶，所以不存在無法辦理社會保險的問題。另外，員工的醫保如果停交三個月，賬戶就會作廢，所以不可能存在欠款金額較大這一說法。 簡簡單單 就算是員工個人原因不參加...
給員工繳納工傷保險計什麼科目，企業為職工繳納的工傷保險記什麼科目
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深圳市企業參加社會保險登記表怎麼列印不了！
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