1樓：匿名使用者
工作保險本來就應該是公司承擔的，所以直接計入「管理費用」就可以，按道理應該和社保一起交納的呀
你不會說的是意外保險吧－－商業保險
2樓：匿名使用者
工傷保險是單位全額負擔，職工個人不負擔，因此不存在應付職工薪酬。
借：管理費用——應繳工傷保險費 ×××
貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××
在單位向稅務機關繳納時：
借： 其它應付款——應繳工傷保險費 ×××貸：銀行存款(現金) ×××
3樓：綠水青山
給員工繳納工傷保險計「管理費用---社保費」科目借：管理費用——社保費 ×××
貸：銀行存款(或庫存現金) ×××
現在的五險裡面就包含工傷保險，無需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費 ×××
貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××
在單位向社保機關繳納時：
借： 其它應付款——社保費 ×××
貸：銀行存款(庫存現金) ×××
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不懼惡意採納刷分
堅持追求真理真知
給員工繳納工傷保險計什麼科目？
企業為職工繳納的工傷保險記什麼科目
4樓：世外桃源
企業為員工購買的工傷保險借：:管理費用-工傷保險 貸：銀行存款.
5樓：區樂仕
一般企業給員工繳納工傷保險計「管理費用---社保費」科目。借：管理費用——社保費 ×××
貸：銀行存款(或庫存現金) ×××。如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費 ×××，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××
在單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 ×××，貸：銀行存款(庫存現金) ×××
6樓：金玉滿堂
建議到會計分類去諮詢。
公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目 15
7樓：利涵會計
給員工因工傷報銷的醫療費，計入什麼科目呢
8樓：匿名使用者
這個如果給員工上了保險，可以得到一部分的補償可以走其他應收款，剩下的走營業外支出，但是稅前不能扣除
9樓：匿名使用者
如果貴bai公司有以前年度計提
du的應付福
利費或者有zhi按稅後利潤計dao提的職工福利費，那麼可回以，借答：應付福利費 貸：銀行存款或現金。
要不直接計入費用也行，準備好賠償的檔案資料，勞工合同等，會計師事務所在做年度所得稅彙算清繳時一般不會對該筆支出做納稅調增。
發生報銷工傷保險時計入什麼科目！
10樓：蹉耘巫德昌
1、首先，新準則並沒有取消福利費的計提而改為直接按14%報銷，新準則和稅法雖然取消了具體的計提比例，但仍然可以先根據歷史經驗資料和實際情況合理計提，只是在月末沒有用完時要衝回多提的部分。
2、所以，新準則下福利費的處理方法同原來是一樣的，只是會計科目有變化，現在是記入「應付職工薪酬-福利費」科目。
其次，福利費的支出也可以不計提，而是在發生時直接記入相關成本費用科目。
工傷費應入哪個會計科目
11樓：利涵會計
給員工因工傷報銷的醫療費，計入什麼科目呢
12樓：匿名使用者
1、工傷費應入哪個會計科目?
(1)如果沒有上保險，工傷費計入「管理費用內--福利費」科容目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入「其他應收款」科目。
2、工傷買了保險,理賠退費怎樣做會計分錄?不退費怎樣入會計科目?
(1)單位墊付費用時
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應收款--社保
13樓：匿名使用者
你好！職工工傷醫藥費報銷可以放在應付職工薪酬——福利費裡。
也可以記入管理費用——福利費或直接記入相關成本費用。
14樓：匿名使用者
應付職工薪酬-應付福利費
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繳納工傷保險了,出現工傷死亡事故是不是就與單位沒關係了
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原創，請在百忙中仔細看看 一 離開單位後的社會保險 1.辦理轉移手續後在新單位續保 新單位在異地的需要異地社保的確認或等待政策允許轉入後再辦理 2.辦理轉出手續後以個人名義續保 持身份證和社保卡到社保機構辦理 3.停保一段時間，以後再續保。注意 停保的次月起停止報銷醫藥費。因轉移 轉出，停保的前後繳...