1樓：中國法制出版社
林某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，雙方約定：公司負責為林某辦理工傷保險，保險費從林某每個月的工資中扣除。三年合同期滿，公司決定不再與林某續約。
林某要求公司支付給他這三年來相當於被公司所扣除的工傷保險的工資。公司以勞動合同有約為由拒絕。林某的工傷保險，可以從工資中扣除嗎？
公司要返還所扣的林某用於工傷保險的工資。工傷保險是為了化解用人單位工傷風險而設計的一種制度，我國相關法規規定，用人單位必須為員工上工傷保險，且保費應由用人單位繳納。這是法律的強制性規定，用人單位不得以勞動合同排除。
因此，本案中公司必須退還林某用於繳納工傷保險費的工資。
《工傷保險條例》
第十條第一款 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險是其法定的義務，必須依法執行否則將會受到法律處罰。用人單位不能將法定的義務轉嫁到處於弱勢的勞動者身上。
2樓：遠創人力資源
《工傷保險條例》第十條第一款 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法理薈萃：用人單位為員工繳納工傷保險是一項法定義務，全部保費都應當由用人單位支付，用人單位不能將法定的義務轉嫁到處於弱勢的勞動者身上。
3樓：範雲鳳律師
不可以。工傷保險費用是由公司負責。
可以從員工的工資里扣除工傷保險費嗎？
4樓：中國法制出版社
現實困惑
劉某大學畢業後，進入一家公司工作。劉某工作近半年，在一次和同專事聊天時無意屬中得知，員工的工傷保險是從員工的工資中扣除的。當時劉某和公司簽訂的合同是兩年，合同期滿後，公司決定不再與劉某續約。
劉某同意，但是劉某要求公司支付給他這兩年來被公司所扣除的工傷保險費用的工資。請問，公司可以從劉某的工資中扣除工傷保險費嗎？
律師答疑
公司要返還所扣的劉某用於工傷保險的工資。工傷保險是為了化解用人單位工傷風險而設計的一種制度，我國法律規定，用人單位必須為員工參加工傷保險，且保費應由用人單位繳納。這是法律的強制性規定，用人單位不得以勞動合同排除。
因此，本案中公司必須退還劉某用於繳納工傷保險費的工資。
法條連結
《工傷保險條例》
第十條第一款 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
法理薈萃
用人單位為員工繳納工傷保險是其一項法定義務，全部保費都應當由用人單位支付，用人單位不能將法定的義務轉嫁到處於弱勢的勞動者身上。
工傷保險費可以從員工的工資里扣嗎？
5樓：中國法制出版社
林某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，雙方約定：公司負責為林某辦理工傷保險，保險費從林某每個月的工資中扣除。三年合同期滿，公司決定不再與林某續約。
林某要求公司支付給他這三年來相當於被公司所扣除的工傷保險的工資。公司以勞動合同有約為由拒絕。林某的工傷保險，可以從工資中扣除嗎？
公司要返還所扣的林某用於工傷保險的工資。工傷保險是為了化解用人單位工傷風險而設計的一種制度，我國相關法規規定，用人單位必須為員工上工傷保險，且保費應由用人單位繳納。這是法律的強制性規定，用人單位不得以勞動合同排除。
因此，本案中公司必須退還林某用於繳納工傷保險費的工資。
《工傷保險條例》
第十條第一款 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險是其法定的義務，必須依法執行否則將會受到法律處罰。用人單位不能將法定的義務轉嫁到處於弱勢的勞動者身上。
公司每月從工資里扣除工資的10作為年薪年底發，中途辭職就不退。這種做法合法嗎
不合理，單位不能以任何名義扣押員工的工資。你好 如果明確是 每月從工資里扣除工資的10 作為年薪年底發 公司 中途辭職就不退 的做法是不對的。勞動部 工資支付暫行規定 公司每月從工資里扣除工資的10 作為年薪年底發，中途辭職就不退。這種做法不合法的，中途辭職必須退換10 的工資。第十五條 用人單位不...
工傷的員工享受什麼待遇，工傷認定後可以享受什麼待遇
1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 ...
施工企業的臨時工工資是否可以稅前扣除
施工企業的臨時工工資屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。根據 關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告 第一條 關於季節工 臨時工等費用稅前扣除問題。企業因僱用季節工 臨時工 實習生 返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，...