1樓：墨汁諾
一般是按 工資總額*工會繳費2%率 ：
1、計提是做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
2、支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
3、工會經費現在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
4、如果提取工會經費了，收到退回的工會經費借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費
會費一般是員工自己繳納的現金，就像交黨費、團費一樣，一般不從工資裡直接扣，就是會員拿到工資後，再把現金交到工會去，所以它和公司的帳務沒什麼關係，因為它是在實發工資之後再扣除的。它只在工會帳務上體現收入，序號是27，一級科目401，名稱：會費收入
員工交會費的標準是按照稅前基本工資0.5％，交到工會的時候，肯定是從稅後（實際到手的工資）裡交的。所以要是扣，應該按照稅前標準，在稅（個人所得稅）後扣。
2樓：金果
1、計提是做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
2、支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
3、工會經費現在有的計提 有的不計提
不計提直接支付
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
4、如果提取工會經費了，收到退回的工會經費借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費
3樓：匿名使用者
一樓、二樓、三樓的都不對。
他們教你的都是按照工資總額2％如何計提工會經費的帳務，可我理解你們公司是讓你按每個員工工資0.5％直接扣除工會會費怎麼做賬。只能怪你沒搞清楚撥繳工會經費和扣除工會會費的區別。
注意：一個是經費，一個是會費！
會費一般是員工自己繳納的現金，就像交黨費、團費一樣，一般不從工資裡直接扣，就是會員拿到工資後，再把現金交到工會去，所以它和你公司的帳務沒什麼關係，因為它是在實發工資之後再扣除的。它只在工會帳務上體現收入，序號是27，一級科目401，名稱：會費收入
員工交會費的標準是按照稅前基本工資0.5％，交到工會的時候，肯定是從稅後（實際到手的工資）裡交的。所以你要是扣，應該按照稅前標準，在稅（個人所得稅）後扣。
4樓：匿名使用者
應該在稅後扣除。
給你舉例，比如應付工資100，工會經費0.5，實際到手就是99.5，計提時
借 管理費用等-工資 100
貸 應付職工薪酬 100
發放工資
借 應付職工薪酬 100
貸 其他應付款-工會 0.5
貸 銀行存款等 99.5
5樓：匿名使用者
工會經費計提：
借：管理費用（或營業費用或製造費用）
貸：其他應收款-xx
上交經費：
借：其他應收款-xx
貸：應付職工薪酬-工會經費
6樓：
在稅後扣除。
借：管理費用-工資
貸：其他應付款-工會經費
繳納經費
借：其他應付款-工會經費
貸：銀行存款
7樓：匿名使用者
計提時，借：管理費用-職工薪酬
開支時：借：應付職工薪酬--應付工會經理---工會經費開支明貸：現金
在不超過工資總額2%的部分允許稅前扣除。
計提工會經費會計分錄怎麼做
8樓：匿名使用者
老的借；管理費用-工會經費（職工教育經費）貸；其他應付款-工會經費（職工教育經費）
新的職工經費不在計提 直接列支
借；管理費用-職工教育經費（要計提見下面工會分錄）貸；銀行存款
工會經費現在有的計提 有的不計提
借；管理費用
貸；應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
直接支付
借：管理費用-工會經費
貸；銀行存款
職工工資總額的工會經費，計提工會經費的工資總額包含哪幾項？
現在地稅代收的工會經費要按職工工資總額的2 提取,那這個工資總額應該含有養老保險,即我公司是每月發工資,我們自己先交各項保險,等年底的時候再給我們報銷公司應該交的那部分,那這部分是否也應該算在工資總額 根據近年來國家統計局有關工資總額的補充規定和解釋，用人單位的工資總額還應包括以下專案 1 企業銷售...
事業單位工會經費收入及支出的會計分錄怎麼做
一 如果每月沒有從工資裡計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下 借 事業支出 基本支出 商品和服務支出 工會經費貸 銀行存款 二 如果每月都從工資裡計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下 借 事業支出 基本支出 商品和服務支出 工會經費借 應付職工薪酬 視你單位具體分錄而定 貸 應付職工薪酬...
工會經費審查委員會組織機構是怎麼成立的
1 成立經審委組織的依據 中華人民共和國工會法 規定 各級工會建立經費審查委員會 中國工會章程 規定 各級工會代表大會選舉產生同級工會經費審查委員會。2 經審委組織的產生 經審委組織應在工會會員大會或會員代表大會上選舉產生。經審委委員與同級工會委員會委員，要同時推薦 同時醞釀 同時選舉 同時批准公佈...