1樓：滑瀚鈺
現在地稅代收的工會經費要按職工工資總額的2%提取,那這個工資總額應該含有養老保險,即我公司是每月發工資,我們自己先交各項保險,等年底的時候再給我們報銷公司應該交的那部分,那這部分是否也應該算在工資總額 根據近年來國家統計局有關工資總額的補充規定和解釋，用人單位的工資總額還應包括以下專案：
（1）企業銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；
（2）企業職工年終結算的獎金；
（3）企業發給職工的保健津貼（除接觸有毒物質、砂塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇外）；
（4）學校發給本校教師的超課時講課費，教師節發放的現金；
（5）單位一次性或按月發放給職工的旅遊費、商業保險費、午餐補貼、過節費、勞務費、通訊費等；
（6）單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金等；
（7）以下屬單位的名義發放的現金或實物；
（8）以工會名義發放的現金和實物（除現行制度規定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費專案外）；
（9）由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發放的補貼；
（10）單位在不減輕對職工個人應負的責任之外為職工購買的人身保險（最終受益者是職工個人），單位為個人購買的國庫券、債券等；
（11）**公司的「襄理」工資（即**公司以**交易的手續費形式支付給受理委託交易的員工的工資）；
（12）由單位給職工個人實報實銷的費用，如**費、服裝費等；
（13）職工未按有關規定休假，單位支付給職工的補貼；
（14）實行企業年薪制的經營者年終兌現的工資或獎金； 1、根據***釋出的有關規定頒佈的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議、技術改進獎等以及支付運動員、教練員的獎金；
2、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用（如職工生活困難補助、探親路費等）；
3、有關離休、退休、退職人員的待遇的各項支出；
4、勞動保護的各項支出（如工作服、手套、膠鞋等勞保用品，清涼飲料等）；
5、出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
6、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生產補助費等；
7、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
8、計劃生育獨生子女補貼等。
2樓：經桂枝梅雨
工資總額組成內容如下：(1)各種工資。①計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬,包括對已
計提工會經費的工資總額包含哪幾項？
3樓：月似當時
(1)各種工資。
①計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬,包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資；因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。
②基礎工資：以「大體維持工作人員本人的基本生活費」確定的工資。
③職務工資：「按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定」的工資。
④計件工資：對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包乾計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。
⑤加班加點工資：對在法定節日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發給的勞動報酬。
⑥其他：根據國家規定支付的工資。如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等。
(2)各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產、工作上有優良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。
①各種生產(業務)獎：如質量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。
②節約獎：包括特定燃料、原材料節約獎。
⑧勞功競賽獎：包括髮給先進集體、先進個人、勞動模範的各種實物獎勵和獎金。
擴充套件資料
行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。
縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式檔案通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。
修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。
4樓：春在輪迴
工資總額*2%=工會經費
假如你的工資總額裡包括獎金的話，自然計提工會經費的工資總額也就包括。
總之和按14%計提應付福利費的工資總額一樣。
5樓：不拘一格
工資總額就是你的應發工資的所有專案都應該包括的
工資總額提工會經費包括什麼？
6樓：銀清雅金蒼
工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工的工資總額。根據全國總工會財字（95）11號檔案和國家統計局有關檔案精神，全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，並由其支付工資的各類人員，範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、季節性用工等。
工資總額按照2023年1月1日國家統計局1號令公佈的《關於工資總額組成的規定》標準執行，包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
7樓：lr斬
1、工會經費按照每月實際發放工資總額的2%計算提取，人數也應該按每月工資表上的實際人數填寫。
2、按照工會法規定，單位提取工會經費的40%上交上級工會組織；60%留歸企業工會。因此，稅務不會參與收費的。但是，稅務有工會經費稅前扣除規定：
按照國稅函[2000]678號《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》的規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥款繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥款繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅稅前扣除。
工會經費中的工資總額
8樓：匿名使用者
不是，是「應付工資」的總額。
包括管理人員、生產工人和銷售人員的工資。
9樓：過期女人
工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工的工資總額。根據全國總工會財字（95）11號檔案和國家統計局有關檔案精神，全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，並由其支付工資的各類人員，範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、季節性用工等。
工資總額按照2023年1月1日國家統計局1號令公佈的《關於工資總額組成的規定》標準執行，包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
計算工會經費的時候，工資總額包括哪些
10樓：銀清雅金蒼
工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工的工資總額。根據全國總工會財字（95）11號檔案和國家統計局有關檔案精神，全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，並由其支付工資的各類人員，範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、季節性用工等。
工資總額按照2023年1月1日國家統計局1號令公佈的《關於工資總額組成的規定》標準執行，包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
11樓：端麗芳表曄
根據《國家統計局關於工資總額組成的暫行規定》（2023年）第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
綜上所述，計算工會經費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。
工會經費的工資總額包括員工福利費嗎
12樓：匿名使用者
工會經費的是按照職工工資總額比例進行提取的，一般情況下，員工的福利費是不統計在職工工資中的，故一般是不含的。
13樓：桃花娃娃
工會經費不包括員工福利費,員工福利費一般是工資總額的一個比例，單列。
14樓：安小姐的夏天
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》， 工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五其他收入。
請教：提取工會經費的工資總額都包括哪幾項？
15樓：小小小魚生活
根據《國家統計局關於工資總額組成的暫行規定》（2023年）第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
綜上所述，計算工會經費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。
16樓：
按照《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函�2000�678號）規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在計算企業所得稅前扣除。審查時，應注意抽查撥交工會費的原始憑證，看是否有工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》，對於尚未建立工會組織的企事業單位，以及建立組織未向工會撥繳的經費，或者撥交工會費時未按規定開具《工會經費撥繳款專用收據》的情形，均須作納稅調整處理。
工會經費按工資的2%算是什麼意思?
17樓：龍泉
工會經費是按人頭計算繳納的，你就按人數來分攤到各個專案。
18樓：匿名使用者
專案1應分攤的工會經費=200000*2%=4000
實際就是每個專案的工資總額乘以2%就是每個專案應分攤的工會經費。
19樓：匿名使用者
工會經費按工資的2%算是什麼意思?
1、工會經費按照每月實際發放工資總額的2%計算提取，人數也應該按每月工資表上的實際人數填寫。
2、按照工會法規定，單位提取工會經費的40%上交上級工會組織；60%留歸企業工會。因此，稅務不會參與收費的。但是，稅務有工會經費稅前扣除規定：
按照國稅函[2000]678號《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》的規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥款繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥款繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅稅前扣除。
工會經費的計提比例是2還是，工會經費的計提比例是2 還是6 ？
墨汁遊戲 行政方面每月按全部職工工資總額的2 向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。回來說工會經費按工資總額的6 計提，這6 中，2 上繳上級工會，4 打回到指定的企業賬戶。這是地方規定的。 工會經費的計提比例應該是百分之這個在相關檔案中也可以找的到。啊？ 麼青旋 按全部職工工資總...
工資中扣除工會經費的分錄怎麼做，計提工會經費會計分錄怎麼做
墨汁諾 一般是按 工資總額 工會繳費2 率 1 計提是做 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 工會經費 2 支付上級工會做 借 應付職工薪酬 工會經費 貸 銀行存款 3 工會經費現在有的計提 有的不計提 不計提 直接支付 借 管理費用 工會經費 貸 銀行存款 4 如果提取工會經費了，收到退回的工會經費借...
07新準則中計提職工福利費，工會經費 職工教育經費的會計分錄
心在雲上飛 計提時按職工服務的受益物件計入有關成本費用，並確認負債。借 生產成本 製造費用 管理費用 銷售費用 在建工程 研發支出等 貸 應付職工薪酬 職工福利費 工會經費 職工教育經費 二 解釋 1 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期...