1樓：雨落千音
1、根據《工傷保險條例》的相關規定,個人可以申請勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)。2、根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。3、工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級。
如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的,需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除,一直留著體內的情況以外)。4、根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定,申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
發生工傷事故,用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其親屬可以自事故發生之日起1年內申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。實踐中若單位沒有為職工辦理工傷保險,發生工傷後單位往往會推諉員工的正當要求,對此提醒您在與單位交涉時一定要注意儲存證明工傷事實的相關證據。如交涉錄音、錄影等。
法律規定單位未辦理工傷保險的,發生工傷,由單位按工傷保險標準賠償工傷職工。如果單位不予辦理,職工可憑相關證據直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程式,可以看作是一種準司法程式。
若經仲裁不服的,可以依法向法院提起訴訟。關於做工傷鑑定單位不配合怎麼辦的問題上面已經進行了一些闡述,若果該公司不配合做相關的鑑定,就可以進行申訴,走法律程式,並讓其賠償相關的金額,如果發生爭執,在爭執的過程中可以進行錄影或者錄音來作為有力的證據上交給法院。
2樓：命中註定的
找律師幫忙
發生工傷事故，用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以自事故發生之日起1年內申請工傷認定。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表 （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料 （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3樓：美意延年
個人可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333諮詢一下。
工傷鑑定公司不配合怎麼辦
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:三一試題庫
5樓：天津尚斌律師
公司不蓋章，不承認工傷、工傷材料給公司拿走了，該怎樣應對處理
6樓：匿名使用者
不需要公司配合，如果公司沒有主動為你申請工傷認定，你可以自己去勞動部門申請工傷認定，但你需要提供證據證明你與公司存在關係，如工資單、工作牌、工作服等
7樓：親親小保達人
如果劃定為抄工傷，單位應當自事襲故傷bai害發生之日或者被診斷、鑑定du為職zhi
業病之日起30日內，向dao統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。也就是說不需要單位配合，勞動者可以自己提出申請。
8樓：勞動法諮詢師韓飛
是做工傷認定，還是勞動能力鑑定？
9樓：tina愛法律
根據工傷保險條例第十七條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防專
治法規定被診斷、鑑定為職屬業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
也就是說不需要單位配合，勞動者可以自己提出申請
公司不配合做工傷鑑定，怎麼辦？
10樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，個人可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
5.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333諮詢一下。
11樓：百度文庫精選
內容來自使用者:三一試題庫
12樓：天津尚斌律師
公司不蓋章，不承認工傷、工傷材料給公司拿走了，該怎樣應對處理
13樓：臨沂勞動律師網
從你的陳述來看，你真的需要專業勞動律師對你進行幫助，你的勞動能力傷殘至少是九級，如在山東省，用人單位應支付給你約十萬元左右的賠償。
對你宣傳勞動法律知識和辦案技巧，以你現在的心態和能力，你是無法完成維權的。
建議你向當地律師援助機構求助，由專業律師**。
14樓：瘋子
發生工傷事故，用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以自事故發生之日起1年內申請工傷認定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
公司不配合做工傷鑑定與傷殘鑑定，自己做勞動局申請需要哪些材料？
15樓：惠淑懿斯禎
勞動關係證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。
你所說的與公司人事經理的**錄音（**中承認是工傷）；母親本人的公司工作證；還有工資卡的銀行流水；以及公司**上所展示的員工**，都可以作為證明與公司存在事實勞動關係的證據。勞動局說最好有證人證詞，如果能有證人證言更有利。這些證據就足以證明有事實勞動關係了。
申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等，去勞動局按要求填寫由社保局提供的「工傷認定申請表」即可。勞動局要對你提交的材料進行稽核，還需要提交什麼的話，會通知你。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後才能申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。工傷認定以後要確定停工留薪期，一般是停工留薪期滿申請鑑定。
工傷鑑定時間多久
樓上的懂法律知識嗎？不懂的話不要誤導人啊。真服了你的了。你家的公司是整批的報工傷？工傷發生後單位應當在1個月以內向勞動部門申請工傷鑑定。如果單位不申請工傷的話，個人可以在一年內向勞動部門提出工傷認定。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受...
在公司受傷，公司不給做工傷鑑定，自己做都需要什麼材料
先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，之後按鑑定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動...
我右手食指末端骨折後，公司說做工傷鑑定到現在還沒有？有
你好，請問你受傷後單位15日之內向勞動部門申請工傷認定了嗎？受工傷後工傷職工會有不超過12個月的停職留薪期。你要確定單位給你申請工傷了沒有，如果沒有你必須自己在一年之內向你工作所在地的勞動部門自己申請工傷，超過一年勞動部門將不再受理， 安國興邦 骨折不一定就構成殘疾，工傷鑑定也是傷愈後鑑定，不影響。...