1樓：法海拾慧
工傷和團體險是兩回事，那你應該怎麼操作呢？
第一，如果你和對方確實存在勞動關係的話，趕緊去當地的社保部門申請工傷認定，具體哪些資料，由你方和當地的社保部門瞭解。需要注意的事情是，工傷認定是有期限的話，如果超期進行工傷認定，社保部門不再受理，你將喪失工傷保險待遇的可能。而且為了保留工傷的證據，你應當越早進行工傷認定，越有利於你。
工傷認定之後，你需要當地部門進行工傷等級的鑑定，而不是自己做法醫鑑定（鑑定標準和鑑定部門不一樣，工傷待遇是不會採納的）。
第二、進行了工傷認定之後（具體規定，你需要檢視工傷保險條例），進行了傷殘鑑定之後，就可以進入工傷保險待遇索賠的階段。如果公司有購買工傷保險，你去社保部門申請報銷，如果存在差額，和公司申請差額。如果公司沒有購買工傷保險，你需要向勞動仲裁部門申請仲裁，要求公司支付你的工傷待遇。
第三、你申請工傷待遇的同時，你需要了解團體險的險種，看是什麼性質。如果是意外傷害險，你可以要求保險公司向你理賠，而且和工傷待遇是不衝突的，可以雙重保障；如果是僱主責任險，那是免除僱主責任的，你配合你老闆就好了，不管賠多少，那是老闆著急，不是你著急。
記住，時間是金錢，不要拖延，特別是工傷認定的問題。因為一旦傷情嚴重有後續**等等，工傷待遇將是你重要的保障。
2樓：果果糖糖
受傷的地方拍清楚拍照存起來，還有在醫院的單子都要放好。買保險一定要到大的正規的保險公司，反正留著工傷的證據單子都是有用的。
我是工傷！但是我聽說做司法鑑定就可以拿到賠償！但後來老闆不賠償！鬧到派出所！這個不符合工傷保險待遇 20
3樓：匿名使用者
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論索賠。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局，未經勞動能力鑑定委員會授權，司法鑑定不具有法律效的）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
4樓：我兩歲時很帥
這麼跟你說吧，你拿一份司法鑑定要求工傷賠償，不要說老闆、派出所，就是勞動局仲裁、法院起訴都不會以這個為依據來。
1、傷殘賠償最主要的依據在於傷殘等級，而各種傷殘鑑定的標準是不完全一樣的，這裡就有工傷的傷殘鑑定、司法鑑定、交通事故傷殘鑑定、醫院鑑定等等，鑑定標準的不同，會導致鑑定結果的不同。
工傷賠償裡，兩份結論是必須要有的；第一是工傷認定書，它證明你是單位職工，是在工傷當中受傷，單位（或社保）必須賠償；第二是傷殘鑑定結論書，它說明你受傷的傷殘等級，按照傷殘等級、依據工傷保險條例來核算賠償金額。
2、你們鬧到派出所，你有理的地方在於你在工作當中受傷，老闆必須負責賠償；但是，司法鑑定只能作為參考，老闆也有理由不以司法鑑定的傷殘等級標準來賠償。而且，可以工傷鑑定為什麼要走司法鑑定。
3、至於你所說的時間，不知道你有沒有住院，如果有住院的話，從受傷之日起到傷殘鑑定結論出來兩個月時間走完基本不可能（其實不住院下來可能性都不大）。我依照我這邊辦理的流程給你說一下，首先，從你受傷之日起，單位可以申請工傷認定，申請工傷認定裡的一些材料（比如醫院的診斷證明）也需要一定的時間，我暫定為3-5天，然把材料備齊交到政務中心，這個時間定為七天，算比較快了，然後社保還要稽核（防止騙保），作證人證言，單位蓋章，走到這一步定為15天（我辦的工傷，除非恰好勞動局要向州一級報材料，不然從來沒有那麼快）。然後縣級勞動局向州一級報材料，由州一級勞動局作工傷認定，下達認定書送到縣級勞動局，通知單位或個人領取認定書，這個時間怎麼也得1個月到1個半月。
當然你也可以自己（或單位）送材料、取認定書，節省勞動局送材料、下定認書送達縣一級勞動局延誤的時間，但是送材料之前的時間、程式必不可少。
工傷認定書下來、傷員出院，才可以申請傷殘鑑定（工傷保險條例規定，出院三個月才可以申請傷殘鑑定，當然在實際工作中，大多都是出院不久就申請了），申請傷殘鑑定也要備齊很多材料，比如出院證、出院診斷，這兩個出院就可以拿，但是有一樣：病歷，正常情況都是出院一週左右才能從醫院調取，同樣把材料備齊後個人簽字、單位蓋章、社保稽核、送材料到州一級勞動局勞動能力鑑定委員會，鑑定委員會作出傷殘鑑定下達通知書送達縣級勞動局，勞動局通知單位或個人領取傷殘鑑定結論通知書，同樣送材料、取鑑定結論可以自己跑，節省時間。
在我這裡，你不可能奢望單位給你跑材料節省時間，我們離州勞動局300公里左右，送材料兩次、取認定書/鑑定結論各一次，有那麼負責任的單位嗎？不跑材料不是不負責，而跑材料可能還要被老闆罵，誰樂意呢。
所以，依照正常情況， 申請工傷認定1個半月，申請傷殘鑑定1個半月，依照鑑定結核算賠償、劃賠償款1個月（我說的是有參保工傷的情況），好了，就有四個月了，而且這是正常、理想情況。如果你住院了呢，時間又會有所不同。所以，你等了4個月算比較正常的。
其實，如果你參保了工傷，你可以到受傷地的勞動局諮詢的，可以詢問到這個工傷進行到哪一步了，比你一頭霧水不是更好？你四個月等不了，我以前單位一職工到現在6年了還沒有拿到全部賠償。
最後，工傷賠償中有很多需要注意的地方，比如合同狀態、工資情況、停工留薪時間等等，需要可以私聊我。我不是什麼律師或者是法務工作者，只是以前辦過工傷，可以給你一些經驗、建議。
5樓：西安惠律師
單是工傷認定，有可能，但還是要經常崔問。工傷賠償整個程式和時間會比較長，四個月不算多。先做工傷認定，完了一般還要做傷殘鑑定，這兩個做了，大頭就完了，後面單位不配合辦理理賠，可申請仲裁。
勞動爭議案件經濟成本不高，主要是時間成本。
6樓：匿名使用者
不可能，再說派出所也無權管轄工傷案件。工傷從認定到最後拿到賠償，如果單位配合的話一般需要半年左右，如果用人方不配合，拖個兩三年都沒有問題。建議與用人方先協商，如果實在協商無果再走司法程式。
7樓：海黃斯德
1、工傷按規定是做工傷傷殘鑑定的，工傷做司法鑑定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑑定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，而司法傷殘鑑定的依據是：《人體損傷殘疾程度鑑定標準（試行）》
8樓：自省
工傷，不需要司法鑑定！工傷應該是這樣走程式的；首先由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定（如果在一個月內，單位沒有申請的，傷者家屬有權代為申請）。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。
鑑定後，你應該享有的待遇都有明文規定的，誰也賴不了。
9樓：書生之見是我
做鑑定以後，必須是達到傷殘標準，才可以根據勞動法規定，得到賠償，規定是受傷之日，最快要九十天以後才可以申請傷殘鑑定，你就按照程式走，四個月不到完全正常，你再早一點，還不能申請到。
10樓：王元頁
工傷受傷一個月內單位申請工傷認定
傷勢穩定後才能進行傷殘鑑定
什麼時間走完程式要看你受傷情況，什麼時間可以做鑑定，一般根據傷勢不一樣，停工留薪期結束才能進行鑑定
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。
11樓：ppt就是
受工傷之後應該向當地社會保險行政部門（也就是人力資源和社會保障局）申請工傷認定。如果單位沒有申請，你也可以直接去申請。《工傷保險條例》規定「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「只要你的申請被受理了，兩個月內就應該有結論。
12樓：明天無雪
工傷要到勞動仲裁機構去，讓他們制定鑑定機構做鑑定，然後申請仲裁，或者到法院起訴！不能去派出所！
13樓：hzh戈壁紅柳
工傷上報有時間的，公司未上報你自己去勞動部門諮詢，工傷鑑定完了，才能根據結果確定賠償待遇，公司未投工傷保險，賠償由公司出。
14樓：
1兩個月有點短，單獨做工傷認定的話，可能，但想兩個月處理完，就不太可能了。單位不配合做，自己也可以申請的。
2不論多長時間，都有必要做工傷認定，然後再做傷殘鑑定，能夠評殘的話對後續賠償影響很大。
3工傷認定後，單位不配合理賠或者未繳納工傷保險的，賠償責任由公司承擔。可以申請勞動仲裁的，仲裁不收費。
15樓：
建議你去當地的勞動監察大隊問問。我知道個人也可以進行工傷鑑定申請的
16樓：我是大連人
我告訴你怎麼做最簡單 1到當地勞動監察報案 2申請工傷鑑定 3鑑定結果出來老闆就得賠錢 4假如老闆在鑑定結果出來還不賠錢，直接法院起訴，必勝！
17樓：鳳凰城北
工傷鑑定不能指望老闆給你做，老闆肯定會敷衍你，你必須請律師，在律師參與下做工傷鑑定。
18樓：匿名使用者
找勞動局啊，公安畢竟是抑制暴力和矛盾的部門，勞動局才是專業的，申請工傷認定，再申請勞動賠償，不行勞動仲裁，都行不通再拿相關材料法院起訴，起訴後可以申請強制執行的
單位給員工買了團體意外保險,出了工傷由誰支付賠償金
張位軍 此工傷由保險公司支付,用人單位可實行人道主義依法給予相應工資待遇 鰲水唯有一暖陽 工傷由公司跟保險公司支付，個人一般不需要支付 出工傷找保險公司理賠。公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償給誰 嘉悅年華 公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償當然應給員工。1 意外傷害保險是人身保險業務之...
我在單位交了五險 現在發生工傷事故 請問工傷是怎麼報銷的
棟水凡 絕對屬於 沒簽合同也不能否認你們已經形成勞動關係，如果確認為工傷，用人單位還是咬支付賠償的，這個有國家的 工傷保險條例 你所在底應該也有對應的工傷保險實施條例等，在這根據現在實施 2008年1月1日起 的勞動合同法，用人單位不給你簽署勞動合同，咬雙倍支付勞動者工資。 圓葉榕 您好，朋友！已經...
我車子被人家追尾了，我只買了車損險和三者險，是保險公司賠我錢還是撞我車的人賠錢
花茶就是花芙伊 被追尾一般後車負全責，但是如果你違章在先那麼你們都負有一定的責任，可以撥打110報警，交通事故處理經查現場劃分責任，出具事故責任認定書來劃分責任，所以你還是看如何劃分責任，如果對方全責那你不用花錢，如果你也有責任，那麼你就要撥打你投保的交強險公司讓他們派人到現場就行，你就不用管了！ ...