商業意外險和工傷保險衝突嗎，工傷保險賠付與意外險賠付有衝突嗎？可以同時獲得工傷保險賠付和意外險賠付嗎？

1樓：包理忠

由於現實生活的多樣性和複雜性，導致在實踐**現了形形色色的工傷案例。企業如果不瞭解法律條文的細枝末節，甚至誤解法律條款的規定，就很可能出現"賠了夫人又折兵"，既影響企業形象，又破壞勞資關係的和諧，增大了企業的勞資衝突和糾紛風險。

企業雖然參加了工傷保險，但部分工傷保險待遇仍應由企業自己來承擔。對於工傷事故易發的單位或行業，應該如何有效地降低工傷事故帶來的風險呢?筆者建議(一)對高風險工作崗位的員工，企業可以為這些人投保，當發生事故傷害時，由保險公司負責賠付;(二)對於事故責任頻發的企業，建議參加僱主責任險。

僱主責任險是以企業的賠償責任為保險標的，由企業自己作為投保人、受益人和被保險人的險種。企業可通過參加這種商業保險，較好地的實現工傷保險責任的轉嫁。

2樓：大象保險

不衝突工傷保險是一項社會保障制度，屬於社會福利的一種，與商業保險是不衝突的。

不過作為一種社會保障制度，工傷保險旨在保障大多數人利益，在實際操作中有很大的侷限性。

首先，它只能賠工傷造成的損失，如果是意外或疾病，在工作場合之外發生的，就無法提供保障。

其次，工傷保險只能報銷社保目錄內的藥品，進口藥、自費藥仍要自己花錢。

3樓：楓林晚

一個商業保險，一個是社會保險，不發生衝突。但是有些賠償，只能享受一份，

工傷保險賠付與意外險賠付有衝突嗎？可以同時獲得工傷保險賠付和意外險賠付嗎？

4樓：飛雪渡

可以，但重疊部分只享受一次，不重複享受，比如藥費、誤工費、交通費、伙食補貼等等。

5樓：慧擇網小哥

您好！這兩個是不衝突的！工傷保險屬於國家福利性質的保險，是社會保險的一種，意外險是商業保險！

商業保險本身就是對社會保險的補充，所以這兩個是不衝突的，可以一起獲得賠付！

6樓：匿名使用者

工傷保險屬於社會保險，是國家《社會保險費》的強制性規定，工傷人員經勞動能力鑑定後符合工傷工傷保險條例規定的，有權獲得相應的補償金。

意外傷害險屬於商業保險，可以作為工傷保險的補充。意外傷害保險由用工單位或者個人自願購買，雙方約定相應條款，當約定賠付的情況發生後，可以獲得相應保險賠付。

兩者並不矛盾，可以同時兼得。

7樓：金維君15067528392石緣

只要交錢買了意外險就因享受倍嘗。如果兩個保險一家倍了第二家不重倍，那麼就是騙消費者

8樓：匿名使用者

是互補的，最高上限是出險金額，

商業意外險和工傷保險可以相互替代嗎

9樓：匿名使用者

不可以，互相補充，

工傷醫療費用，工傷保險報銷以後，才能找保險公司報銷！

工傷保險，如果發生身故，職工家屬索要的賠償，工傷保險賠償完以後，單位再補充補充一部分就可以了

商業意外險，身故賠償金是給家屬的，和單位沒什麼關係，這是單位給的福利！死者家屬還可以所要賠償！

工傷保險只保工作時間！

商業意外險，保障全天24小時，即使是在休息時間發生意外，也可以賠償！

10樓：匿名使用者

一個是商業保險，一個是社保險種，有本質區別。