1樓：匿名使用者
先收集如廠牌、合同、工資條等能證明與老闆存在事實勞動關係的相關材料到勞動局仲裁委員會申請仲裁勞動關係。
然後再請事故目擊者寫一份事故發生的詳細經過簽字並按手印，然後到勞動局工傷科申請工傷認定，然後申請傷殘等級鑑定，最後申請賠償。
不能申請工傷認定的話，直接就起訴老闆，申請司法鑑定，最後要求老闆賠償。
根據《公工傷保險條例》
第三章工傷認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）公司營業執照影印件
（五）身份證影印件
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：上海笙銘律師
如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
3樓：匿名使用者
我們廠也是，我是今年4月份上班時間在車間裡被劇毒蛇咬了一口 神經壞死骨頭嚴重變形 6家三甲醫院都說沒辦法**了，廠裡就是不肯給我做工傷鑑定，老闆拒絕一切賠償和配合 7個月沒給我發工資了
在老闆的工地受傷後老闆不給做工傷認定，該怎麼辦？
4樓：簡簡單單
受傷後老闆不做工傷認定，如果用人單位不去進行工傷認定的，勞動者可以在受傷之日起一年內申請工傷認定的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5樓：俊子
首先你要想辦法找到你與單位存在事實勞動關係的證明。單位如果不申請工傷認定，你自己也可以去申請。申請需要提交的材料有：
1，勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；2，受傷害職工身份證影印件；3，醫療機構出具的工傷職工受傷害後診斷證明。
對於第二個問題，造成骨頭嚴重分離是不是由於醫院的過失，如果是的話，醫院是有責任的，你可以要求賠償。
6樓：匿名使用者
向當地勞動監察大隊投訴。
我在上班時間被人打了，算工傷嗎，上班時間受傷算工傷嗎？
算是工傷可以提起工傷鑑定，按照 工傷保險條例 要求賠償。 曾日雄 算呀，可是你要有醫院的證明，證明你的傷情如何，還有在被打時候的證人，證明你確實在上班時候被打。這樣你就可以完全告他拉。 石家莊呂律師 算工傷，根據我國的工傷條例，在工作期間受到暴力侵害的屬於工傷。 上海法律律師 你好，就你描述的問題，...
在公司受傷，公司不給做工傷鑑定，自己做都需要什麼材料
先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，之後按鑑定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動...
員工上班時間幹私活受傷，算不算工傷
雖然是工作時間，乾的私活，也屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...