1樓：匿名使用者
五險是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做
2樓：瀟灑哥
你好，現在的社保是無限合一，包括：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。員工和單位解除勞動關係之後，由單位到社保部門報停就可以了
3樓：兔兔早上好啊
工廠為員工買工傷保險，員工辭職是否要從工資中扣除工傷保險費用首先，看簽訂的合同書中，是否明確載明工傷保險費用由在職員工承但，無明確都宣告，由公司承但；當然，不是在職的，也就不存在享有工傷保險，此員工辭職，不能從工資中扣除，工傷保險，是公司為在職員工提供的一項福利政策，在職時應由公司承擔保費。員工職辭，從辭職書被批下來那一刻開始，該員工就不再享有該項福利政策，公司就無權從工資中扣除工傷保險費。若公司執意要扣，可申請勞動調解，調解不成，可申請仲裁，直至司法解決。
4樓：小魚說事
工傷保險一般是公司在勞動局為你交的費用，也是勞動局強制要交，與一般的商業保險不同。你可以將工傷保險從老家的勞動局轉到現在所在的勞動局，需要新老東家給你證明，這些公司後勤都可幫你辦的。
員工職辭，從辭職書被批下來那一刻開始，該員工就不再享有該項福利政策，公司就無權從工資中扣除工傷保險費。若公司執意要扣，可申請勞動調解，調解不成，可申請仲裁，直至司法解決。
登出工傷保險的話，直接給公司人力資源部打個**，讓他們在公司所在地的人力資源管理部門把工傷保險登出了就行了
辭職後社保怎麼處理？
5樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
6樓：勤奮的陸
辭職後社保的處理如下:
一，首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬戶，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。
那麼，我們在離職的時候，需要到公司的人事部門簽訂勞務終止合同，然後去相關的機構領取之前社保憑證，它能夠證明你之前公司給你參加過社保。未找到新工作，又不想繼續繳納社保，這時可以讓社保先中斷，等以後再補繳或者直接退保清算。
二，如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的餘額轉到新公司的個人社保賬戶上。而且，醫保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。
三，離職之後未找到新工作，而是自己創業的情況。那麼這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。
醫療保險中斷，次月是不能享受醫保報銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加一份醫療保險給自己提供保障。
擴充套件資料
1，養老保險有個人賬戶，身份證號碼是賬號，辭職後有三種處理方式：
一是停止支付，形成繳費時間，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，
二是繼續支付，也就是說，它不會中斷支付，與企業一起支付過去。部分支付自己，但這種個人負擔並沒有太多的成本效益；
三是在外地工作可以辦理保險轉賬手續，到新的就業領域。不管用什麼方法，我們都可以找到新的工作單位，繼續按照原來的賬戶支付，但我們不能退卻。
2，醫療保險，也有個人賬戶。辭職後的處理方式與養老保險基本相同，個人賬戶內的資金可以繼續在當地使用。
3，工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要支付一年，就不是個人失業的原因，可以得到。
4，住房公積金，有個人賬戶，企業和個人支付的費用，構成個人賬戶的總量，就像銀行的零存款所有權屬於個人一樣，辭職後只能停止存錢，但是賬戶的錢是你的，只要它是符合公積金提取規則的，可以隨時提取，並可以在以後繼續使用。它永遠不會被拋棄。
7樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續版，這樣社保就自動權封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦？
由用人單位按照 工傷保險條例 和 社會保險法 相應規定支付工傷待遇。工傷待遇權利人 工傷職工或近親屬也可以申請由工傷保險 先行支付工傷保險待遇。附 社會保險法 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險 中先行支付。從工...
公司不給員工上養老保險只上醫療和工傷保險是合法的嗎我們該怎麼辦
青島社保服務網 估計你是通過勞務派遣安排到公司工作的吧。好多企業的外包人員，都是繳納醫療和工傷。可以說暫時這塊是個漏洞。 洛弘厚 根據 社會保險費徵繳暫行條例 規定，基本養老保險費的徵繳範圍 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私有企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。...
公司拖欠離職員工的工資該怎麼辦，辭職後被公司拖欠的工資如何要回？
你好，如果員工經過多次協商和追討，依然沒有結果，那麼就應該向勞動行政部門申訴或者去法院申請支付令。下面整理一些相關法律法規，看看拖欠離職員工工資因當怎麼處理,又應該走那些法律途徑，要回自己應得的工資，希望能夠幫助到你。拖欠離職員工工資怎麼處理 一 通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單...