1樓：匿名使用者
準確地回答，不能認定為工傷！
一，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業病。
二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，並非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病，屬於自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關工傷的規定。
綜上所述，本案中只能認定勞動者在工作過程中，突發疾病，應及時**，並依照《勞動合同法》第42條規定辦理。
2樓：葉赫那拉聞多
上班時間突發疾病算不算工傷？準確地回答，不能認定為工傷！一，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業病。
二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，並非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病，屬於自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關工傷的規定。
綜上所述，本案中只能認定勞動者在工作過程中，突發疾病，應及時**，並依照《勞動合同法》第42條規定辦理。
3樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第十五條規定：「職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。」
據此，如果只是突發疾病，而沒有死亡，是不能認定為工傷的。
4樓：創作者
工作時間突發疾病算工傷嗎
5樓：匿名使用者
上班時間，從事工作中，突發疾病死亡，或者經過搶救48小時內死亡的，可以視同工傷，你的情況，不能確認工傷，
6樓：匿名使用者
在你入職前做的體檢，而且用人單位也通過並錄用了你，這應該算工傷。你可以通過用人單位為你買的醫療保險去指定醫院就診。
7樓：管東平大律師
不能認定為工傷！
附法律條文：
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：匿名使用者
看是否在48小時內死亡，如無死亡，無法認定工傷，相反可以認定。
參照：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
9樓：00不可預知
48小時內死亡的算，其它的不算。
10樓：
可以這樣認為，基本算是的
在上班時間突發疾病致殘算工傷嗎，上班時間突發疾病算不算工傷？
工傷保險條例 第十五條 一 項規定 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 視同工傷。工傷其原意為因工作而遭受傷害，所謂視同工傷，就是把一些本不屬於工傷的特殊情形，按 工傷保險條例 的規定同樣享受工傷待遇。但職工工作時間因病致殘，北非職業病致殘，不屬於突發疾病死亡或者經...
員工上班時間幹私活受傷，算不算工傷
雖然是工作時間，乾的私活，也屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...
上班時間突發腦出血能算工傷嗎，上班期間突發腦出血算工傷嗎
法律分析 不一定，上班時間發生的疾病並不一定屬於工傷範疇，通常來講，除非是職業病或者在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，否則不作為工傷處理。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 ...