1樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待e 遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
2樓：豬olove豬
一般情況下企業都會為員工購買工傷保險，還有在社保部門繳納工傷保險費。不管企業選了哪個措施，所有賠償都歸員工所有。屬於社會保險範疇的，需要由專業部門鑑定，評定工傷等級，一次性傷殘補助（一般會評為一級或二級工傷，一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資），還有醫療費，生活護理費，傷殘津貼等。
商業保險範疇的由保單確定。
3樓：
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，一切都妥了。
不明可以來問我
4樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
希望能夠採納，謝謝。
5樓：
首先看工廠給沒給你買工傷保險
有的話，走工傷保險賠付
沒有的話，直接找老闆要錢
沒得說，幾十萬是要的，一般不低於30萬
步驟是醫治--報告勞動局--出院後--到勞動局申請傷殘鑑定---到勞動局和社保局申請工傷補助，申請傷殘補助
這一過程都是老闆先墊付錢，拿到補助後再跟老闆算，多退少補如果沒有工傷保險
簡單了要老闆出醫療費和工傷補助，開口至少100萬，最後講到30-50萬左右....
不然就去勞動局告他，把老闆抓起來...
6樓：濟南周文學律師
應當申請工傷,然後按工傷標準賠償,賠償內容是,醫藥費由單位全額支付;陪護人員或費用由單位支出;**終結前單位應支付工傷津貼,按月支付;**終結後鑑定後,應賠償工傷傷殘補助金,並按排適當的工作;假肢費由單位支付.
單位如交了工傷保險,大部分費用社保部門支出,如沒有交工傷保險,全部費用由單位支出.
建議你看下工傷保險法及你們所在省或市的工傷保險實施辦法.這樣你瞭解的理詳細.
7樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
因工傷小腿截肢，能得到多少錢的賠償
8樓：匿名使用者
從那裡截肢，表述不清，無法判定，申請勞動能力鑑定，按鑑定結論索賠。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
9樓：漢依萱五尋
1、72歲已經是退休年齡，不能按照《工傷保險條例》來計算賠償費用，傷者應向法院起訴要求民事賠償。
2、小腿截止應該為二級傷殘到**傷殘左右。責任方賠償可參照《工傷保險條例》的金額賠償
10樓：匿名使用者
首先要到勞動局申請工傷認定，然後再由你們市的勞動能力鑑定委員會對傷者的工傷程度進行鑑定，工傷共分為十個等級，每個等級的賠償都是不一樣的，因此只有先鑑定出工傷等級才能計算應該獲得多少賠償，抓緊時間到勞動局先去申請工傷認定吧，這是第一步要做的事情。， 希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題
右小腿截肢算幾級傷殘，如何賠償。高手指點
11樓：李鎮男
需要**終結、病情基本穩定後進行勞動能力鑑定確定傷殘等級、停工留薪期、護理等級後，再根據工傷職工工傷前平均工資、是否解除勞動關係等情況綜合核算。
勞動能力鑑定根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014標準確定，可大致瞭解。
12樓：匿名使用者
謝謝樓上各位對樓主的熱心幫助回答，可是你們的回答因為並不專業，會影響樓主對賠償的錯誤理解！按照國家標準，如果你所受的傷為交通事故，那麼你的等級肯定是6級，如果你所受的傷為工傷，那麼你的等級可以肯定的說是五級。因為受傷性質決定了鑑定等級的意圖，那麼標準也是不一樣的。
如果你是辦理殘疾證，你的等級在4級。
13樓：匿名使用者
右小腿截肢算6級傷殘。
六級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元；
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付；
3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。
一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫療補助金 20408 元=158162 元。
14樓：匿名使用者
1級傷殘 賠償按具體情況
15樓：happy濤
還有假肢費用是最大一項
16樓：山野柴胡
從什麼部位截肢？醫院診斷原文？
工傷造成一隻腳被截肢，屬於幾級傷殘？
17樓：隨風迣厾哋綪舂
我就服了 怎麼都寫六級呢 我又下小腿截肢 **殘 你的大腿也是**殘 六級那就不算殘疾了 真服了 不知道還寫的可明白了
18樓：瀋陽張歐律師
重傷和輕傷一般適用於刑事案件中，工傷屬於民事案件，不用重傷和輕傷表示，根據你的情況應該屬於7級傷殘，但不知道另一足怎麼樣，如果另一足沒有功能性傷害就是7級，如果有就是6級以上了。
19樓：匿名使用者
你好，可能為6級傷殘，可以去工傷鑑定，申請工傷賠償。
20樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
21樓：匿名使用者
六級 19條 一側踝以下缺失；
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