1樓：網友
任職時間，就是你從是某項工作的時間，是個大概的概念。
工作年限，就是你做某個行業的時間了。
工齡，一般是指你在某個公司工作的第一天開始算起的，那就是你的工齡。
國家規定的工齡和工作年限
2樓：趙啟太
一般工齡指職工所有的工作、生產時間。本企業工齡也叫連續工齡，指職工在乙個單位連續工作的時間。連續工齡能計算為一般工齡，但一般工齡不只是本企業工齡。
工齡計算時間需要通過認定。工作年限：1.
工作年限一般是特指國家機關、事業單位工作人員的工作時間。是工齡的法律用語。在人事部門正式下發聘為國家機關、事業單位工作人員的合同的那一天開始記為工作年限。
2.工作年限按週年計算。計算退休金、退職金時，按週年計算後剩餘的時間，不滿六個月或者剛好六個月的按半年計算，超過六個月的按一週年計算。
試用期同樣計算為工作年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
任職年限和工作年限的區別
3樓：劉偉長
任職年限和工作年限的區別主要為：
1、本身含義不同：
任職時間指的是從正式擔任的職務的年份算起，按照年度一直進行累加，一直計算到現在任職的時間；
工作年限指的是工齡，也就是以工資收入作為主要**或者全部**的所有工作喚橘時間，一般包括一般工齡和本企業工齡兩種。
2、時間範圍不同：
任職年限指的是在企業或者單位進行某種工作或者某項職務的具體時間，一般指的是某段特定的時間，最大的特徵在於特定性；
工作年限指的是參加某行業工作第一天上班算起，一直持續到現在的上班時間，中途更換公司單位也包含在內，其主要特徵在於廣泛性。
3、時間段落性不同：
任職時間可以有乙個也可以有兩個以上，但是工作年限一般都是固定的，不能隨意進行更改。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條。
勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用兄卜人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償羨鏈穗的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
工作年限和工齡的區別
4樓：程芳
法律分析：工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。
作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內容。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
工作年限就是工齡嗎
5樓：劉俊
法律分析：工作年限是以做老檔案確定的，而工齡計算時間是要通過認定的；工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十條 勞動合同的期孫胡羨限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的則拍勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
工作年限就是工齡嗎
6樓：知道律臨
【法律分析】工作年限是以檔案確定的，而工齡計算時間是要通過認定的；工作年限是指組織人逗銷事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。
【法律依據】中華人民共老猛和國勞動法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞侍指橋動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
工齡與工作年限有什麼區別，工作年限是什麼意思
工齡指的是從你參加工作那天開始就算工齡了，而工作年限主要指的是報考事業單位時的要求，一般是以社保繳納記錄為計算單位。 心語無塵 工齡和工作年限有著本質的區別，工齡是指一個人從開始工作到現在的總計時間，它可以包括不同的時間以及不同的工作，工作年限是指從事具體的某一項工作的時間長短，因此工作年限可以是工...
工作有工齡，工齡還有什麼用？
工齡很重要，不看後悔可沒藥！第一，工齡在很多單位都是跟工資掛鉤的。工齡長短，影響評定工資級別。同樣學歷的同事，工齡長的工資慢慢會越來越高。漲工資都比新人漲得多。第二，影響社保 福利待遇。比如養老保險很多單位還是 視同繳費年限 有些單位也會按照工齡來發放福利待遇，雖然看起來不公平，但是也無言以對啊。第...
為什麼科員任職年限不算試用期，而副科級領導幹部任職年限要算試用期呢
之何勿思 不算。一 公務員法 第十七條 綜合管理類的非領導職務分為 巡視員 副巡視員 調研員 副調研員 主任科員 副主任科員 科員 辦事員。這裡要注意的是公務員最低一級職務是 辦事員 二 新錄用公務員任職定級規定 第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級 直接從各類學校畢業生中錄用的 沒有工...