1樓：之何勿思
不算。一、《公務員法》第十七條 ：綜合管理類的非領導職務分為：
巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。這裡要注意的是公務員最低一級職務是「辦事員」。
二、《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：
高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。
2樓：匿名使用者
你的認識上有個誤區。
領導職務實行試用期制，一般為一年，包括副科長、科長、副處長、處長、副局長等。試用期滿考核合格，任職年限從任職時計算。
非領導職務不實行試用期制，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
你說的科員的試用期是在你被錄用之前的試用期，那個時候你還沒有職務，試用期考核合格才會被錄用，定級為科員，如果不合格就會被取消錄用，這個試用期與領導職務的試用期一年，不是一個概念。
一句話，科員之前的試用期時你沒有職務；副科長的試用期時，人家已經是副科長了。
希望給你解釋清楚了，望採納為最佳。
3樓：匿名使用者
我想問一下，15年9月我考錄公務員，到16年9月試用期滿，提副科長需要3年任職，那麼我是18年9月可以提，還是說19年9月我才有資格提。
副科幾年升正科,含不含試用期
4樓：小雨手機使用者
按照我國幹部選拔任用和公務員職務升降的有關規定，副科到正科分為兩種情況：
一是副科級領導和非領導職務晉升正科級領導職務，需要兩年以上，包含試用期；
二是副科級領導和非領導職務晉升正科級非領導職務，即主任科員，需要三年以上，也包含試用期。
《公務員職務任免與職務升降規定》第十九條規定：晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
(一)具有大學專科以上文化程度；
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(四)具有正常履行職責的身體條件；
(五)其他應當具備的資格。
5樓：法妞問答律師**諮詢
副科一般需要兩到三年升正科，包含試用期。
按照我國幹部選拔任用和公務員職務升降的有關規定，副科到正科分為兩種情況：
一是副科級領導和非領導職務晉升正科級領導職務，需要兩年以上，包含試用期；
二是副科級領導和非領導職務晉升正科級非領導職務，即主任科員，需要三年以上，也包含試用期。
6樓：懲戒武士
是2年以上，含試用期
這個2年以上，不是說滿了2年就自動提，而是想提正科，至少副科2年以上。
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