1樓：匿名使用者
犯過罪了還想提拔？這種思想根子就是腐敗！
我們先不講黨紀國法大的道理，先來說下作人做事吧。人是具有社會性的，在這個社會裡生活、生產，就必須遵守規則，你也可以把它笑談為遊戲規則。因為個人的操守不夠、智商不夠，犯規了肯定就要出局，不講規則是不行的，那是耍賴！
是作弊！你不可能當做沒事一樣，重來一遍 ，每個人的生命只有一次，你把機會佔去了，請問那些有操守，有規範，一直在努力的人，他們怎麼辦？時間不會倒轉，世上沒有後悔藥，每個人都要對自己的行為負責！
如果你真的還有上進心，決定洗心革面重新做人，你可以選擇其它的方式，走適合自己的路。
公務員免於刑事處罰後立功可以提拔嗎
2樓：匿名使用者
免於處罰也是有罪，你公職身份保住就不錯了，還提拔什麼。
3樓：小銳學藝
犯過罪了還想提拔？這種思想根子就是腐敗！
我們先不講黨紀國法大的道理，先來說下作人做事吧。人是具有社會性的，在這個社會裡生活、生產，就必須遵守規則，你也可以把它笑談為遊戲規則。因為個人的操守不夠、智商不夠，犯規了肯定就要出局，不講規則是不行的，那是耍賴！
是作弊！你不可能當做沒事一樣，重來一遍 ，每個人的生命只有一次，你把機會佔去了，請問那些有操守，有規範，一直在努力的人，他們怎麼辦？時間不會倒轉，世上沒有後悔藥，每個人都要對自己的行為負責！
如果你真的還有上進心，決定洗心革面重新做人，你可以選擇其它的方式，走適合自己的路。
4樓：聽見幸福花開
免於刑事處罰那還是認為你有罪啊
做臨時工被拖欠工資怎麼辦，臨時工被拖欠工資怎麼辦
1.臨時工拖欠工資的，可以與用人單位協商約定確切的支付時間 2.協商不成的，可以向勞動保障行政部門投訴 3.找調解組織申請調解 4.或者依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。5.法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第85條。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班工資或者經...
父親在單位是臨時工，時間14年一直未繳納社會保險，期間受工傷一次，現單位要解除勞動關係，能有什麼補償
二貨 不管是正式工，臨時工，只要和單位形成了用工關係。單位都應給繳納養老保險金，失業保險金 醫療保險金，你可以要求單位給你父親交齊著14年的養老金，就算是解除勞動合同，他們單位就得按照破產企業給你父親解除勞動合同經濟補賞金的。 相對於工傷來說,如果當時沒做工傷能力鑑定,這方面是沒得補的,可能說有經濟...
事業單位的臨時工，被辭退會有什麼補償
事業單位的臨時工，被辭退，勞動雙方的臨時工管理通常是按照 勞動合同法 的勞動關係，勞動者被辭退 用人單位解除勞動合同，通常有如下情況 1.用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除...