1樓：左思苗
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
2樓：網友
可以拿到如下賠償專案：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
勞動能力鑑定費用。
一次性傷殘補助金：9個月本人工資。
解除或終止勞動合同時，可以拿到：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：網友
首先要向社保部門申請工傷認定，工傷認定後，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，根據鑑定等級確定賠償標準。包括以下幾項：
1、**工傷所需醫療費；
2、住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫所需的交通、食宿費；
3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、一次性傷殘補助金、傷殘津貼；
6、可以與用人單位解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
先要做工傷認定 在做勞動能力鑑定 根據鑑定結果賠償 協商不成的 申請勞動仲裁 如需要進一步諮詢或幫助，可以**聯絡武漢易明律師。 .
工傷九級還在公司上班可以賠多少錢
4樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答哦。工傷九級還在公司上班可以賠多少錢需要視情況而定1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：
本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5住院期間護理費：
**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補助費：**天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫藥費：公司支付8、交通費：
按實際(協商)9、鑑定費檢查費：按實際。
工傷九級還在公司上班可以賠多少錢。
親親<>
很高興為您解答哦。工傷九級還在公司上班可以賠多少錢需亮行族要視情況而定1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：
本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5住院期間護理費：
**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補敬弊助費帶襲：**天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫藥費：公司支付8、交通費：
按實際(協商)9、鑑定費檢查費：按實際。
工傷保險肆搭條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘裂虧拿為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標空橡準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我基本工資4000但是還有提成，加起來每月13000，這樣九級傷殘能拿多少錢。
親，九級傷殘一般是按照月總工資進行賠償的哦。
就是說相當於九個月乘13000
我還在單位繼續上班，也是這樣賠你旁償嗎！
親，是的哦。
工傷九級還在公司上班可以賠多少錢
5樓：北京家問事務所
誤工費：本人日 工資 ×誤工天數 其中，誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害蘆悉頌人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 法律依據：
最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的陪鄭解釋》第二十條，而對於具體工傷九級 傷殘 能賠多少錢要看你們地方的實際陸睜情況做決定。
工傷保險條例》三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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6樓：
摘要。親親，您好。很高興為您解答<>
工傷九級還在公司上班是可以賠9個月的本人工資。法律依據：《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金，由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金。一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級還在公司上班可以賠多少錢。
親親，您好。很高興為您解答<>
工傷九級還在公司上班是可以賠9個月的本人工資。法律依據：《工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待稿碼遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工肢者資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、鍵飢哪聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金，由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金。一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
親親，本人工資，是攔帶兄指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區簡襲職工平均工資的300%計算；本人工資行凱低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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7樓：
摘要。您好親親，工傷9級上班單位賠多少錢。
1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資。
2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月。
3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月。
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您好親親，工傷9級上班單卜頃位賠多少錢1、一次性傷櫻則殘補脊弊棚助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月。
4、手老停工留薪期工資：**時間×本人月工資5、住院期間護理費：**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補助費：
**天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫藥費：公司支付8、畢嫌公升交通費：按實際(協商)9、鑑定者數費檢查費：
按實際。我們公司是計件的，正常班二十二個班，除外的工資算不算。
您好親親，除外的工資是不算的親。
是。好的親親<>
護理費怎麼算。
您好親親，護理費是用天數乘以120就可以。
國家規定標準護理費一天120，地方政策另有規定除外。
出院回家不能自理護理費怎算。
您好親親，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的30％每個月都是按照這個標準發放哦。
是公司發放的嗎？
幾個月。您好親親，發放標準是兩個月哦<>
是的親親是公司發放的。
工傷九級還在公司上班可以賠多少錢
8樓：
您好，很高興為您解答，工傷九級還在公司上班可以賠多少錢答；您好，工傷九級賠償如下；1、一次戚凱性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月3、醫療補助金：
本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5、住院期間護理費：**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補助費：
**天數×30元(按當地勞動餘賣部門標準)7、醫藥費：高毀喚公司支付8、交通費：按實際(協商)9、鑑定費檢查費：
按實際。
我的工傷鑑定結果，我的工傷鑑定結果下來了，是十級，然後接下來怎麼做
你的工傷鑑定結果，你應該拿到你們當地的有關部門去給你做進一步的鑑定，然後得到賠償啊。工傷鑑定結果是有專門的機構來鑑定的，自己如果不服這個結果也可以上訴，或者是和單位去協商，這個時候一定要給自己維權 你的工傷鑑定結果，我覺得你還是應該受到法律的賠償，國家一定給你一個交代。你的工傷鑑定結果當然還是需要醫...
我工傷鑑定下來了,為九級傷殘,單位該賠償多少錢
夫依心阮舞 自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。...
工傷認定和工傷鑑定結果下來後，公司老闆現在不承認工傷，我該怎麼辦
申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金！除非公司有非常有利的證據證明你不是工傷，否則結果不會有改變！到勞動仲裁，根據評殘的結果申請勞動仲裁，索要自己的工傷保險待遇。仲裁是不收費的。回答您好，工傷鑑定結果出來後，當單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證...