1樓：柒柒愛看電影
我們平時繳納的五險中，生育險是最容易忽略的，因為有的男性職工表示自己也不生孩子，用處不大。也有的女性職工表示自己近期沒有生育計劃，這個保險又不能辦理離職轉移，用處也不大。因此，生育險斷繳的概率也越來越大，其實生育險作為一項福利政策，還是有很多用處的，大家別等想用的時候，才後悔自己沒有按時繳納。
今天我就好好和大家說說，生育險的那些小知識。
首先，如果你在懷孕期間，公司為了不給你交生育險，找各種理由想搪塞辭退你。那麼這個時候大家可以向勞動部門反映，申請勞動仲裁。因為在女職工工作的這一年中，除了有嚴重違反單位用人制度，或者是違法犯罪，要追究法律責任等情況的時候能被辭退。
沒什麼特殊情況的話，這個保險必須為員工繳納。
其次，有不少朋友都問到了我這個問題，自己是男性，又不用生孩子，幹嘛還要繳納生育保險？其實為了促進男女就業平等，繳納生育保險是《社會保險法》規定的，單位會為你繳納相應的費用。不僅如此，男性繳納生育險，雖然自己享受不到生育津貼等福利，但如果妻子生育，男士一般有10-20天的陪產假，這個期間公司也會照常發錢，也就是說，變相的為男性職工提供了「生育津貼」福利。
還有就是大家一直想知道的，當女性生育的時候，夫妻能同時享受生育保險報銷嗎？這個答案是否定的。女方生育險待遇正常的話，建議報女方，只要繳納生育險滿12個月，在分娩的時候就能報銷相關的產檢、生產費以及生育津貼。
如果女方沒有正常參加生育保險，那麼這個時候需要提交相關證明材料，然後選擇男方報銷，不過報男方只能報銷生育費用，沒有生育津貼。這一點大家要提前知曉。
最後就是異地生育的問題了。女性生孩子後身體都比較虛弱，因此，很多「準媽媽」們就想在生育前，回爸媽身邊生產，這樣也有個照顧自己的人，心理更踏實。那麼對於這種情況，就涉及到異地生育的問題，如果你也有這種計劃，要記得提前辦理異地報銷手續。
具體流程就是辦理異地生育備案登記手續，並填寫社保定點醫院進行產檢和生產，生完寶寶後，準備好報銷所用的票據、證件等材料，回參保地社保局或醫保中心去報銷就可以了。不過每個地方的流程可能會有差別，大家還是給自己所在地區的社保中心確認一下為好。
2樓：會飛的魚
目前生育保險和報銷有相應的調整，國家目前大力的提倡二胎政策，所以在生育上會有極大的補助。
3樓：暖暖和安平嘛
生育保險需要我們在職交夠一年以上才能享受相關政策，產假期間基本工資會照發給員工，有的公司一次性發，有的公司按月發，具體情況看公司的制度。報銷分兩方面，生完孩子出院交錢時醫院核實完資訊就會當場報銷結算，生育險報銷一部分，自己會交少量一部分。營養費之類的補貼是把相關材料交給公司或社保單位，他們核實完資訊會打到我們自己的賬戶上。
4樓：春風十里
生育保險要連續繳納12個月，並且在生育前仍然正常繳納保險才可以享受。生育保險費用包括生育醫療報銷和產假期間的工資。
生育險報銷哪些 -法律知識
5樓：趙連強
法律分析：生育保險費用報銷分三部分：門診費、住院生產費和生育津貼。
法律依據：中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》態裂手 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用帆嫌待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼源塵：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險報銷條件及範圍是怎樣的
6樓：吳莉
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
二、生育保險報銷範圍是怎樣的。
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**侍拆支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
三、生育保險繳費比例是多少。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女握行職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，段談譁幫助生育女職工恢復勞動能力，重返。
工作崗位的一項保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；
二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
生育保險費用由地方稅務部門依法徵繳，凡具有所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員都可以辦理生育保險。
生育保險的繳費基數等於在職職工繳納基本養老保險保險費用的基數，生育保險費由企業按月繳納，個人不繳納。
至於說到生育保險。
繳費比例，則是按照生育保險繳費基數的0．5％到1％的比例繳納，繳費比例可以根據生育保險**使用情況以及經濟發展情況作適當調整。
生育保險怎麼報銷？生育保險報銷條件有哪些
7樓：柿子紅了
一、生育保險怎麼報銷？
1、報銷材料：身份證、夫妻雙方結婚證、職工基本醫療保險證、寶寶出生醫學證明、生育登記服務證(即準生證)原件及影印件、出院記錄原件、住院費用清單原件。
2、報銷步驟：所在單位繳納生育保險時間達到當地社保部門的期限，一般是半年或一年以上。
3、報銷時間液行：般是生育分娩出院以後交齊相關證件後辦理。一般寶寶的《出生醫學證明》要在當地的婦幼保健等機構辦理，出院當天是辦不了的。
也有半年內有效，或者是三個月內，或是乙個完整年度。
4、辦理機構：在醫院的社保科或社會保險經辦機構，具體可以諮詢醫院社保科或是社保大廳。
5、報銷方式：生育保險報銷分為按實際生育費用的比例報銷和定額報銷。按比例報銷，按照生育住院總費用的85%或其他比例報銷，定額報銷的，即無論生育住院發生的實際費用是多少，都按一定的金額髮放。
二、生育保險報銷條件有哪些？
1、符合計劃生育或者實施計劃生育手術。
2、所在單位參加生吵褲育保險併為該職工連續足額繳費一年以上，用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，則採取稅前列支的方法來間接資助鬧碰譁，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於事業單位女職工的生育保險則不需要繳納任何費用。
沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。生育保險報銷比例報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
其中：順產為270%;難產為320%;剖腹產為420%。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。
超出的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇辦理。
男職工生育保險報銷多少，男的能報銷生育保險嗎 男的生育保險能報多少
男職工的生育保險也是很有用的！生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請...
生育保險報銷和生育津貼是怎麼算的？
生育醫療費的報銷包括固定報銷金額和比例報銷兩種形式，在計算個人報銷金額時，需要參考當地規定。男性做計劃生育相關的手術時，例如節育手術，費用也是可以報銷的。生育津貼的計算方式為 職工所在用人單位月繳費平均工資 產假天數，其中，產假天數參考 女職工勞動保護特別規定 基礎產假為天，如有難產 生育多胞胎等情...
職工生育保險的費用如何報銷，生育保險怎麼報銷？
煙雨重樓繞 辦理流程 一 申請。申請人準備材料，向就近的社保分局 區 或管理站 街道 視窗提出申請。二 受理。1 資料齊全，當場直接受理，出具 收件回執 和 受理通知書 2 資料不齊，通知補齊材料，出具 指引告知書 3 不符合受理條件的，出具 不予受理決定書 三 承辦稽核 10日 稽核崗工作人員嚴格...