1樓：小貝保險
生育醫療費的報銷包括固定報銷金額和比例報銷兩種形式，在計算個人報銷金額時，需要參考當地規定。男性做計劃生育相關的手術時，例如節育手術，費用也是可以報銷的。
生育津貼的計算方式為：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數，其中，產假天數參考《女職工勞動保護特別規定》，基礎產假為98天，如有難產、生育多胞胎等情況，將在此基礎上增加產假天數。如果夫妻雙方僅有男方參加生育保險，則女方無法享受生育津貼，特別的，當女方為失業人員時，部分地區將向男方發放陪產津貼。
2樓：職場貓貓老師
您好，您的問題 生育保險報銷和生育津貼有什麼區別，我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~兒哦~
您好，您的問題 生育保險報銷和生育津貼有什麼區別，我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~兒哦~
1、生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：
女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。2、生育保險報銷：
用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。二、性質不同：1、生育津貼是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的津貼。
2、生育保險報銷就是單純的醫保費用的報銷。三、辦理程式不同：1、生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了，2、而生育津貼需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社保卡以及生育備案表等材料去勞動局（社會保障局）辦理的。
提問。生育津貼支付跟生育津貼申領有差別嗎。
生育津貼支付跟生育津貼申領有差別嗎。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家。
又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的。
地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期那限不少於9天；二是，在沒有開展生育保。
險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期那限。
一。般為8天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期那限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期那限。
不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前。
的基本工資和物價補貼，期限一般為8天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付。
期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
申領在支付之前，先申領才可以支付使用。
生育津貼報銷多少跟什麼有關
3樓：董建健
法律分析：生育津貼和工資基數有關。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳哪埋納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工派鎮未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職李羨螞工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育險的生育津貼怎麼算
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答，生育險的生育津貼怎麼算：生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
您好，很高興為您解答，生育衝判宴險的生育津貼怎麼算：生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工散銀月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資衝賣標準的，由用人單位補足。
生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數計算，體現社會保險的橋伍巖大數法則和公平公正。既然職工個人不繳費，津貼的高敏御低與職工個人的工資沒有必然聯絡，所以應以在崗職工月平均工資來橘飢計算，以體現公平。
生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。這實際上保護了所有參加生育保險的參保人的利益。對高收入者來說，若按上年度在崗職工月平均工資為基數計算的津貼低晌運於本宴瞎梁人工資的，差額由單位補齊，個人工資不會減少；對本人工資低於上年度在崗職工月平均工資的參保人來說神清，其得到的津貼將高於本人工資。
規定》出臺之前的計算辦法：生育津貼按單位平均繳費團改工資除以30再乘以實際產假攔或槐；一次性分娩營養補助費以本市上年度社平月工資為基數計算：順產按25%、難產按50%計算；男職工假期津貼統一按10天計算簡友。
生育津貼=所掘祥敗飢在單位上一年平均繳費基數x3(產假3個月)。如判枯搏果你是晚育(24歲以後生育為晚育)，那麼就是x4(晚育產假為4個月)，如果你的繳費基數高於單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低於單位的平均基數，那麼按照單位基數計算。
例如：你單位上一年平均繳費祥梁基數為5000，你的繳費基數為7000且你是晚育，那麼你的生育津貼=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中晌畝：
5000x4是由社保中心支宴宴森付，(7000-5000)x4是由單位支付。
生育險報銷和生育津貼報銷
5樓：劉智林
法律分析：女職工在生育、計劃生育手術或是法律法規規定的芹冊其他情形下享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）嫌賣巨集女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單配脊位上年度職工月平均工資計發。
生育險生育津貼可以報銷多少
6樓：創作者
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
法律依據
中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
關於生育保險及生育津貼的報銷？
7樓：盜寄書
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
生育醫療費包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的專案費用，比如產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，都可由生育保險**支付。
但是生育保險與其它社會保險不實行重複報銷和補償報銷，也就是說，走了生育保險報銷，就不能再走醫療保險報銷了。生育津貼是指國家法律法規規定對女職工因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，因此，生育津貼和工資不重複享受。
8樓：網友
原則上不行，必須交夠一年才可以。
懷孕了生育保險怎麼報銷？產假期間的生育津貼如何領取
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的 產假期間辭職生育保險已經報銷請問產假期間的生育津貼還能領嗎 小島說保險 產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？ 杭州徐明偉律師 報銷的如果僅僅是醫藥費的，生育津貼還是可以領取。 韓飛律師 產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生...
生育津貼怎麼算？
生育津貼 女職工生育前12個月的平均月繳費工資 產假天數 30天。簡單來說，生育津貼是按照上一年度用人單位職工月平均繳費基數 30天 產假天數進行計算的。只有符合當地生育保險待遇享受條件的人群，才可以領取生育津貼。生育津貼是我國補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工...
產假生育津貼報銷需要什麼材料，申領生育津貼需要什麼材料
人淡如菊 申請分娩生育津貼時需提供下列材料 1 參保職工的社會保障卡影印件。2 準生證 出生證和獨子證影印件。3 生育住院發票影印件 出院小結 蓋就診醫院章 4 單位證明 含職工姓名 年齡 身份證號 產假起止日期 5 報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。部分城市生育津貼 補貼申領由個人自己辦理...